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  介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
  中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
  上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
  
  ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
  ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく
  
  そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■業務の魅力
  ・チームを率い、顧客の採用成功と売上向上に直接貢献できる
  ・オペレーション構築という貴重な経験を通じて、組織運営のスキルを高められる
  ・顧客接点の多さを活かし、市場ニーズに基づいた新たな企画・提案に挑戦できる

• 企業規模

  ・従業員数:200名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである＜ウェルミージョブ＞のオンボーディングチームにおいて、
顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。
発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。

＜チームの役割／業務＞
介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身でウェルミージョブの機能を活用できるようになっていただく
そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

＜マネジメント業務＞
・チームメンバーの稼働状況の把握、成果向上のための育成
・チームの目標達成状況のモニタリング、課題分析、および目標達成に向けたPDCAサイクルの実行
・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・他部署（エス・エム・エス本社含む）との連携による事業成長への貢献
・顧客ニーズの的確なヒアリングと、本社への課題提起・企画提案による価値提供

■配属先
・10名～20名前後のチームのリーダーとして採用

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

給与

年収400万円～555万円
（給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等）
・営業/販売等、数値目標のある業務経験
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方

【歓迎要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（必須ではありません）
・小売業界の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）のご経験

■具体例※以下のようなご経験が活かせます
・人材マネジメント：メンバーの育成により、チームまたは組織の成果を向上させたご経験
・オペレーション改善：オペレーション上の課題を改善し、効率化や成果創出につなげたご経験
・数値管理：売上、客単価、在庫、人件費などの数値管理を通して課題に気づき、改善策を講じたご経験

【求められる人物像】
■求めるスキル
・チームメンバーを巻き込み、取り組みを推進する力
・現状を定量と定性で正しく把握できる力

■求めるマインド
・現場やメンバーへの理解と共感を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方
・当事者意識を持ち、責任感とスピード感を持って業務を推進できる方

就業時間

8：50～18：00

休憩

70分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数127日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
・個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

■キャリアパス
入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。
半年～1年後：リーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。
将来的には
・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。
・業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。
・ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う多事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4892-38885]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。