• 求人PR

  本社が展開するサービスに関するカスタマーサポート業務を行っています。
  医療・介護分野の経営支援や求人募集、人材紹介等の幅広い情報サービスを展開。
  東証プライム上場企業グループの一員です。
  
  当社は本社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
  本社は変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
  
  当社おける人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  ・自ら考えて行動する力が身につきます！
  考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
  
  ・ご本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
  「管理部の役割とは何か？」から考えるので、自分次第でその役割・成果は拡張することができます。
  
  ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
  管理部にとどまらず、各事業領域への拡張や本社への出向なども可能です。

• 企業規模

  ・従業員数:200名以上　　・本社:札幌市

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

1、人事総務
中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務　など
2、経営管理
予算管理、法務、経理、購買　など
3、経営インフラ
業務ITインフラ整備、RPA推進　など

現時点では、未経験の業務領域が多い場合には、ご経験内容を踏まえて、アサインさせていただき、その後、拡張いただくことも可能です。

学歴

高専卒

就業場所

札幌市中央区北5条西2丁目5番　JRタワーオフィスプラザさっぽろ19Ｆ

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画／財務（予算管理、経理など）／人事（採用、労務など）／リスクマネジメント（法務、内部監査など）のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方

【歓迎要件】
・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方
　※親会社に依存するだけはNGです。

【求められる人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方

・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方

・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方

・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

就業時間

8：50～18：00　（実働時間8時間）

休憩

70分

休日

土、日、祝
その他（・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 ※年間休日実績127日(2020年実績) 土日祝）

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆正社員転換制度実績有
◆キャリア形成支援(書籍購入･資格取得支援)､
◆個人ロッカー･当社専用休憩室(マッサージ機器･自販機･無線LAN完備)
◆社員優待制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
現在SMS本社の財務本部長が兼務しているため専任責任者を募集します。

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※面接回数は変更の可能性があります
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4892-28009]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。