• 求人PR

  LIFE CREATEは「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。
  「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオです。
  直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとしてpilates Kを出店加速しており、25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。
  
  働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員数も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。さらに2025年4月には東証グロース市場に上場も果たし、今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・今まさに成長期の当社サービスに関わり、組織と共に成長できるポジションです。2025年4月には東証グロース市場へ上場！
  ・スタッフ一人ひとりの「成長したい想い」に応えるため、“ありのままの自己実現”に向けた研修が充実しています。意欲的なチャレンジを応援する社風ですので、仕事の幅も活躍するフィールドも意欲次第で広げていくことができます。
  ・実績・頑張りはもちろん昇給・賞与にしっかりと反映！フラットで風通しの良い社風の下、あなたらしく活躍できます。
  ・お子さまが体調を崩した際には業務に支障がない範囲で在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
  ・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。女性も社会で当たり前に活躍できる未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！まずはお気軽にご応募ください。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：986名

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

労務課にて下記業務をご担当いただきます。
急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約管理
・法改正対応
・就業規則
・各種協定届
・労務対応
・衛生管理、衛生委員会
・健康診断

出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。
具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

【人員構成】
・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名
※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1　伊藤110ビル 4階

給与

年収425万円～451万円
（経験・実績を考慮/賞与別途）
賞与：あり（年2回（実績1.5ヶ月分）入社1年以降を対象）

応募要件

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・事業会社での労務実務経験2年以上
・Excel関数（VLOOKUP関数、IF関数）スキル

【歓迎要件】
・マネジメント経験（3名程度のチーム以上）
・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験
・労務関連のシステムリプレイスのご経験
・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上

【求められる人物像】
・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
・チームで連携して業務を進めることが得意な方
・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方
・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方

就業時間

9：00～18：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、シフト制
その他（週休2日制（土日） 年間休日数124日以上、基本的には土日祝休み）、年末年始特別休暇（12/29～1/2）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・転勤者帰省手当（年2回）
・出張手当
・役職手当
・託児所補助手当（店長以上は100％会社負担）その他、子育てと両立できる制度を考案中
・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助）
・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・業務に慣れて頂いた後は、週2回までリモート勤務をすることができます。
・ご経験に応じて、下記給与帯でのご提示も検討可能です。
年俸制：年収453万～552万、基本給273,000円～345,000円、役職残業手当（見込み残業30H含）105,000円～115,000円

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(配属部署)→2次面接(役員)→最終面接(人事)
オンライン面接相談可

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10615-35086]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。