• 求人PR

  みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？

• 担当者からのおすすめポイント

  ＜ON/OFFをしっかり付ける＞
  「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。さらに、以前は完全週休2日制ではなかった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！

• 企業規模

  ・従業員数:100名以上　　・本社:大阪府

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

■職務内容
・100%法人営業です。
・営業スタイル
専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等）

■先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント
（1）お客様に喜んでいただけるサービス
インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！
（2）営業のしやすさ・事業の安定性
インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！
（3）評価体制
頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。
（4）充実した研修制度＆OJT
入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！

■研修
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地　さっぽろ創世スクエア 21階

給与

年収384万円～480万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社での研修に参加可能な方（1～2週間程度）

【歓迎要件】
・不動産業界経験者（もちろん業界未経験者も歓迎）
・営業経験をお持ちの方歓迎

【求められる人物像】
＜第二新卒の方歓迎！人柄・意欲重視の採用！＞

「未経験から営業をはじめたい」「正社員をめざしたい」という方、歓迎です！
※職種・業種経験、ブランクの有無は問いません。
※接客・販売などからのキャリアチェンジも歓迎です！

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

週休2日制（日祝、その他会社カレンダー）※水・土は隔週シフト制で休み 年間休日122日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※産休育休実績あり

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・その他固定手当（月:26,320円～87,452円）
・家族手当（配偶者/月5000円、子/月3000円）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・慶弔手当
・昼食手当
・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・社員旅行※全額会社負担
・研修制度
・福利厚生倶楽部
・契約保養施設
・社内表彰
・資格取得支援
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・ウォーターサーバー有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

■年収例
600万円／35歳（SV）／入社2年目（月給31万円+賞与＋インセンティブ+各種手当）
450万円／26歳（チーフ）／入社3年目（月給28万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当）

■昇給補足
半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます

■研修補足
・入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属：詳細は面接でご説明いたします。
※宿泊費・交通費は全額会社負担

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業績好調のためチームの体制を強化するための増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）
※オンライン面接可

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4780-38437]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。