• 求人PR

  ・社名の「チエル」は "知"と"得る"を融合させた造語です。子どもたちの未来を築くため教育分野でサポートしたい想いを込めています。
  ・自社製品は全国の教育委員会(小中学校)47%、大学63%など多くの教育現場で導入されています。
  ・チエルグループは全体で300名を超す企業グループに成長。学校教育の未来を創る当社で、やりがいのある仕事に携わり共に成長を目指しましょう。

• 担当者からのおすすめポイント

  【高い導入実績と安定基盤】: 東証スタンダード上場企業であり、自社製品は全国の教育委員会や大学で高いシェアを誇ります。教育ICTという継続的な需要が見込まれる分野で、安定した経営基盤のもと働けます。
  【北海道の教育に深く貢献】: 札幌拠点から、代理店と協働し道内の教育委員会や大学へソリューション営業を行います。案件規模が大きく導入決定まで長期にわたるため、戦略的な営業スキルと深い関係構築力が身に付きます。
  【手厚い福利厚生】: 年間休日122日（土日祝）、賞与4.7ヶ月実績に加え、住宅手当（月3万/条件有）や家族手当、奨学金返済支援制度（月1万/40歳まで）など福利厚生が充実。フレックスタイム制（コアタイム10-15時）も導入し、長く働ける環境です。

• 企業規模

  本社：東京都　　　従業員数:100名以下

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

・札幌において、教育関連ICT商材(自社商品)を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。教育現場のデジタル化の課題を掘り起こし、ビジネスパートナーと共に解決いただくソリューションセールスです。
・将来的には、販売パートナー企業と連携した営業戦略の立案や、教育委員会・学校への直接紹介も行います。教育機関は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、計画的に準備をしながら提案活動を進めるスタイルです。

＜業務概要＞
自社製品である「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム（無線ＬＡＮ最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、ＷＥＢフィルタリング、統合ＩＤ管理システム・不正監視等）」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」等の導入提案、エンドユーザーへのアプローチ、市場開拓をお任せします。

【出張について】
平均月2回程度、1回2～3日、という頻度で道内出張が発生します。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区南2条西9丁目1-2 サンケン札幌ビル6F

給与

年収450万円～557万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(昨年実績4.7か月)）

応募要件

【必須要件】
・IT製品(ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティ対策等)法人向けソリューション提案経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・教育機関向け営業経験
・自治体向け営業経験(入札対応を含む)
・代理店営業経験
・SI出身の方

【求められる人物像】
・フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・教育に対して関心をお持ちの方

就業時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:00～15:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日、年末年始(12/29～1/4)、特別休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、年次有給休暇5日～25日※中途入社の場合は、6ヶ月以上勤務を前提に、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与。以後、毎年度4月1日に一斉付与。）

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

住宅手当30,000円(上限)　※本人名義の賃貸契約またはローン契約の場合に限る
・家族手当　※扶養家族が対象（配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象）
・慶弔見舞金制度
・社員持株会制度
・インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）
・「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料＆福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可（審査有）」
・奨学金返済支援制度　10,000円／月　40歳まで

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

※上記想定年収は、残業25時間/月、賞与4.7ヵ月、住宅手当有、その他手当別途の場合です
※試用期間中は、基本勤務時間の8:30～17:30(実働8時間)で勤務となります

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→SPI→1次面接＋適性検査→２次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4385-42495]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。