• 求人PR

  ・独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。
  ・５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。　　　
  ・どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。
  ・価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。

• 担当者からのおすすめポイント

  組織が縦割りではなく、部署を横断した「斜め割り」で業務に取り組んでいます。自身の職務を俯瞰して見ることで客観的視点も養うことができ、自身のキャリア形成にも大きく繋がっていきます。また社内資格制度も設けられており、継続した能力向上が可能です。
  年齢に関係なく正当な評価をする風土が根付いており、入社年数の若いメンバーからも会社に大きく貢献できる仕事を担っていただきます。主体性を持ってお仕事をされていきたい方にとっては最適な職場環境が同社にはあります。
  社内資格・研修制度（親睦研修会や自己研修支援制度など）も充実しています。福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っております！
  入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業種からの転職もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップし成長する環境があります。

• 企業規模

  ・本社:大阪府　　・従業員:180名

募集要項

職種

営業事務・一般事務・購買/バイヤー

募集内容

納品管理事務として、以下の業務を実施頂きます。

【具体的な仕事内容】
・工場で生産する製品の生産計画や、加工所の加工計画の管理
・出荷業務や送り状の作成、伝票処理
・仕入れ業務、資材の発注から納品処理・請求書処理
・受発注業務
・その他一般事務業

【理想のキャリアを叶える社内制度】
（1）昇格チャレンジ制度：
年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。
（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。

※ 当社は業務用の他、一般消費者向けの、高機能複合フィルム（ナイロン・ポリエチレン・ポリプロピレン等を主原料とする多層フィルム）の、製造及び販売を行っています。製品用途は、食品、医療品、電子部品等の包装など、多岐にわたります。
※ 業務は社内システムを使用して行います。工場や営業、営業事務など社内外問わず連携をしながら業務を進めていきます。
※ 仕事の幅に制限を設けず、積極性をもって仕事に取り組んでいただけます。
※ 委員会活動も実施しており、ご興味があれば広報なども担当することができます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道小樽市天神１丁目１５－１ クリロン化成株式会社　北海道事業所

給与

年収315万円～420万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・一般的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・在庫管理経験
・工場での勤務経験

【求められる人物像】
・まじめな人
・長く働きたい人
・向上心のある人
・きめ細かい作業ができる人

就業時間

8:45 ～ 17:30

休憩

45分 （12：00～12：45）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数126日、夏季休暇、有給休暇など

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

確定拠出年金制度
家族手当
各種資格手当（1資格あたり、月1,000円～35,000円）
役職手当（管理職:係長100,000円／専門職：70,000円、副主任:40,000円/月）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・昇給チャレンジ制度（年功序列や不透明な評価・過程で行われるのではなく、社員の意欲と実績に応える制度です。貢献を本人と会社双方で評価するため社員の意欲向上に繋がっています。早い方では入社4年目から昇給チャレンジをしており、課長以下全ての職責者が本制度により昇格しています。）
・社内資格制度(入社後1年経過後応募可能)：タイピング技能資格、検索技能資格、ICT技能資格、開発技能資格、応対技能資格、広報技能資格、など
・育児等の都合で時短勤務をご希望される際は、契約社員にて時短勤務を実施頂きます。子供が成長してフルタイム勤務が可能となったタイミングで正社員への登用。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（会社説明・簡単なヒアリング）→2次面接（筆記試験あり）→オファー面談（業務内容・金額提示など）→3次面接（最終）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3142-36927]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。