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  北海道素材にこだわったスイーツ・パンを通しておいしさと感動をお届けする事で、北海道の大地の恵みと生産者様とお客様を「安心・安全なおいしさでつなぐ」ことが出来る「北海道と共に生きる」企業になることが当社の使命です。
  北海道の大自然の中で「北海道と共に生きる」企業として、おいしいお菓子・パンが作れることに感謝をしながら、生産者様、お取引先様、地域との連携を通じた新たな共創価値を生み出しながら、「サステナブル(持続可能な)・スイーツ・カンパニー」を目指してまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  創業70年以上、北海道の素材にこだわった和洋菓子・パン・ケーキを提供する「もりもと」。
  営業部門の体制強化に伴い、次世代リーダーとして課長職をお任せできる方を募集します。
  地域に根差した事業展開をさらに推進するため、営業現場を牽引する中核人材として活躍いただきます。
  

• 企業規模

  ・本社:千歳市　　・従業員数:750名以上

募集要項

職種

営業(法人向け)・その他営業系

募集内容

営業部の課長職として、複数メンバーのマネジメントと営業戦略の実行を担い、部門の業績向上と組織力強化を図っていただきます。当社営業部では以下の多様なチャネルを通じて、当社商品の販路拡大とブランド価値の向上を担っています。

・ 量販：北海道内外のスーパー・百貨店を中心とした卸販売
・ 催事：全国各地の北海道物産展・地域フェアなどへの出店による季節提案・PR強化
・ 観光：空港・観光地売店など、道内外からの旅行客を対象とした販売
・法人：他企業とのコラボレーション、企業向けの手土産・贈答品需要への提案営業
・OEM：他社ブランド向けの商品開発・供給による事業展開

【具体的な業務内容】
・エリア・チャネルに応じた営業施策の企画・実行
・顧客との関係構築および新規営業推進
・KPI設計と察制に向けた施策運用
・売上・利益データの可視化と現場改善
・メンバーへの業務始動、育成、チームビルディング
・他部門（マーケティング戦略・商品開発・製造・物流）との連携調整

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は部門責任者の補佐として業務に携わりながら、
戦略の全体像や組織構造を理解する期間とします。このフェーズを通じて、営業部の中核
業務を俯瞰的に把握し、課長職としての実行力と調整力を高めていただきます。

＜配属先情報＞
営業部
次長2名、係長4名、主任4名、メンバー7名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9番7号

給与

年収444万円～522万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（会社業績による/昨年実績：1.6～3,6ヶ月））

応募要件

【必須要件】
・営業実務経験をお持ちの方（目安5年以上/業界は問いません）
・メンバー指導・育成経験（目安2年以上）


【歓迎要件】
・食品・菓子・観光業界などでの営業経験をお持ちの方
・地域性・文化性を活かした営業施策の企画・実行のご経験をお持ちの方
・チームビルディングや社内連携強化の取組み経験をお持ちの方
・部門KPI運用や現場改善のご経験をお持ちの方



【求められる人物像】
・課題に対し自ら動き、論理的に施策へ落とし込める方
・営業現場を理解し、メンバーとの関係構築に長けた方
・自社商品や地域文化への理解・共感を育める方
・成果と信頼を両立できるリーダーシップをお持ちの方

就業時間

9:00～18：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日
その他（週休2日制（土日）※業務状況により土日出勤の可能性あり。その場合振替休日取得可 年間休日数105日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（各種取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日)）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3～6ヶ月

福利厚生

・役職手当：5万円
・兼務手当：0～1万円（該当者のみ支給）
・扶養手当（一人あたり）3000～5000円／月

・社員割引あり（10%OFF）
・入社祝い商品券プレゼント
・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント
・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5％OFF（従業員・従業員家族いずれも対象）
・制服貸与
・職能給制度あり
・社内表彰制度あり
・各種研修制度あり（キャリアアップ研修、階層別研修など）
・食事補助あり（商品最大70％OFFにて購入可能）
・資格取得支援制度あり（規定あり/20以上の資格が対象）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜就業時間＞
・フレックスタイム制（年間の総労働時間2,080時間）
・フレキシブルタイム　5:00～22:00

＜残業手当補足＞
・管理監督者のため支給無し

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考・面接・適性検査（パーソナリティ診断/オンライン受講可）
※面接回数は3回（配属部署・職種等により変動）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3046-42014]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。