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  1949年の創業以来、お客様の日々の食事やおやつ、大切な贈り物などお客様の日常に寄り添い、心からの喜びと感動を生む“特別なおいしさ”を追求してきました。
  和洋菓子・パン・ケーキの職人が受け継ぎ磨いてきた技術と、究極のおいしさを追求し行き着いた北海道の大地の恵み、そして共に素材の価値を高め合う生産者様との絆こそが、もりもとの原点です。
  
  北海道の春夏秋冬のおいしさを凝縮した、手間を惜しまない特別なお菓子が、ワクワク感の演出に欠かせません。
  私たちは、大切な方々の日常が笑顔で満たされる、かけがえのないひと時を願っています。
  北の大地ならではの“おいしさの繋がり”を、多くの方の幸せに繋がるお菓子作りに活かし、これからも生産者様と共にもりもとならではのおいしさを追求して参ります。

• 担当者からのおすすめポイント

  創業70年以上、北海道の素材にこだわった和洋菓子・パン・ケーキを提供する「もりもと」。
  店舗の体制強化に伴い、次世代リーダーとして販売課長職をお任せできる方を募集します。
  地域に根差した事業展開をさらに推進するため、現場を牽引する中核人材として活躍いただきます。
  札幌・千歳を中心に、路面店、ショッピングセンターや空港など幅広い立地で展開し、地元のお客様をはじめ、道外や観光のお客様にも「旬のおいしさ」を提供しています。

• 企業規模

  ・本社:千歳市　　・従業員数:750名以上

募集要項

職種

その他事務/管理系

募集内容

北海道内23店舗の直営店（※2025年現在）を統括する販売部門の課長職として、複数メンバーのマネジメントと販売戦略の実行を担い、部門の業績向上と組織力強化を図っていただきます。

【具体的には】
・店舗運営に関するマネジメント業務全般（売上・予算管理、人員配置・育成、商品・売場展開等）
・販売戦略・プロモーション施策の立案・実行（販促企画・キャンペーン等）
・接客品質向上に向けた人材育成
・店舗の業務改善、DX導入、省力化の推進による生産性向上
・店長・販売スタッフのマネジメント・指導・評価
・他部門（マーケティング戦略・商品開発・営業・製造・物流）との連携調整

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は部門責任者の補佐として業務に携わりながら、
戦略の全体像や組織構造を理解する期間とします。このフェーズを通じて、店舗事業部の中核業務を俯瞰的に把握し、課長職としての実行力と調整力を高めていただきます。

＜配属先情報＞
店舗事業部
部長1名　次長1名、課長3名、係長5名、主任30名、一般社員60名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市厚別区厚別中央２条２丁目２番１号

給与

年収444万円～522万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（会社業績による/昨年実績：1.6～3,6ヶ月））

応募要件

【必須要件】
・店舗運営統括の実務経験をお持ちの方（目安3年以上/業界は問いません）
・メンバー指導・育成経験（目安3年以上）


【歓迎要件】
・食品・小売・サービス業界における複数店舗のマネジメント経験（SV・エリアマネージャー等）
・店舗オペレーション改善、売上・利益管理、スタッフ教育の実績がある方
・地域密着型ブランドで、接客品質や顧客満足度向上に情熱を持てる方
・北海道やお菓子が好きで、「おいしさ」を届ける仕事に共感いただける方


【求められる人物像】
・課題に対し自ら動き、論理的に施策へ落とし込める方
・現場を理解し、メンバーとの関係構築に長けた方
・自社商品や地域文化への理解・共感を育める方
・成果と信頼を両立できるリーダーシップをお持ちの方

就業時間

9:00～18：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

週休2日制（月8~9日休み） 年間休日数105日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（各種取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日)

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3～6ヶ月

福利厚生

・役職手当：5万円
・兼務手当：0～1万円（該当者のみ支給）
・扶養手当（一人あたり）3000～5000円／月

・社員割引あり（10%OFF）
・入社祝い商品券プレゼント
・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント
・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5％OFF（従業員・従業員家族いずれも対象）
・制服貸与
・職能給制度あり
・社内表彰制度あり
・各種研修制度あり（キャリアアップ研修、階層別研修など）
・食事補助あり（商品最大70％OFFにて購入可能）
・資格取得支援制度あり（規定あり/20以上の資格が対象）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜就業時間＞
・フレックスタイム制（年間の総労働時間2,080時間）
・フレキシブルタイム　5:00～22:00

＜残業手当補足＞
・管理監督者のため支給無し

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考・面接・適性検査（パーソナリティ診断/オンライン受講可）
※面接回数は3回（配属部署・職種等により変動）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3046-42009]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。