• 求人PR

  当社は、史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げたアジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業です。
  
  5年連続売上世界No.1の商品を創出し、本質を射抜いた緻密なマーケティングは、業界内でも大きな注目を浴びています。
  日本を代表する次世代のグローバルメーカーとなり、「びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる」
  それが私たちのMissionです。

• 担当者からのおすすめポイント

  当社は化粧品開発と通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
  
  「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、全社一丸となって取り組んでいます。
  そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。大規模な上場企業の経理財務は業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。
  
  若手社員が多く活躍中で、直属の上司は常務取締役・部長。あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：260名

募集要項

職種

財務

募集内容

主に、当社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。
その他必要に応じて、管理会計業務も行っていただきます。

【主な業務内容】
・連結決算業務（四半期・年次）
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・M&Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など）
・当社及び子会社の会計処理、経理処理、管理会計手法の検討対応
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
財務管理以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門にて当社での実務を身につけていただきます。

【配属先の編成】
管理部の財務会計部門への配属です。
現在、30代前半の総合職2名（内1名は公認会計士）と事務職2名の4名体制です。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階

給与

年収444万円～1063万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・経理や財務の実務経験3年以上
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）
・公認会計士(学習経験者)、税理士資格保有者（科目合格者含む）で上場企業の経理実務に興味がある方

【求められる人物像】
・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （午前11時より午後3時までの間の連続した1時間 ）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日129日※2025年度／有給計画付与（5日分）を含む、ＧＷ休暇、夏季休暇（2025年度は9連休）、年末年始休暇（2025年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇）

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3～6ヶ月

福利厚生

資格手当（税理士7万円、公認会計士9万円/月など）
※税理士会、公認会計士協会の会費も会社負担
・オリジナル社内研修制度
・MVP制度（月間・半期）
・インセンティブポイント制度、チーム目標達成インセンティブ制度
・商品企画コンテスト
・読みたい本募集制度（リクエストした本を全額会社負担で購入可能）
・ランチ完全無料
・部活動制度
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・2ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）　
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当をご用意しています。
※北海道外・UIターン者の引越しに伴う費用を会社で負担します。（支度金10万円、引越し代（上限15万円）、航空券代実費負担）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考、適性テスト、WEB面接（1～2回を予定）、会社見学・面談
※エントリーから内定まで1ヶ月～1ヶ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3031-36310]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。