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求人PR
史上初の4年連続上場をたった70人で成し遂げ、現在約280名という少数精鋭の東証プライム上場×ベンチャー企業の当社。
アジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社程しかない成長企業の1社であり、4年連続売上シェア世界一としてギネス認定される商品を創出。本質的で緻密なWEBマーケティングは業界で度々注目を浴びています。
当社の仕事は決して楽ではありません。
日本を代表するグローバルメーカーになり、世界のQuality Of Lifeを上げることを本気で目指しています。
そんな環境で、時にはもがき、試行錯誤し、熱中し、本物になりたいあなたへ。
その変革の中心となって一緒に走りませんか。
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担当者からのおすすめポイント
当社は化粧品開発と通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長と拡大を目指しています。
そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。大規模な上場企業の経理財務は業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。
若手社員が多く活躍中で、直属の上司は40代前半のCFO。あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。
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企業規模
本社:札幌市 従業員:283名
募集要項
- 職種
- 財務
- 募集内容
- 主に、当社グループの財務会計業務全般(会計基準対応や開示資料作成等の制度会計)をお任せします。
その他必要に応じて、管理会計業務も行っていただきます。
【主な業務内容】
・連結決算業務(四半期・年次)
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等(計算書類、事業報告、附属明細書)の作成実務
・M&Aに関する業務全般(デューデリジェンス業務など)
・当社及び子会社の会計処理、経理処理、管理会計手法の検討対応
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
財務管理以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門にて当社での実務を身につけていただきます。
【配属先の編成】
管理部の財務会計部門への配属です。
現在、30代前半の総合職(公認会計士)1名と事務職2名の3名体制です。
- 学歴
- 大学卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収408万円~780万円
(経験・実績を考慮)
賞与:なし
- 応募要件
- 【必須要件】
・経理財務の実務、もしくは税理士法人や監査法人での勤務経験がある方
【歓迎要件】
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方(事業会社未経験でもOK)
・公認会計士(学習経験者)、税理士資格保有者(科目合格者含む)で上場企業の経理実務に興味がある方
【求められる人物像】
・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方
・プライム上場企業でのスキルを身に着けて成長したい方
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日127日※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む
GW休暇、夏季休暇(2024年度は9連休)、年末年始休暇(2024年度は9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3~6ヶ月
- 福利厚生
- 資格手当(社会保険労務士3.5万円、税理士7万円、公認会計士9万円など)
※⼠業の場合、会費も会社負担
社長によるオリジナル社内研修制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担)、全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)、服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤)、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)、永年勤続表彰制度、当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <社員年収例>
38歳/部長クラス入社14年目/年収1012万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
29歳/中堅社員入社2年目/年収672万円(資格手当込)
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円
【能力調整給】半年に一度、16段階評価による査定を実施。評価により月額1万円~20万円追加支給
【職級給】職級により3万円~30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5,000円定期昇給(10年目以降は1,000~3,000円)
【社会経験歴給】1年ごとに月額5,000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2,000円)
※安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※6ヶ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※北海道外・UIターン者の負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
(支度金(10万円)、引越し代(上限15万円)、航空券代(実費負担))
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化に向けた増員募集
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)
※適性検査を実施する場合があります。
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.3031-36310]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。