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  「カスタマーエンゲージメントの第一人者」を目指して、クライアントの顧客「獲得」だけではなく、獲得後の「関係構築」までの伴走型実行支援No.1企業を目指し、経営や事業にあたっています。変化が激しいデジタルマーケティングの世界の中で、創業来10期連続増収、4期連続過去最高益更新を果たし、確かな基盤を持つ企業へと成長することができました。
  お客様の事業成長を自分事として捉え、泥臭く伴走し、実行支援すること。その積み重ねが、クライアントの皆様との＜深い信頼関係＞と＜共創＞の実現に繋がっていると自負しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・営業・広告・CRM・制作・開発などの専門知識を持つメンバーがチームとなり、お客様の課題解決とサービス価値を最大化することに取り組んでいます。各部署を超えたコミュニケーションを通じて、お互いの知見を活かしながら、お客様の期待を超える成果を生み出しています。
  ・役職や部署の垣根を感じさせないオープンな雰囲気の中で「事業を創造する」オフィス環境に拘り、出社×在宅のハイブリッド勤務を取り入れながら、出社を基本としながら必要に応じて柔軟に対応することで生産性を高め、メンバーが最も力を発揮できる働き方を会社全体で整えています。
  ・経営陣との距離が近く、キャリアについて率直に話せる風土があります。専門性を深めるスペシャリストの道、事業とメンバーを導くマネジメントの道など、思い描く未来のキャリアビジョンに向かって成長できる制度と機会が整っています。

募集要項

職種

マーケティング

募集内容

2025年11月に設立した札幌支社にて、Web広告およびCRM領域を軸としたマーケティングコンサルタントを募集します。
単なる施策実行ではなく、クライアントの事業課題を整理し、戦略設計から実行推進までを担う役割です。北海道に拠点を置くクライアントを一気通貫でご担当いただきます。

【主な業務内容】
・クライアントの事業/マーケティング課題の整理
・Web広告戦略の設計および改善提案
・CRM/MA施策の企画・設計
・データ分析に基づくKPI設計・レポーティング
・社内運用チーム/制作チームのディレクション
・クライアント定例報告および経営層向け提案
・将来的な常駐支援業務（戦略立案・体制構築支援など）

将来的にはクライアント先への常駐支援も視野に入れ、事業成長に深く入り込むパートナーとして活躍いただくことを想定しています。
札幌拠点の立ち上げフェーズだからこそ、コンサルティングチームの基盤づくりにも関与できます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-27　札幌北1条駅前通りビル6F

給与

年収400万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（4月・10月））

応募要件

【必須要件】
下記の中からいずれか複数のご経験をお持ちの方
・Web広告またはデジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・クライアントワーク経験
・戦略設計または改善提案を主体的に行った経験
・KPI設計および数値分析の実務経験

【歓迎要件】
・広告代理店またはマーケティング支援会社での勤務経験
・CRM/MAツール（Salesforce、Marketing Cloud等）の活用経験
・金融/不動産業界案件の担当経験
・組織立ち上げフェーズへの参画経験
・常駐型支援または事業会社側でのマーケティング経験
・Iターン/Uターン希望の方

【求められる人物像】
・運用だけでなく、戦略設計まで踏み込みたい方
・クライアントの事業成長に深く関与したい方
・札幌でキャリアの軸を築きたい方
・立ち上げフェーズで存在感を発揮したい方
・将来的に常駐支援や上流コンサルに挑戦したい方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） ※有給休暇は1時間単位での取得可

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・テレワーク手当
・育児手当
・委員会手当
・寒冷地手当：10,000円/月（毎年11月から翌年3月まで）
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・PC購入助成金制度
・MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【モデル年収】
26歳以上　Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上　Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
今後の体制強化・機能拡張に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次選考（採用責任者）→ 二次選考（現場責任者）→ 最終選考（代表取締役）
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16480-45703]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。