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  2008年の創業以来、当時新しい市場であったデジタルリスク事業を主軸事業としてサービスを展開して参りました。ソーシャルメディアやスマートフォンといった増え続けるインターネット需要に対し、検索ユーザーのニーズを満たすべく、価値のある情報を配信することで、ユーザーはニーズに合った購買や就職活動を行うことができます。その結果、企業様は経済活動を円滑に進めることができます。わたしたちは、インターネットを利用するすべての人が、未来の可能性を広げられるような質の高いサービスを提供し続けます。
  
  また2013年には、より多くの学生に社会で輝くチャンスを提供し、より多くの企業様にとって貴重な人材を採用していただくためにHR事業に取り組む決意を致しました。これまで同様、お客様と社会の為に、社員一同、全力で事業に邁進する所存でございます。そして企業理念である、「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」を体現して参りたいと思います。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・学校や学生、アスリートから直接感謝されるポジションです。学生や現役選手から「相談してよかった」「サポートしてもらえて安心した」、大学・団体担当者から「就職率があがった」「進路選択がスムーズになった」などのお声をいただけて目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
  ・スポーツ競技連盟、団体などへの協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といったお声をいただくことも多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
  ・仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」そんな方にぴったりの環境をご用意しています。営業経験がなくても活躍している先輩たちが多数在籍中です！

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行います。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

【主な業務内容】
＜学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動＞
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

＜体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動＞
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

※最初の2ヶ月ほどは東京本社で研修を受けていただきます。会社がマンスリーマンションをご用意しますのでご安心ください。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市（札幌支店）

給与

年収319万円～420万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（インセンティブ年4回）

応募要件

【必須要件】
・社会人経験3ヶ月以上
・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
・普通自動車運転免許

【求められる人物像】
・成長意欲・達成意欲が高い方
・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
・自律的に行動し、自走できる方
・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
・前向きで積極的に行動できる方
・素直に学び、吸収できる方
・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・企業理念・クレドに共感できる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数122日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・職務手当：0～49,700円
・近距離手当：15,000円/月（規定有）
・資格手当（規定有）
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／月給35万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ150万円

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
札幌拠点開設による新規募集

【選考プロセス】
書類選考→一次選考→最終選考→内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.16053-44334]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。