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  創業以来、札幌に根ざした不動産管理・コンサルティングを展開し、自社ビルを拠点に安定した成長を続けています。現在、組織が50名を超え、属人的な管理から組織的な管理への移行期にあります。「自分の意見を取り入れてもらえる」「経営層と近い距離で提案できる」という、変革期ならではの裁量の大きさが魅力です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・採用・労務から制度設計まで幅広く携われるため人事のスペシャリスト（フルスタック人事）を目指せる環境です。
  ・5年後を目途に「人事部長」への昇格を想定した募集です。評価制度や教育制度の刷新など、会社の未来を形作る仕事に携われます。
  ・年間休日133日、土日祝お休みに加え、GW・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇と休日が非常に充実しており、さらに実働7時間勤務です

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

まずは採用業務を中心にご担当いただき、徐々に人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。

【具体的には】
・中途採用(人材紹介会社との対応、求人票作成、面接調整、選考管理)
・新卒採用(説明会準備、応募者対応、面接調整)
・採用施策の企画・実施
・採用広報(SNS、HP、会社説明資料など)※広報担当がおりますので協力して取り組んでいただきます

【経験に応じてお任せしたい業務】
いずれかの領域経験を歓迎します。
・労務：勤怠管理、社会保険、給与関連の実務サポート
・教育：研修企画運営、OJT施策、オンボーディング体制構築
・制度設計：等級・評価・報酬制度の企画・運用改善

【将来的に期待する役割】
・人事戦略の立案
・人事制度の整備、組織開発
・人事総務部のマネジメント
・経営層への提案・連携

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西7丁目2番地2　アセットプランニング大通ビル4F

給与

年収400万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・事業会社で人事実務経験(採用)3年以上ある方
・特に労務・教育・研修・人事制度企画(評価・等級・報酬など)


【歓迎要件】
・ベンチャー企業や、変革期の企業での業務経験
・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力
・中小企業での幅広い人事経験


【求められる人物像】
・成長や変化を楽しめる方
・組織づくりに主体的に取り組みたい方
・課題を見つけ、自ら改善提案できる方
・積極的なコミュニケーションや協調性を大切にできる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・キャリアアップを目指したい方

就業時間

9：00～17：00

休憩

60分 （12：30～13：30）

休日

土、日、祝
その他（週休2日制（原則土日祝）※求人イベント等で出勤した場合は別日に振替え 年間休日数133日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇など）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

役職手当
家族手当：配偶者および子供1人につき10,000円
資格手当：宅建士（10,000円　※4月より20,000円予定）
・年1回健康診断
・さぽーとさっぽろ
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・永年勤続表彰（5年ごと）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(人事)→適正検査(WEB)→2次面接(社長)

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15891-43190]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。