• 求人PR

  ◎一気通貫ビジネスモデル
  通常の建設業は「図面通りに作る」ことが仕事ですが、乃村工藝社は**「調査・コンサルティング」→「企画・デザイン」→「制作・施工」→「運営・活用」**までをトータルで請け負うため、価格競争に巻き込まれにくく、クライアント（施主）にとって代わりのきかない「ビジネスパートナー」の地位を築いています。これが高い利益率と経営の安定性を生んでいます。
  
  ◎「リアル空間にデジタルを実装する『空間DX』のフロントランナー」
  建設・インテリア業界はデジタル化が遅れていると言われますが、乃村工藝社はいち早くテック分野に投資しています。
  ・R&D（研究開発）: 「NOMLAB（ノムラボ）」というデジタルイノベーションチームを持ち、AIやセンサー技術を用いた空間演出を自社開発しています。
  
  ・体験価値の向上: ECサイトの台頭でリアルの店舗の価値が問われる中、「デジタル×リアル」の融合で**「わざわざ行く価値のある体験」**を作り出せる数少ない企業です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◎クライアントの経営課題に踏み込み、『空間というソリューション』を使ってビジネスを成功させる事業パートナーになれます。」
  
  ◎ディスプレイ・内装業界の中では、給与水準や福利厚生はトップクラスです。クリエイティブな業界は激務薄給になりがちですが、東証プライム上場企業としてコンプライアンス遵守（働き方改革）が進んでおり、安心して長く働ける環境がございます。

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

【業務概要】
クライアントと同社プロジェクトメンバー（プランナー、デザイナー、ディレクター）を繋ぐプロジェクトリーダーとしての役割を担い、チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理を行います。クライアントの与件（予算、納期、品質など）や解決したい課題を同社窓口として的確に捉えることが重要な役割となります。

【主な想定業務】
■商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
■顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
■業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進など

【仕事の流れ】
空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。

①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

【北海道の主な開発案件】
・エスコンフィールド
・北海道庁旧本庁舎（赤れんが庁舎）
・ニッカウヰスキー余市蒸溜所　
・白い恋人パーク

【組織構成】
札幌支店営業：7名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地9　北一条三井ビル7階

給与

年収550万円～787万円
賞与：あり（年2回（昨年実績7ヶ月/年）※業績により業績賞与を別途支給）

応募要件

【必須要件】
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール、予算管理等）
・顧客との折衝・提案業務の経験

【歓迎要件】
・ディスプレイ業界、建設・不動産業界での経験
・空間デザインや建築に関する知識
・新規開拓営業の経験

【求められる人物像】
専門スタッフへ敬意をもって協調性が取れる方

就業時間

フレックスタイム制あり（コアタイム無）
目安労働時間：9：00～17：30

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数124日、年末年始6日、有給休暇（入社初年度10日、以後毎年2日加算、最高20日まで）、リフレッシュ、慶弔、転勤、産前産後、育児、介護、公傷、ボランティア休暇 など

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当
・家族手当
・課長等に昇格した時は役職手当（25,000円/月上乗せ※残業代も別途支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給
・退職金
・企業年金
・共済会
・確定拠出年金制度
・資格取得支援
・研修支援
・育児/介護短時間勤務
・従業員持株会
・社内レクリエーション各種クラブ活動 など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
札幌における再開発案件の増加に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回＋性格適性検査

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15551-43433]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。