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  ◎一気通貫ビジネスモデル
  通常の建設業は「図面通りに作る」ことが仕事ですが、乃村工藝社は**「調査・コンサルティング」→「企画・デザイン」→「制作・施工」→「運営・活用」**までをトータルで請け負うため、価格競争に巻き込まれにくく、クライアント（施主）にとって代わりのきかない「ビジネスパートナー」の地位を築いています。これが高い利益率と経営の安定性を生んでいます。
  
  ◎「リアル空間にデジタルを実装する『空間DX』のフロントランナー」
  建設・インテリア業界はデジタル化が遅れていると言われますが、乃村工藝社はいち早くテック分野に投資しています。
  ・R&D（研究開発）: 「NOMLAB（ノムラボ）」というデジタルイノベーションチームを持ち、AIやセンサー技術を用いた空間演出を自社開発しています。
  
  ・体験価値の向上: ECサイトの台頭でリアルの店舗の価値が問われる中、「デジタル×リアル」の融合で**「わざわざ行く価値のある体験」**を作り出せる数少ない企業です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◎クライアントの経営課題に踏み込み、『空間というソリューション』を使ってビジネスを成功させる事業パートナーになれます。」
  
  ◎ディスプレイ・内装業界の中では、給与水準や福利厚生はトップクラスです。クリエイティブな業界は激務薄給になりがちですが、東証プライム上場企業としてコンプライアンス遵守（働き方改革）が進んでおり、安心して長く働ける環境がございます。

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

【業務概要】
クライアントと同社プロジェクトメンバー（プランナー、デザイナー、ディレクター）を繋ぐプロジェクトリーダーとしての役割を担い、チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理を行います。クライアントの与件（予算、納期、品質など）や解決したい課題を同社窓口として的確に捉えることが重要な役割となります。

【主な想定業務】
■商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
■顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
■業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進など

【仕事の流れ】
空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。

①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

【主な開発案件】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【組織構成】
札幌支店営業：6名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地9　北一条三井ビル7階

給与

年収570万円～860万円
（残業20ｈ想定を含む）
賞与：あり（年2回（6月･12月）※業績により業績賞与を別途支給）

応募要件

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
・同業界（内装関連企業）での営業やプロジェクトマネジメント経験
・同業界（内装関連企業）での施工管理経験
・店頭PR、展示会、イベント等、プロモーション系業務の営業やプロジェクトマネジメント経験
・建設・不動産関連業界での営業経験やプロジェクトマネジメント経験
（例：デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社、インテリア、オフィス関連、百貨店やショッピングセンター/モールの管理運営等）

【歓迎要件】
・英語力

【求められる人物像】
専門スタッフへ敬意をもって協調性が取れる方

就業時間

フレックスタイム制あり（コアタイム無）
目安労働時間：9：00～17：30

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、年末年始6日 ）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当
・家族手当
・課長等に昇格した時は役職手当（25,000円/月上乗せ※残業代も別途支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給
・退職金
・企業年金
・共済会
・確定拠出年金制度
・資格取得支援
・研修支援
・育児/介護短時間勤務
・従業員持株会
・社内レクリエーション各種クラブ活動 など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜年収補足＞
・残業20h想定を含む（住宅手当別途支給）

＜休日以外の休暇制度＞
有給休暇（入社初年度10日、以後毎年2日加算、最高20日まで）、リフレッシュ、慶弔、転勤、産前産後、育児、介護、公傷、ボランティア休暇 など
※産休育休復帰率100％

＜選考スケジュール想定＞
■webカジュアル面談：まずはweb仕事内容についてご説明させていただきます！
■1次面接は北海道支店
■最終面接は東京本社で実施予定です。(最終面接の交通費は全額支給)

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
札幌における再開発案件の増加に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回＋性格適性検査

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15551-43433]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。