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  株式会社サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロシェアリングという独自モデルで企業の経営課題解決を支援しています。全国8拠点で5,774社・22,527件の実績を持ち、31,340人のプロ人材データベースを活用できる点が強みです。PKSHA Technologyグループ参画により、AI技術と知見活用を掛け合わせた新たな価値創出にも取り組んでいます。

• 担当者からのおすすめポイント

  本ポジションは、地元企業の経営課題に深く入り込み、課題発見からプロ人材の選定、プロジェクト組成、進行支援まで一気通貫で伴走できる点が魅力です。営業戦略や新規事業、人事、マーケティング、ファイナンスなど幅広いテーマに関われるため、提案力と経営視点を高められます。経営層と直接対話しながら、企業の成長に大きな影響を与える実感を持てる仕事です。

募集要項

職種

その他コンサルティング系

募集内容

あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等）
診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。

■業務の流れ
主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。
・経営課題に関する仮説構築
・仮説をもとにディスカッション
・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）
・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成
法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定
・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。

※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。

■過去のプロジェクト事例
https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

■この仕事を通じて得られること
・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4

給与

年収500万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年3.5ヶ月※会社業績・個人評価によって変動）

応募要件

【必須要件】
■以下2つの条件を満たす方
・無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安2年以上
・新規顧客への提案、クロージング経験

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数120日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） ※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・育児・介護休業（男女ともに実績あり）
・健康診断（年1回）
・各種表彰制度
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
・ランチ補助（社内規定あり）
・サークル活動（社内規定あり）
・副業/兼業制度
・ジョブチャレンジ制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。
https://circu.co.jp/privacy/

＜試用期間補足＞
・入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

＜給与補足＞
・入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14764-40214]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。