• 求人PR

  【マーケティングが大きな強み】
  当社では社内にマーケティング部を持っています。リスティング広告などあらゆる施策を実施したことで、営業一人あたりの問い合わせ件数は月約25件、年間件数は3年間で約7倍になりました。年間の買取数も、2020年から約13倍に伸びて760件。不動産のシゴトで最も苦労しがちな「売り手・買い手探し」がスムーズで成果を出しやすい仕組みです。
  
  【働く一人ひとりが豊かになる会社に】
  「どの不動産屋も買ってくれない」と悩む空き家オーナー様の期待に応え「ありがとう！」と言ってもらえることが大きなやりがい。また、空き家がそのまま売れるケースが多い中、アイデアひとつで物件が輝きを増すケースも。

• 担当者からのおすすめポイント

  【事業の将来性と安定基盤】
  2023年に東証プロマーケット市場へ上場。社会問題（空き家問題）解決という明確なビジョンと、月2300件超の反響を生む強力なWEBマーケティング力を武器に急成長中の企業です。札幌支店のマネージャー候補として、北海道市場の開拓と組織づくりに裁量を持って携わることができます。
  
  【明確な評価と高収入】
  平均年収850万円以上。成果がインセンティブや業績賞与に直結する透明性の高い評価制度が魅力です。完全反響営業のため、非効率な営業活動はなく、営業とマネジメントに集中し、成果を正当に収入へ反映させたい経験者に最適です。

募集要項

職種

不動産営業

募集内容

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します

【具体的には】
・反響対応（電話・メール）
・現地調査、査定額の提示・調整
・買取の契約・決済
・不動産のバリューアップ
・販売活動
・販売の契約・決済

【空き家の売買ができる最大の理由は？】
マーケティング・集客ノウハウをフル活用し、「売りたい人」も「買いたい人」も自然に集まる仕組みをつくっています。
それにより…
・反響メイン営業が実現し、商談・契約が豊富に経験可能
・売れずに困っていたオーナー様から感謝される
・成果が上がり、インセンティブも獲得しやすい
という好循環が生まれています。”集客力”という強みがあるからこそ、早期に成果を出せます。
またテレアポチームが別途あるので、ご自身がテレアポに時間を割くことがなく本質的な営業に専念できます。

【入社後の研修】
入社後はOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。
・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。
・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。

【担当エリア】
・道内全域を札幌支店メンバーでカバーしています。

学歴

不問

就業場所

札幌支店／北海道札幌市中央区大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 3階4号室1657

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（1月、7月））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許
・売買仲介の経験が5年以上
・宅地建物取引士の資格必須


【歓迎要件】
・全国転勤可能な方


【求められる人物像】
・素直で誠実な方
・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方
・スピーディーに成長したい方
・自ら考えて実行し、成果を追求できる方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）※定時：10:00-19:00
・フレキシブルタイム(入社：午前5時～午前10時、退社：午後4時～午後10時)

休憩

60分

休日

日、平日
その他（完全週休2日制（水・日） 年間休日数126日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、バースデー休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

近距離手当（月3万円まで／社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士）、インセンティブ、家族手当（扶養家族1名につき5000円支給）

産前産後・育児休暇制度、オフィス内禁煙、書籍購入費用補助、資格取得支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

■インセンティブ
※2025年7月1日～12月31日の下期から料率に変更があります
※成果に対してのインセンティブが支給されます。
半期の粗利が3,000万円で約49万円
半期の粗利が4,000万円で約119万円
半期の粗利が5,000万円で約203万円
半期の粗利が6,000万円で約295万円
半期の粗利が7,000万円で約390万円

■PS賞与
会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。
2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14676-42625]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。