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    求人No.14314-39860

    • 株式会社Global Japan Corporation

      【映像制作会社/動画制作のディレクター・営業/札幌市】未経験者歓迎/急成長中/働き易い環境
      • 正社員

      • 職種未経験OK

      • 業界未経験OK

      • U・Iターン歓迎

      • 学歴不問

      • 転勤なし

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • 複数名同時募集

      職種
      動画制作のディレクター・営業
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収400万円~600万円
      (ご経験によっては下限年収を下回ることもございます)
      賞与:あり(年2回(6月、12月))
      • 求人PR

        2011年の創業以来、テレビCMやWEB動画など、幅広く映像制作を手がけており、
        若い会社ながらも、大手企業様をはじめ全国からご依頼を頂き、制作実績は4000社を突破。
        全国でもトップクラスの制作数を誇る映像制作会社へと急成長を遂げています。

      • 担当者からのおすすめポイント

        まずはマニュアルに沿った研修からスタート。基礎を覚えた後は先輩と実務を行い、少しずつ仕事に慣れていただきます。3カ月を目安に一人立ちとなるパターンが多いです。
        4000社以上の膨大な実績とノウハウから生み出されたマニュアルがあるため、職種・業界未経験でも全く問題ありません。

      募集要項

      職種
      営業(法人向け)
      募集内容
      動画制作の企画進行などのディレクションや、お客様への提案などの営業を担当いただきます。

      <具体的な仕事内容>
      お客様と制作チームの間に入り、提案や進行をお任せします。構成作家・デザイナーや編集メンバーと連携し、主に下記の流れで進めていきます。
      (1)動画制作の相談や新規問い合わせいただいたクライアントへ動画制作の提案営業
      (2)受注後は納品まで窓口として制作進行ディレクション
      メインは動画を作りたい企業からのお問い合わせのため、テレアポや飛び込み営業はありません。

      <組織構成>
      札幌オフィスでは現在8名がこのポジションで活躍中。平均年齢は約35歳と若いメンバーが中心です。前職は保育士や飲食、サービス業など、全員が未経験から挑戦しています。挑戦する不安に寄り添ってくれるメンバーばかりなのでご安心ください。

      <当ポジションの魅力>
      「この映像にどんな効果を求めているのか?」「どんなターゲットに訴えかけたいのか?」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。
      また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。
      学歴
      不問
      就業場所
      北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番4号 北1条サンマウンテンビル2階
      給与
      年収400万円~600万円
      (ご経験によっては下限年収を下回ることもございます)
      賞与:あり(年2回(6月、12月))
      応募要件
      【必須要件】
      ・未経験者歓迎

      【歓迎要件】
      ・ディレクション
      ・プロジェクト進行経験
      ・営業
      ・販促、マーケティング
      ・Webマーケティング
      ・動画マーケティング

      【求められる人物像】
      ・キャリアアップの意識を持っている方
      就業時間
      9:00~18:00
      休憩
      60分 (12:00~13:00)
      休日
      完全週休2日制(土日祝) 年間休日数127日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
      残業
      あり(月平均20時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      <キャリアパス例>
      メンバー⇒主任(2年以内)⇒リーダー(5年以内)⇒部長(10年以内)
      半年に1回、上長と面談の機会があります。
      目標設定や振り返りを実施し、会社の方針、リーダーシップ面などを含め総合的に判断していきます。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織強化

      【選考プロセス】
      書類選考→1次面接→2次面接

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      14314-39860

      求人更新日

      2026年9月16日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.14314-39860]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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      札幌市中央区
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