• 求人PR

  私たちの強みは、「ツーリズム×グローバルマーケティング」です。日本のインバウンド黎明期からソリューションを創出してきた実績は、コロナ禍や不確定要素の多い現代社会において、ますます重要な意味を持ちはじめています。世界中を行き来して多様な価値観に触れてきた当社のメンバーは、知らなかった人やコトと出会う喜びを知っています。出会いはアイデンティティシフトを起こし、人生を一変させる力を持っているのです。
  
  しかし、ただ出会うだけでは強い結びつきは生まれません。私たちは出会いの価値を高めるプロデュースや企画を通じて社会に多様な色彩をもたらしたいと考えています。また、経済成長の追求だけに留まらない新しい社会のあり方を模索しています。だから当社の組織自体も成長軸を売上高のみで考えず、社会に革新をもたらした量で考えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・同じ事業に関わる札幌拠点のメンバーは6名。全社では外国籍の方も多く、多文化が共存している社風です。
  ・クライアントは誰もが知る超大手企業や広告代理店、国、都道府県など。札幌や全国の地域から世界とつながり、大きなスケールでご活躍・社会貢献して頂くことができます。
  ・これまでのプロジェクト経験を活かして、より広いフィールド、より高いレベルに挑戦したい方を大歓迎いたします！
  ・夜遅くまでの対応や休日出勤もゼロではありません。だからこそ、柔軟な働き方ができる制度を整えています。出社/在宅はご自身の裁量で選択可能（例えば打合せ・撮影時は出社、それ以外は基本的に在宅勤務など）。12:00～15:00コアタイムのフレックスタイム制を導入しており、休日出勤時は振替休日をしっかりと取得頂いています。

募集要項

職種

プロデューサー/ディレクター

募集内容

異なるコミュニティ・地域・文化間に関係性を創出し、社会に偏在する課題を解決することが私たちの使命です。多様な経験に基づいたプロジェクト実行能力の高い方をお待ちしています。

【主な業務内容】
・全国の観光に関するプロモーション、プロジェクトの企画・立案
・企画立案のための関係各所（国や自治体）への取材
・事業コミュニケーションの立案＆提案（プランニング＆プレゼン）
・業務設計に基づくチームビルディングや予算策定（プロジェクトプロデュース）
・具体的な施策実施に伴うディレクション業務
・政策提言や自主提案

※全世界にいるパートナーと連携し、様々な企画提案、実施、進行管理までトータルでサポートしていただきます。

※チームビルディングや、プロジェクトマネジメントの経験が豊富な方には、幹部候補として裁量をお任せしたいと考えています。

※地方自治体や中央省庁と長期的なパートナーシップを築き、事業創出やプロジェクト推進においてパワフルな課題解決を担っています。

＜過去のプロジェクト一例＞
・自治体様向け観光PR
・企業様向け海外ブランド・商品プロモーション
・官公庁様向け国際広報支援
・メーカー/小売り向け越境EC販売促進

学歴

不問

就業場所

札幌市中央区

給与

年収300万円～500万円
（経験・実績を考慮/年俸制のため年収に賞与含む）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント(ゴールセット、タスク整理、指示出し)のご経験
・国や地方公共団体との協業経験
・数千万規模の案件においてコアメンバーとして関与したご経験

【歓迎要件】
・企画提案書作成スキル
・観光PR関連の実務経験
・チームマネジメントやディレクター業務のご経験
・広告制作におけるディレクション経験
・組織体づくり、会議体づくり、ファシリテーションのご経験
・デザイン思考（特に収束）、プロトタイピング、事業計画づくり
・マーケティング、広報、PRに関する知識
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと

【求められる人物像】
・何事にも積極的な姿勢をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションスキルのある方
・日本の魅力を世界に発信し、世界を相手に仕事がしたい方
・外国人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・事業を自分の手でつくっていきたい方
・デジタル領域でのご経験をインバウンド分野で活かしたい方
・行動力があり、スピード感をもって仕事ができる方
・変化を恐れず楽しめる方
・自らスキルや知識をアップデートし、付加価値の高い存在であり続ける方

就業時間

10:00～19:00またはフレックスタイム制度(適用条件あり)

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇（3日間：7月～9月の間に取得）、年末年始休暇(12月29日～1月4日)、慶弔休暇、特別保護休暇、子の看護休暇、介護休暇）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)6か月から1年間（正社員登用制度あり）

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・在宅勤務手当：一律8,000円
・定期健康診断（年1回）
・キャリアアップ支援制度（図書購入、語学習得、通信教育受講等の一部補助）
・ビジネスプラン提案制度（年に1度新事業プレゼン大会を行い、採用された案は会社全面バックアップのもと事業化することのできる制度）
・ジョブチェンジ制度（多様な働き方に対応するため、相談の上業務委託契約に変更し、本人が自ら自由な働き方を選択できる制度）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

※特別賞与支給時(4月)に場合によっては対象となる可能性あり

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→社長面接→内定　※変動あり

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12764-32792]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。