• 求人PR

  「札幌で、デジタルマーケティングの真のプロフェッショナルに。」
  エミシは、大手ハウスメーカーをはじめ多彩な業界のクライアントから厚い信頼を得ている、札幌発の少数精鋭ギルドです。
  私たちが求めるディレクターは、単なる「作業の管理人」ではありません。クライアントのビジネスを加速させるための「伴走者」です。
  「誰のために、何のために、この仕事をするのか」を本気で考えられる方を私たちは求めています。
  残業が少なく、給与水準も高い。それは、私たちが「効率的で付加価値の高い仕事」を追求している証。
  札幌で腰を据えて暮らしながら、全国レベルの仕事に挑む。そんな誇りあるキャリアを、ここでスタートさせませんか？
  あなたの「成果にこだわる姿勢」が、クライアントの、そして地域の未来を変える力になります。

• 担当者からのおすすめポイント

  【札幌本社】
  売上の9割が既存顧客。自動車、食品EC、飲食、メーカーなど幅広い業界のデジタル戦略を一気通貫で担います。単なる運用代行ではなく、顧客の課題に本気で向き合うプロ集団。責任は大きいですが、確かな手応えを得られます。
  【期待する役割】
  「言われた作業をこなす」より「どうすれば成果が出るか」を常に考え抜き、改善プロセスそのものを楽しめる、前向きなプロフェッショナルをお待ちしております。
  【働き方】
  残業は月平均10H未満、年休125日、副業可能と働きやすい環境。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：8名

募集要項

職種

広報/ＩＲ・プロデューサー/ディレクター・その他 クリエイティブ系

募集内容

Google、Yahoo!、Meta、TikTok、X等の複数媒体を駆使し、顧客の成果を最大化する戦略パートナー。特定の業界に縛られず、幅広い案件を通して運用者としての「引き出し」を圧倒的に増やせる環境をお約束します。

【主な業務】
■各広告媒体のアカウント設計・入稿・運用
■KPI設計、配信戦略の立案　■分析レポート作成と改善提案
■A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証
■クリエイティブ改善提案　　
多角的な視点が求められるため、常に思考し、自律的に動くことが不可欠。多様なビジネスモデルの成功を裏側から支える、難易度とやりがいの高い仕事です。
※1人あたり10〜20件の案件を、規模に応じて担当。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8

給与

年収324万円～720万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
■いずれも必須
・WEB広告運用経験1年以上
・複数媒体（Google/Meta等）の運用経験
・Google Tag Managerを利用したイベントトラッキング・コンバージョン設定等の実務経験
・レポート作成から分析・改善提案まで一貫して担当した経験
・LP改善やクリエイティブ構成への関与経験
・広告戦略の提案書作成経験

【求められる人物像】
・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方
・成果にこだわり、改善を楽しめる方
・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方
・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方
・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方

就業時間

フレックスタイム制※コアタイムなし

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、GW、夏季、年末年始大型休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） ）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

2ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主のみ）
副業OK、服装自由、研修会、資格取得支援、慶弔見舞金、出産・育児支援、親睦会・レク(自由参加)、Chatworkでの連携、健康診断

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

<試用期間補足>
・入社後2ヶ月間は試用期間として、契約社員での採用となります。
・試用期間中は正社員登用後の給与額より月額10,000円減額となります。
・就業時間：10:00〜19:00（休憩12:00〜13:00）※試用期間終了後からフレックスタイム適用

＜年収補足＞
記載の年収に加えて業績連動賞与あり

＜制度補足＞
■「やりたい」を形にできる社風：副業OK、服装自由。個人の個性を尊重する文化です。資格取得支援や外部研修への参加も奨励しており、プロとして最新の知識をどんどん吸収してください
■札幌での安定した生活：住宅手当（世帯主）に加え、年間休日は125日（土日祝休み）。お盆や年末年始もしっかり休めます
■子育て世代も活躍中：出産・育児支援制度があり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■チームの繋がり：不定期での親睦会（自由参加）など、部署の垣根を超えたコミュニケーションも大切にしています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）
※筆記試験有、一度は対面面接実施

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10846-43872]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。