• 求人PR

  「札幌で、デジタルマーケティングの真のプロフェッショナルに。」
  エミシは、大手ハウスメーカーをはじめ多彩な業界のクライアントから厚い信頼を得ている、札幌発の少数精鋭ギルドです。
  私たちが求めるディレクターは、単なる「作業の管理人」ではありません。クライアントのビジネスを加速させるための「伴走者」です。
  「誰のために、何のために、この仕事をするのか」を本気で考えられる方を私たちは求めています。
  残業が少なく、給与水準も高い。それは、私たちが「効率的で付加価値の高い仕事」を追求している証。
  札幌で腰を据えて暮らしながら、全国レベルの仕事に挑む。そんな誇りあるキャリアを、ここでスタートさせませんか？
  あなたの「成果にこだわる姿勢」が、クライアントの、そして地域の未来を変える力になります。

• 担当者からのおすすめポイント

  【札幌本社】
  売上の9割が既存顧客。自動車、食品EC、飲食、メーカーなど幅広い業界のデジタル戦略を一気通貫で担います。単なる運用代行ではなく、顧客の課題に本気で向き合うプロ集団。責任は大きいですが、確かな手応えを得られます。
  【期待する役割】
  「言われた作業をこなす」より「どうすれば成果が出るか」を常に考え抜き、改善プロセスそのものを楽しめる、前向きなプロフェッショナルをお待ちしております。
  【働き方】
  残業は月平均10H未満、年休125日、副業可能と働きやすい環境。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：8名

募集要項

職種

広報/ＩＲ・プロデューサー/ディレクター・その他 クリエイティブ系

募集内容

Google、Yahoo!、Meta、TikTok、X等の複数媒体を駆使し、顧客の成果を最大化する戦略パートナー。特定の業界に縛られず、幅広い案件を通して運用者としての「引き出し」を圧倒的に増やせる環境をお約束します。

【主な業務】
■各広告媒体のアカウント設計・入稿・運用
■KPI設計、配信戦略の立案　■分析レポート作成と改善提案
■A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証
■クリエイティブ改善提案　　
多角的な視点が求められるため、常に思考し、自律的に動くことが不可欠。多様なビジネスモデルの成功を裏側から支える、難易度とやりがいの高い仕事です。
※1人あたり10〜20件の案件を、規模に応じて担当。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8

給与

年収324万円～720万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
■いずれも必須
・WEB広告運用経験1年以上
・複数媒体（Google/Meta等）の運用経験
・Google Tag Managerを利用したイベントトラッキング・コンバージョン設定等の実務経験
・レポート作成から分析・改善提案まで一貫して担当した経験
・LP改善やクリエイティブ構成への関与経験
・広告戦略の提案書作成経験

【求められる人物像】
・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方
・成果にこだわり、改善を楽しめる方
・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方
・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方
・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方

就業時間

フレックスタイム制※コアタイムなし

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、GW、夏季、年末年始大型休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

2ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主のみ）
副業OK、服装自由、研修会、資格取得支援、慶弔見舞金、出産・育児支援、親睦会・レク(自由参加)、Chatworkでの連携、健康診断

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

<試用期間補足>
・入社後2ヶ月間は試用期間として、契約社員での採用となります。
・試用期間中は正社員登用後の給与額より月額10,000円減額となります。
・就業時間：10:00〜19:00（休憩12:00〜13:00）※試用期間終了後からフレックスタイム適用

＜年収補足＞
記載の年収に加えて業績連動賞与あり

＜制度補足＞
■「やりたい」を形にできる社風：副業OK、服装自由。個人の個性を尊重する文化です。資格取得支援や外部研修への参加も奨励しており、プロとして最新の知識をどんどん吸収してください
■札幌での安定した生活：住宅手当（世帯主）に加え、年間休日は125日（土日祝休み）。お盆や年末年始もしっかり休めます
■子育て世代も活躍中：出産・育児支援制度があり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■チームの繋がり：不定期での親睦会（自由参加）など、部署の垣根を超えたコミュニケーションも大切にしています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）
※筆記試験有、一度は対面面接実施

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10846-43872]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。