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                        求人PR当社は、難しい業務でも単純なBPOでも、本質を見極め、想像力を発揮し、さらに価値のある仕事にすることを目指します。
 変化の激しい業界で、従業員それぞれの個性とチームワークを活かし、いつでもチャレンジングな精神で立ち向かっています。
 東証プライム上場の100%子会社です。
 
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                        担当者からのおすすめポイント・IT関連以外の異業種から転職される方も大歓迎です。
 ・ご自身が担当するグループの売上/採用の管理からスタッフの管理まで行うので、ミニ経営者としての経験を積むことができます。
 ・「自分の成長」が「会社の成長」にダイレクトにつながっています。
 
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                            企業規模・本社:札幌市
 ・従業員数:50名
 
募集要項
                    
                                            
                        
- 職種
- 管理職/経営層・マーケティング・広報/IR・その他事務/管理系
                        
- 募集内容
- WEB広告における設定・受発注を担当します。Google/Yahoo/TikTok Ads/Facebookなどを中心に、WEB関連の広告メディアに対し、メールなどで発注対応を行ったり、専用管理画面を用い、広告を設定する業務を担います。
 
 【具体的には】
 管理職候補として26名のメンバー管理や目標設定、チーム運営方針などを決めていくポジションです。
 ※入社後はまず半年~1年程度、実務を経験いただきます。
 
 【詳細】
 1,自チームの数値管理
 依頼数や、売上数を月別で目標立て、各個人の振り分け進捗管理数値が正しく機能しているか、方針に沿っているかなども確認。
 2,自チームの戦略作成
 会社全体の方針から、自分のチームの戦略方針を作成。それに伴い数値目標などに分解/管理。
 3,メンバーのサポート
 毎月の面談、月毎に個人で立てている目標に対してのサポート、習熟度不足のメンバーへ知識習得のサポートなど、自分チームや他チームのメンバーをサポート。
 4,本社との折衝
 フロー整備を行いつつ、円滑に業務が進むよう本社管理職との折衝対応。
 5,会社の方針決定
 現状の予算組や今後のビジョン設定。
 6,その他業務
 採用、総務、労務、新人研修などの諸業務も分担し対応を行う事もあり。
                        
- 学歴
- 高校卒以上
                        
- 就業場所
- 北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1
                        
- 給与
- 年収300万円~420万円
 (経験・実績を考慮)
 賞与:なし
                        
- 応募要件
- 【必須要件】
 ・正社員として、10名程度のスタッフを取りまとめた経験(3年以上)
 ・Excelスキル(SUMIF等の関数、マクロなど)
 
 【歓迎要件】
 ・業績管理の経験
 ・各種ITスキル
 ・WEB広告の運用経験
 
 【求められる人物像】
 ・新しい物が好きな方
 ・トレンドが追えて環境変化に対応できる方
 ・積極的に人と話ができる方
 ・責任ある仕事を楽しめる方
 ・頑張れば給料が上がる会社で働きたい方
 ・会社と一緒に自分も成長したい方
                        
- 就業時間
- 10:00~19:00 (実働時間8時間)
                        
- 休憩
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                                                  60分
                                                                          (13:00~14:00)
                                                
                        
- 休日
- 土、日、祝
 その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日数125日)
                        
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
                        
- 雇用形態
- 正社員
                        
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
                        
- 試用期間
- 3ヶ月
                        
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
                        
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
                        
- 募集背景・
 選考プロセス
- 【募集背景】
 組織強化に伴う増員
 
 【選考プロセス】
 書類選考→1次面接→2次面接
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
                    
                    
                                          
                      
  
            
                      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
                    
                                        ※お問い合わせの際には
「[求人No.12407-30391]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。