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  「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
  当社の特徴：
  当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。
  大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。
  新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。

• 担当者からのおすすめポイント

  【食品営業/札幌】
  ＊ご飯がススムキムチで有名、東証プライム上場グループ、U/Iターン歓迎、家族手当有
  ==漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業、完全週休二日制==
  
  ＊オススメポイント
  ・経験スキルよりも人柄を最も重視しています！
  ・年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！
  ・全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！
  「ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！」

• 企業規模

  本社：埼玉市所沢市　従業員数：304名程度

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

【食品営業】
・業務内容：
営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。

・業務詳細：
量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。
<営業スタイル>
既存8：新規2の割合です。
新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。
<出張>
出張は状況によって変動があります。
多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。
出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。
<予算>
各得意先で予算が毎年設定されます。

・研修体制：
営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。
入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。

・組織構成：
全国で営業は40名います。
営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。
札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名
年齢層は20～30代の割合が多くなっています。
週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。
また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市白石区米里一条三丁目5番10号

給与

年収450万円～585万円
経験・実績を考慮
賞与：あり（年2回（5月、10月））

応募要件

【必須要件】
・業界未経験歓迎
・何かしらの営業経験がある方
・普通自動車免許

【求められる人物像】
人物重視の採用をさせていただきます。
・責任のある仕事をしたい方
・対人折衝能力、人と話をするのが好きな方
・チームを牽引できる統率力のある方
・新たな企画や取組みに積極的な方
・問題点の分析を行い、課題解決に導く提案ができる方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日※備考参照

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度／再雇用あり（65歳まで）
＜その他補足＞
■財形貯蓄■子育て支援金制度
■育児休業からの復帰プログラム
■自己啓発支援制度■従業員持株会
■資格取得報奨金制度■表彰制度
■車通勤可能（通勤交通費は距離により支給。駐車場代は自己負担）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

【休日・休暇補足】
※土曜・日曜のみ
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、有給休暇リフレッシュ制度（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（制度あり）、介護休暇、子の看護休暇　等
【その他補足】
・育休取得実績：有
【教育制度・資格補助補足】
部門別研修、階層別研修、PC研修、工場研修、各種免許・資格取得支援制度　等

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業規模拡大につき募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性試験→最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12398-40326]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。