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  不動産の企画・開発、コンサルティング、売買・賃貸仲介、賃貸管理、建物管理まで、幅広いサービスをワンストップで展開しています。2025年11月期には、自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」14棟336戸を供給。さらに、他社開発の新築物件88戸、中古物件602戸を販売するなど、お客様のニーズに応じた多様な選択肢を提供しています。
  2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4％の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
  ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度があり、入社1年目で年収1,000万以上の方も。創意工夫によってご自身の収入を最大化して頂くことが可能です。
  ・インセンティブ比率は1％～3.5％と業界の中でも高い水準です。3,000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。入社1年目で年収1,000万円以上も可能です！
  ・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義。AIを活用した商談分析や電子契約など、営業活動のIT化も進めています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：217名

募集要項

職種

不動産営業

募集内容

不動産を活用した資産形成コンサルティングを行っていただきます。「税金が高くて手取りが増えない」「老後の収入が足りるのか不安」「万が一のことがあった時に家族に何か残したい」「NISA以外にも効率的に資産形成したい」「家計の無駄を見直して、お金を増やしたい」といったお悩みを抱えるお客様と向き合っています。

【主な業務内容】
お客様のご予算やご状況に合わせ、最適な物件のご提案と収益シミュレーションを行います。実績や適性次第では、早期に営業管理職（5〜15名規模のプレイングマネージャー）へ昇格。週次の代表営業戦略会議にも参加し、大きな裁量を持って働けるポジションです。

【お客様と商材】
上場企業にお勤めで年収800万円～1,000万円以上の方、医師、外資系金融機関にお勤めの方など、安定した収入基盤をお持ちの層が中心です。近年は節税・老後資金対策に加え、インフレ対策や生命保険代わりとしてのニーズも増加しています。商材は、首都圏を中心に再開発・人口増加、賃料上昇が期待できるエリアの1K～3LDK物件です。コンパクトマンションの一棟販売もあり、相続対策のニーズにも対応できます。

【営業手法】
電話営業や飛び込みは行いません。新規開拓は概ね反響営業50%とお客様からのご紹介50%です。反響営業では、資料請求・セミナー・個別相談・イベント出展など複数の接点からお問い合わせをいただきます。税理士・司法書士・FP・保険会社等との業務提携ルートもあります。

【ご入社後の流れ】
まずは不動産業界知識の座学とシステムツール研修を受講。配属後は専属の教育担当がつき、半年後の独り立ちを目標に営業手法やご提案内容を気軽に相談できます。各種資料・書類作成、金融機関との連携、賃貸募集・物件管理は専門部署が対応。確定申告も税理士資格保有者がサポートします。
スキルマップによる育成計画に加え、定期研修や動画配信、AIによる商談分析支援など、TOP営業のノウハウを効率よく学べる環境を整えています。週1回の全体MTG・課MTG、定期的な1on1で、日々の悩みや課題をこまめにフォローします。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD 601号室

給与

年収480万円～1300万円
（経験・実績を考慮＋高率歩合別途）
賞与：あり（年2回（個人評価・業績による））

応募要件

【必須要件】
下記の要件2つ以上に該当される方を求めています
・営業5名以上のマネジメント経験
・投資用ワンルームマンションの販売経験
・不動産業界以外での顕著な営業成績達成者
※不動産業界の経験は不問です。営業経験は必須、業界経験があればなお歓迎します。

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士保有者
・不動産コンサルティングマスター保有者
・FP保有者
・不動産投資セミナー講師のご経験
・金融・保険業界のご経験

【求められる人物像】
・大きな組織でマネージャー候補として新しいことに挑戦したい方
・将来的に会社成長の一翼を担いたい方
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・営業マネジメントスキルをフル活用し、評価されたい方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
・自己成長していきたい方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制有り/コアタイム12:00～17:00）

休憩

60分

休日

完全週休2日制（配属先により変動） 年間休日120日、夏季休暇（4日）、GW（4日）、年末年始、有給休暇、産休・育休、設立記念日休暇、慶弔休暇など

残業

あり（月平均45時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当（2万円/月）
・役職手当（60,000円/月）
・皆勤手当（5,000円/月）
・調整手当（50,000円/月）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は一部補助)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜年収モデル＞
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
年収1,000万/入社1年目 → 3,000万円の物件を単独10件
年収1,500万/入社3年目 → 3,000万円の物件を単独15件、同行5件
年収2,880万/入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件、同行14件
年収3,790万/入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件、同行25件
年収3,900万/入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件、同行13件
年収6,680万/入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件、同行39件
年収1億1,200万/入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件、同行56件

【評価制度】
定性（開拓スキルや勤務態度）・定量（売上達成率）の両軸で評価し、中長期的に活躍できる制度を整えています。
また、年間/半期1位～3位、年間課トップ賞、四半期個人トップ賞、四半期課トップ賞、月間社長賞と、多数の表彰制度があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 →二次面接 → 内定 → リファレンスチェック

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12375-41474]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。