【建築業：医療・福祉施設の施工管理：転勤なし】経験４年未満/現場の掛け持ちなし/各手当・退職金等完備

求人No.12221-30256

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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
転勤なし
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
リモート勤務可
異業種からの転職実績あり

職種

施工管理（建築）
施工管理（プラント・設備）
その他　技術職　（建設・土木系）

勤務地

北海道札幌市

年収: 年収360万円～450万円

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2012年に設立し、介護施設や病院などを対象としたリニューアル工事にて多くの実績を残しています。強みは「施設の収益向上を重視したリニューアル工事ができること」、具体的には、「稼働を妨げない工事管理」「省エネルギー化」「ランニングコスト削減」など、医療福祉施設に特化したリフォームプランで、多くのお客様に選ばれています。

担当からのオススメポイント

【医療・福祉施設の施工管理◎直行直帰可│現場の掛け持ちなし│住宅手当・家族手当・資格手当・退職金等支給】
今までの業界になかった新しい満足を。
当社は医療・福祉施設に特化したリニューアル事業を展開しています。

企業規模

本社：東京都、全社６０名（札幌支店６名）、キングラングループ全体では社員数1000名以上

募集要項

職種

施工管理（建築）
施工管理（プラント・設備）
その他　技術職　（建設・土木系）

募集内容: ★医療・福祉施設リニューアルの施工管理
経験4年未満
【掛け持ちがないので、1件に集中できます】
小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。

【日々の頑張りをしっかり収入へと還元！】
管工事施工管理技士、建築施工管理技士は1級取得で月3万円、2級取得で月1万円を手当として支給します！また、55歳までは毎年必ず昇給するので、腰を据えて働くことで収入アップが可能です。前職の給与も考慮しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。
※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。
※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。

学歴: 不問

勤務地

北海道札幌市

給与: 年収360万円～450万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

就業時間: 9:00～18:00　（実働時間8時間）

休　憩: 60分（12：00～13：00）

休日

残　業: あり（月平均53時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間: 雇用期間の定めなし

試用期間: 3ヶ月

福利厚生: 資格手当・住宅手当・家族手当・賞与等を支給
・資格取得支援制度
・リゾート施設会員
・社内サークル（ゴルフ・釣り・登山・サーフィンなど）

応募要件: 【必須要件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
・施工管理としての実務経験がある方
（経験の浅い方もOK：４年未満）

【歓迎要件】
・管工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方、尚可

【求められる人物像】
「安定企業で腰を据えて働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方
「明るく元気な方」

加入保険

雇用
労災
厚生年金
健康

受動喫煙対策: あり
具体的な対策：屋内禁煙

その他: 【給与】給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。
【年収例】
580万円（35歳／入社2年目）※2級管工事施工管理士
800万円（40歳／入社2年目）※1級管工事施工管理士＋1級建築施工管理技士・昇給年1回　※年齢給として、45歳まで毎年必ず昇給します。
・決算賞与（業績による）住宅手当（世帯主：月2万円、世帯主以外：月1万円）
・家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人）・役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円）
・資格手当（当社指定の国家資格2級：月1万円、1級：月3万円）