求人PR
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
担当者からのおすすめポイント
・東証一部上場企業ならではのビジネススケールで、第三者検証のスペシャリストとしてご活躍頂ける求人です。
・QAはまだ経験者が少なく、キャリアアップのチャンスが比較的多い領域です。希少価値の高いキャリアを確立してみませんか?
・下記から会社や社員の方の雰囲気を知ることができます。ぜひご覧ください!
デジタルハーツエンジニアブログ https://engineers-blog.digitalhearts.com/
デジタルハーツ採用ページ内CXOインタビュー https://www.digitalhearts.com/recruit/career/
企業規模
・本社:東京都 ・従業員数:791名
募集要項
職種
QAエンジニア
募集内容
QAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んで頂きます。
【役割】
・システムテストで判明した課題に対するソリューション提案
※パフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等
・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト推進に向けたコンサルティング
【職務内容】
・リグレッションテストや大規模テストなどにおけるテスト自動化
・負荷テストの計画~設計、実施(スキルによる)
【具体的には】
・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング
・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
・負荷テストの計画、設計構築、実施
<参考>入社後の仕事イメージ
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえたテストコード用改修箇所の把握・修正
・顧客の自動化テスト導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査
・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向けた社内受託案件の自動化
・負荷テストの計画、設計構築、実施
※キャリアステップについては備考欄をご参照ください。
学歴
不問
就業場所
北海道札幌市中央区北2条西2丁目15 STV北2条ビル10F
給与
年収350万円~700万円 (経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回
)
応募要件
【必須要件】
①開発SE経験(顧客折衝経験含む)またはテスト設計、構築の実務経験3年以上
②IT業界での経験5年以上
※①の経験内容をより重視します。
【歓迎要件】
・テスト設計、構築の実務経験
・テストシナリオ作成経験
・テスト自動化フレームワークの知識
・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有
・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験
・CIツール(CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の使用経験
【求められる人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
就業時間
フレックスタイム制(コアタイム 13:00~16:00/実働8時間)
休憩
60分
休日
土、日、祝 その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日程度、年次有給休暇、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、夏季休暇など)
残業
あり(月平均10時間程度)
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・昇給年1回
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)、在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
加入保険
雇用・労災・厚生年金・健康
受動喫煙対策
あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
その他条件
例)ステップアップイメージ
・上級テスト設計者 550万円~
・プロジェクトマネージャー等 650万円~
募集背景・ 選考プロセス
【募集背景】
・事業拡大に伴う増員募集
【選考プロセス】
書類選考
面接(1、2回を予定) ※面接官は、本部長、副本部長、現場マネージャー、人事を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
ブックマーク
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を 終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には 「[求人No.12101-29065]」をお伝え頂くと、 よりスムーズにご対応させて頂きます。