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    求人No.11969-28627

    • 株式会社パイプドビッツ

      【自社Saasを展開するIT企業・営業責任者(支店長)候補/札幌市中央区】ITソリューション営業ご経験者/転勤なし/年収400~600万
      • 正社員

      • U・Iターン歓迎

      • 学歴不問

      • 転勤なし

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      職種
      管理職/経営層・営業(法人向け)
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(約3ヶ月分))
      • 求人PR

        情報の有効活用による生産性の向上が叫ばれる一方で、情報セキュリティへの不安の声が後を絶たない時代の中、当社は「情報資産の銀行」という経営理念を掲げ、お客様から情報資産を安全にお預かりし、有効活用して頂くサービスを提供しながら、情報生活の質の向上に貢献して参りました。
        令和3年4月末におきまして、当社が提供するローコード開発プラットフォームを中心として、延べ11,000社以上から情報資産をお預かりするに至りました。
        昨今の情報通信端末の多様化と普及拡大は、将来の情報の集約管理に対する期待の拡大を促すものと考えられます。
        当社は、事業者が抱えるセキュリティ事故への不安と、コスト負担の両面を解決し、さらに環境保全に貢献しながら生産性の向上を実現する「情報資産の銀行」の普及が今後より一層求められるものと考えております。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・札幌支店は2012年に開設した支店です。地元出身者から札幌移住を決断したメンバーまで少数精鋭で活動しています。今後の札幌を共に開拓したいというフロンティアスピリッツを持った仲間を募集しております!
        ・若さに関係なく役職登用を行っています。営業職としての実績を積み上げ、支店運営にも早い段階でチャレンジできる求人です。過去実績として20代の管理職も数多く輩出しており、未経験者で入社3年で部門長に登用された方もいます。

      • 企業規模

        ・本社:東京都 ・従業員数:397名

      募集要項

      職種
      管理職/経営層・営業(法人向け)
      募集内容
      営業職から将来的に支店長を目指して頂ける方を募集しています。

      【主な業務内容】
      ・ローコード開発ツールをベースにした多様なアプリケーションによるソリューションのご提案
      ・新規顧客の開拓
      ・少しずつ支店全体の業務もお任せしていきます。

      ※お客さまは漁業組合、自治体、メーカー、大学など多岐にわたります。WEB制作会社や広告代理店などのパートナー企業とも協力し、お客様の課題解決を支援しています

      ※支店長候補としての採用となりますが、入社後すぐに支店長登用ではなく、現場での実績を元に支店長への登用を検討致します

      ※お客様の多くは札幌市内です。出張はほぼありません

      ※受注のリードタイムは最短3ヶ月くらいです

      【自社サービスについて】
      ビジネスの様々な情報を安全に管理するデータベースをもとに、機能を付け加えたり他のアプリケーションと連携させることができるクラウド型システムです。使い方によって多種多様な業界で便利に利用することができます。
      学歴
      不問
      就業場所
      札幌市中央区
      給与
      年収400万円~600万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:あり(年2回(約3ヶ月分))
      応募要件
      【必須要件】
      ・ITソリューション営業のご経験
      ・新規開拓営業のご経験

      【歓迎要件】
      ・マネジメント経験(人数不問)
      ・システム受託開発案件のプロジェクトマネジメント経験

      【求められる人物像】
      ・数字に対する達成意欲をお持ちの方
      ・幅広い業務にチャレンジしたい方
      ・チーム全体と協調しながら業務に取り組んで頂ける方
      ・キャリアアップに対する意欲をお持ちの方
      ・明るく前向きな方
      就業時間
      9:00~18:00
      休憩
      60分
      休日
      土、日、祝
      その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日、年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇(入社直後に2日、半年後に8日付与))
      残業
      あり(月平均20時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      3ヶ月
      福利厚生
      ・育児手当、委員会手当、部門長手当
      ・昇給年2回(4月、10月)
      ・社内サークル助成制度
      ・各種表彰制度
      ・関東IT健康保険組合加入の福利厚生利用可
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      継続雇用制度については、本人が希望した場合、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条に基づき、65 歳まで嘱託として再雇用し、契約期間・給与等の詳細条件については改めて定めるものとなります。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      ・組織強化に伴う増員募集

      【選考プロセス】
      書類選考→一次面接(執行役員)→二次面接(CHO)→最終面接(社長)
      ※二次面接と最終面接は同日開催予定

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      11969-28627

      求人更新日

      2025年3月3日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.11969-28627]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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