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  弊社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。

• 担当者からのおすすめポイント

  通年で観光客の絶えない北海道を代表する施設の求人です。

募集要項

職種

ホテル設備管理

募集内容

■業務の詳細：
ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。
設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。

■仕事のやりがい：
・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。
・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。
・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。

学歴

高校卒以上

就業場所

占冠村

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・施設管理としての実務経験者
・建築や設備の維持管理に関する知見を有する方（施工管理経験者など）

【歓迎要件】
・第3種電気主任技術者資格をお持ちの方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

シフト制
その他（週休2日制 年間休日数115日、入社半年経過後有給10日付与）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

施設優待、慶弔見舞金、社員割引制度
制服支給、従業員食堂

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

■当直勤務（夜勤）の場合、15時～翌9時で2日分の就業※月に4～5回程度

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11864-34996]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。