• 求人PR

  【アイグステックの強み】
  騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地等の防音工事において数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。
  ＊社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。
  ＊中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。
  ＊日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。

• 担当者からのおすすめポイント

  【住宅防音工事の施工管理※建築施工管理技士歓迎／千歳】
  ～建築施工管理技士歓迎／所定労働時間7時間15分・年間休日123日・完全土日祝休みで働き方改善◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発した一部上場の豊和工業工事のグループ会社～
  
  ＜働き方＞2024年度4月より
  ・年休123日
  ・完全土日祝休み
  ・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内

• 企業規模

  本社：神奈川藤沢市、社員数101名

募集要項

職種

建築施工管理

募集内容

担当業務：同社の千歳本店にて、住宅防音工事の施工管理をご担当頂きます。

▼具体業務
(1)現場の指揮監督
(2)工程管理

▼業務詳細
住宅防音工事というリフォーム工事の施工管理をお任せいたします。お客様が住みながらリフォームをしていきますので、お客様との関係性を築きながら、協力業者への指示、安全、施工管理を行います。1人で数件、掛け持ちで現場を見ることになります。
防衛省の仕様書に基づき、施工計画をし、予算を立て、協力業者への手配、現場の管理を行います。現場では協力業者へ作業内容の指示を行い、工程通りに進捗しているか常に監視し、予定通りに完成できるか日々管理していきます。また、原価管理も行い、予算の範囲で工事が進められているか確認し、少しでも利益を生むように工夫していくことが求められます。

■主に千歳、恵庭、苫小牧エリアで住宅防音工事の管理を担当。
◎防衛省の補助による住宅のリフォーム工事であり、建築関係の経験がある方はスムーズにご対応いただけると思います。また経験がない方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしましますので、ご安心ください。

■組織構成
60代　4名、50代　2名、20代　1名

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市白石区南郷通20丁目北3番28号　札幌南郷ビル5F

給与

年収462万円～750万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7月、12月）2ヵ月分＋業績により期末賞与あり）

応募要件

【必須要件】
■必須条件：
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
建築関係の業界経験、建築施工管理技士、建築士（これから資格取得を目指す方は社内資格取得制度を活用して、資格取得を目指すこともできます）

【求められる人物像】
即戦力として現場管理を行っていただける方

就業時間

8：45～17：00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＊夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※お客様の状況によって休日出勤をすることもありますが、代休取得できる環境です。

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度適用
■確定拠出型年金（401K）
■財形貯蓄
■資格取得報奨制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

＜給与補足＞
・給与詳細は、経験や年齢を考慮し、決定します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・※年収表示は賞与を含んだ金額です。
　月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・お客様の状況によって休日出勤をすることもありますが、代休取得できる環境です。
＜転勤＞
・当面なし、北海道勤務を予定しています。（総合職としての採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。
　（拠点：札幌市、千歳市、東京都、神奈川県）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分＋業績により期末賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11078-38620]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。