• 求人PR

  ◆魅力◆
  ＜過去最高の売上高を更新中＞
  支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。
  ＜今後の展望＞
  武ダ技建創は「あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます。」が経営理念です。「仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。

• 担当者からのおすすめポイント

  【建築施工管理（有資格者）／札幌】
  ※年休120日で働きやすさ◎／前職の待遇を考慮！年収～900万円
  ※経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／案件の合間に9連休取得実績あり！
  
  ＜今後の展望＞
  2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。

募集要項

職種

建築施工管理

募集内容

【建築施工管理職】

■業務内容：
工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理を担当（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。
※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。
※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。

■案件の特徴：
依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A（A1）クラスとして2～3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構　などです。

■案件例：
大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など

■社風：
社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」など技術者と話し合いながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル

給与

年収400万円～900万円
※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
必須条件：
・普通自動車免許第一種
・建築施工管理技士2級もしくは1級の資格をお持ちの方



【歓迎要件】
歓迎条件：建築施工管理技士1級

【求められる人物像】
・やりがいを持って業務に取り組んでいただける方

就業時間

8:00～17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※備考参照

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当：全額支給、マイカー通勤可（駐車場あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■先輩社員の丁寧な指導で経験が浅い、ブランクがある方でも安心です。
＜その他補足＞
・奨学金返済支援制度
・自社保有保育施設有り（こども家庭庁所管企業主導型保育園）・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援制度（転居費用支給）
・健康支援制度
・インフルエンザ予防接種（配偶者や子ども含む）
・入社時有給休暇3日先行付与
・社内サークル活動費助成制度
・団体生命保険加入
・日ハム試合観戦（エスコンフィールド北海道）
・オフィスへのドリンクサーバー導入有り

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜その他就業時間補足＞
想定残業時は25時間です。現場の稼働がないときは、8：30～17：30（休憩時間60分）
給与：記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜休日・休暇補足＞
土曜、日曜（繁忙期において土曜日出勤の場合あり）
年末年始、GW、お盆、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇　※案件終了のタイミングで9連休を取得した実績があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3601-33410]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。