• 求人PR

  私たちは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
  素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのが私たちのこだわりです。ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、製造現場に立ち、自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■年代、性別を越えて広く愛用されるブランドです。当社の製造工場にショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した人と環境に配慮した循環型の施設を通して、同社製品のブランド価値を一緒に高めてくださる方を大歓迎いたします。
  ■与えられた業務をこなすだけではなく「自主的に動き全員でつくりあげる」ことを大切にしています。チャレンジも大歓迎です。
  ■年次有給休暇とは別に月に1日「ライフサポート休暇」を付与。健康診断やワクチン接種など予定された通院のためにご利用いただけます。
  ■育児・介護を理由とした時短勤務は月110時間～150時間で設定可能。また、育児のための時短勤務はお子様が高校を卒業されるまで可能です。
  ■砂川市は札幌市と旭川市のほぼ中間に位置する、「緑と水辺がひろがる自然美あふれるまち」です。同社の移住支援金制度を活用したUIターンも歓迎いたします。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：491名

募集要項

職種

接客サービス

募集内容

「みんなの工場事務局」において、お客様向けのイベント企画・実施等を行っていただきます。

【主な業務内容】
・施設受付での電話対応
・工場のご案内
・イベント企画
・ショップ／カフェのサポート業務　など

※砂川にある「みんなの工場」では、お客様に製品の魅力をお届けするための各種イベント、ワークショップを実施しています。その企画と実施、また工場見学ツアーでのご案内もお任せするため、ご自身が製品の魅力を語り、お客様へ伝えていただくことが求められます。

【組織構成】
現在数名が所属し、イベント企画～実施まで行っております。みんなの工場ができてまだ1年ほどとなりますので、決まったやり方や仕事がない部門です。直接会長や代表とやり取りして作り上げていくポジションとなります。

学歴

高校卒以上

就業場所

砂川市

給与

年収320万円～350万円
（経験・前職を考慮し、弊社規程により決定）
賞与：あり（年2回（業績によって変動））

応募要件

【必須要件】
・接客のご経験
・何らかのプロジェクト進行・管理・実行経験
・シフトにご対応頂ける方

【歓迎要件】
・イベント企画のご経験
・施設／店舗の運営経験

【求められる人物像】
・当社の理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・受付／販売／接客経験のある方、それに準ずる能力をお持ちの方
・一緒に働く仲間を率いたり助けたりすることが好きな方
・ブランドをより良くしていくために意志を持って行動できる方
・より多くの方に愛されるみんなの工場をつくりあげていきたい方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （11：00～13：30(うち60分)）

休日

シフト制
その他（シフト制 年間休日最大132日(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※備考欄参照)、週5日勤務、有給休暇初年度10日（社内規定あり）、産前産後休暇、育児休業制度完備、弔慰休暇、介護休暇など）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・キャリア手当
・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
・一律住居手当（エリアに関わらず20,000円）
・昼食（社食弁当）の提供あり
・時短勤務社員制度(高校卒業まで)
・カムバック制度
・健康診断

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

＜ライフサポート休暇＞　
ご自身の通院やご家族の付き添い、乳幼児健診、予防接種など、あらかじめ決まっている通院に利用できる休暇です。
毎月1日付与され、翌月へ持ち越しはできません。試用期間満了後(入社3か月後）から取得可能です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 面接3～4回→ 内定 → 入社

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10914-39248]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。