• 求人PR

  私たちは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
  素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのが私たちのこだわりです。自社ブランド誕生から13年が経ち、拠点は国内27店舗、海外2店舗にのぼります。ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・同社が展開しているスキンケア・メイクアップブランドをコンセプトとしたカフェでの勤務です。ブランド同様、どこまでも素材と向き合い、シンプルに素材のおいしさを追求したカフェでスキルを発揮して頂ける方を募集しています。
  ・カフェがあるのは砂川、東京/自由が丘・渋谷の3店舗のみ！ブランドイメージを体現してぜひ代表的なスタッフになって頂きたいと考えております。
  ・有給休暇とは別に「ライフサポート休暇」をご用意！育児時短勤務もお子様が高校を卒業されるまで可能です！社員の働きやすさ、子育てのしやすさを常に見直して随時アップデートしています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：491名

募集要項

職種

接客サービス・調理/調理補助

募集内容

SHIRO CAFE 砂川本店にてドリンク・調理全般をお任せいたします。

【主な業務内容】
・調理、ドリンク作成
・配膳
・食材発注
・売上/在庫管理
・開店前準備、閉店後の片づけ
・清掃 など

※全国勤務社員、地域限定社員を選択できます。

※砂川パークホテル等、関連施設でのレストランシェフとして配属の可能性がございます。

【シフト例】
早番　→　8:30～17:30
中番　→　9:00～18:00
遅番　→　10:00～19:00
（11:00オープン、18:30ラストオーダー）

「みんなの工場」は2023年4月にオープンした新工場です。
付帯する施設内にある「SHIRO CAFE砂川本店」では、札幌市のイタリアンレストラン「TAKAO」の高尾僚将シェフと共に、直接生産者を訪ね、そこで見つけ出したさまざまな自然素材や、SHIROの製品に使用している素材のおいしさを料理でお伝えしています。
砂川本店でしか味わえない薪窯で焼きあげるピッツァもご用意しております。

学歴

不問

就業場所

砂川市

給与

年収300万円～700万円
（経験・前職を考慮し、弊社規程により決定）
賞与：あり（年2回（支給額は本人実績による））

応募要件

【必須要件】
・飲食店での調理経験
・料理が好きで素材や味に対しての探求心がある方

【歓迎要件】
・調理師資格をお持ちの方
・調理師としての勤務経験3年以上（フレンチ/イタリアン/和食/中華などは問いません）

【求められる人物像】
・地産地消のお料理の提供を通して、お客様にお喜び頂けるよう取り組める方
・本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営、地域活性活動に携わることを楽しめる方
・当社の理念に共感してくださる方

就業時間

8:30～19:00の中でシフト制

休憩

60分

休日

シフト制
その他（シフト制 年間休日最大132日(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※備考欄参照)、週5日勤務(会社カレンダーによる)、有給休暇初年度10日（社内規定あり）、産前産後休暇、育児休業制度完備、弔慰休暇、介護休暇など）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・キャリア手当
・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無は不問
・昼食（社食弁当）の提供あり
・社員割引
・時短勤務社員制度(高校卒業まで)
・カムバック制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜北海道砂川市へ移住検討されている方へ、最大36万円の移住支援金サポートがあります＞　※無期社員対象
当社では住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。
最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

＜ライフサポート休暇＞　
年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。4人に1人が取得しています。
体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
移転オープンに伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2回（Web面接）→ 内定 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10914-37334]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。