• 求人PR

  国家レベルの大型研究開発プロジェクトに参画できる環境があり、日本初となる有人宇宙輸送システムの開発を通じて宇宙・研究開発・補助金事業等の専門性を身につけられる企業です。JAXA宇宙戦略基金に採択されたプロジェクトを、日本を代表する企業・研究機関と連携して推進している点が特徴です。

• 担当者からのおすすめポイント

  国家レベルの大型研究開発プロジェクトを運営面から支える重要なポジションです。日本初の有人宇宙輸送開発に関わりながら、宇宙・研究開発・補助金事業等の専門性を身につけていただけます。将来的なPMO・プロジェクト運営キャリアへの成長機会もございます。
  北海道勤務を前提としておりますが、業務内容に応じてリモートワークも可能です。

• 企業規模

  本社機能：札幌市　従業員数：30名程度

募集要項

職種

営業事務・一般事務

募集内容

JAXA 宇宙戦略基金に採択された「有人与圧キャビン(宇宙船)」開発プロジェクトにおいて、事務·管理業務全般を担当いただきます。
複数企業·研究機関·行政機関が関与する大型国家プロジェクトにおいて、契約·証憑·工数·資料管理等を通じ、プロジェクト全体が円滑かつ適切に運営される状態を構築いただきます。

【具体的には】
・契約書·発注書·請求書等の管理
・補助金関連証憑の整理·保管
・工数管理 · 勤怠関連管理
・会議調整 · 議事録作成支援
・各種資料作成補助
・経費精算 · 購買管理
・外部協力企業·大学等との事務連携
・補助金事務局対応支援
・PM/PMO 業務サポート
・プロジェクト関連文書の管理·整理

【ポジション概要】
・本ポジションは、JAXA宇宙戦略基金事業における専従契約社員としての採用を想定しています。
・事業期間中は、当該プロジェクトへ100％従事いただきます。
・本プロジェクトは、技術開発のみならず、行政対応・企業間調整・ステージゲート審査等を含む国家レベルの大型研究開発プロジェクトです。
・そのため、契約・証憑・工数・発注等を正確かつ継続的に管理し、プロジェクト全体を円滑に運営できる高い事務処理能力を重視します。
・補助金・委託事業では、監査対応や証跡管理品質が極めて重要となるため、正確性・継続性・文書管理能力を重視します。

【この仕事の魅力】
日本初の有人宇宙輸送開発を運営面から支えることができる。
国家レベル大型研究開発プロジェクトの実務運営経験を積める。
宇宙・研究開発・補助金事業等の専門性を身につけられる。
多くの企業・研究機関と関わるスケールの大きな業務に携われる。
将来的なPMO・プロジェクト運営キャリアへの成長機会がある。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道江別市大麻中町26-22 大麻ステーションビル

給与

年収450万円～750万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・一般事務または営業事務等の実務経験
・文書管理 · 資料整理経験
・社内外との調整業務経験
・正確性を求められる事務作業経験
・正確性·継続性を重視した業務遂行能力
・Excel を用いたデータ管理能力
・マルチタスク対応能力
・コミュニケーション能力
・情報管理 ·守秘意識
・クラウドツール利用経験

【歓迎要件】
・補助金·委託事業等の事務経験
・研究開発プロジェクトの事務経験
・契約·発注·購買関連業務経験
・経理補助 ·経費精算業務経験
・大学·研究機関·官公庁との業務経験
・PMO/プロジェクトアシスタント経験
・スタートアップ環境での業務経験
・公的研究費管理経験
・NEDO / JST / AMED 等の案件経験
・補助金制度·研究費制度への理解
・契約·購買·経理に関する基礎知識

【求められる人物像】
・正確性·継続性を重視して業務に取り組める方
・チーム全体を支えることにやりがいを感じる方
・複雑な情報や資料を整理することが得意な方
・ルールや管理品質を大切にできる方
・国家レベルの研究開発プロジェクトを支えたい方
・宇宙·航空·研究開発分野への興味関心
・英文資料への抵抗がない方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日以上 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇5日

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年更新

試用期間

３ヶ月

福利厚生

住宅手当（上限3万円）
引越し代補助あり（単身の方：上限30万円、世帯持ちの方：上限60万円　※規定あり）、従業員持株会制度、新株予約権付与

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

将来的な事業拡大や追加プロジェクトの状況に応じ、正社員登用や中核メンバーとしての登用可能性があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10452-44451]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。