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正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
地域の中小企業の存続と発展に向けたM&A業務の全般を担当していただきます。
【具体的には】
・企業価値のヒアリング、資料作成
・買い手企業への詳細説明
・トップ面談の調整
※ 利益重視ではなく、地域の中小企業を残し、発展させるM&A業務(ニーズ喚起、交渉、書類作成など)を担当していただきます。
※ 「インセンティブが欲しい」「とにかく稼ぎたい」というよりも、「地域に貢献したい」「地方創生に関わりたい」という意欲をお持ちの方にお越し頂きたいです。
※ M&A先は地元同士もあれば、地元~東京や札幌などもあります。
正社員
【業務概要】
同社は、Terass Agent(テラス エージェント)と呼ばれる、フルコミッションの優秀な不動産売買仲介営業が約800名所属する不動産エージェントファームを運営しており、本ポジションは、Terass Agent(テラス エージェント)に参画いただける方を増やし、Terass Agent(テラス エージェント)を支え、Terass Agent(テラス エージェント)が活躍し、評価される環境を作ることがミッションとなります。
【主な想定業務】
・テラスエージェントのフォローアップ(売買案件の整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・テラスエージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
上場企業
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
クライアントの生産性向上/コスト削減/業務品質向上/迅速なビジネス展開を実現させるため、BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務をお任せします
<業務の流れ>
お客様とアポイントを取り、BPOをに関するコンサルティングを行う→お客様から業務の引継ぎを受ける→実際に業務を運営しながら業務改善を行い、その中で業務マニュアル作成を行う→弊社が保有する数百名規模のBPOセンターに業務指導を行う
※すべてベテランのコンサルタント含んだ複数名のチームで動きます
※業務によって顧客先への出張(訪問)が発生します
<本ポジションの特徴>
・コンサル/BPO未経験の候補者も複数入社しており、育成に自信があります。ベテランBPOコンサントと未経験メンバーと複数名のチームを組んで動いていただきますので、ご安心ください。
・顧客は大手企業が中心となります
・経理業務全般の専門知識を身につけることが可能です
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
転勤なし
インセンティブ制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
提携金融機関の紹介先に対する法人投資家向けファンド営業、運送会社向けリース営業の業務をお任せします。
【主な業務内容】
○法人投資家向けファンド営業(資産運用コンサル)
・ビジネスマッチング契約の締結
・金融機関に向けた「トラックファンド」勉強会の実施
・金融機関から紹介を受けた投資家を訪問
・投資家の決算ニーズと資金動向を把握し、「トラックファンド」の提案と契約締結
○運送会社向けリース営業(財務コンサル)
・ビジネスマッチング契約の締結
・金融機関に向けたオペレーティングリース等の勉強会の実施
・金融機関から紹介を受けた運送会社を訪問
・運送会社の財務状況、車両保有状況等を把握し、オペレーティングリース等の提案と契約締結
※場合により、仙台や東京などへの出張が発生する可能性があります。
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月~1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
農業経営者に伴走し、栽培+経営の両面から支援を行っています。
肥培管理等の栽培技術に加え、最新の農業ICT技術について日々研究と実証を行っています。
顧客の様々な経営課題に対して良質な解決策を提供する事を目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
・馬の飼養管理に関わる情報収集、情報提供、研究等の学術活動
・新商品開発、新商品導入に関わる調査、商談、調達、及び販売計画の策定
・適切な飼料の使用や馬の健康管理をサポートするファームコンサルティング業務(定期的な牧場訪問)
・馬の飼養管理・健康管理に関する講習会(内部向け・外部向け)、研修会(内部向け・外部向け)の講師
・顧客への商品提案、販売(営業担当者と同行)
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
上場企業
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。
【具体的には】
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
【コンサルティングとは】
1.コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティング関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案
2.顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
3.研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
責任者候補
リモート勤務可
オンライン面接可
人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。
■業務内容
○採用コンサルティング
・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成
・求人票のブラッシュアップ
・応募者データの分析と改善提案
・応募者対応(応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整)
【組織の補足情報】
・顧客企業:北洋銀行の取引先企業
・人材事業部:31名(うち採用コンサルティングチーム7名)
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。
【仕事の進め方】
・現状調査の実施
対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
・発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
・提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。
※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
