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  M&Aやコンサルティングなどプロフェッショナルの分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する企業です。
  公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など、各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決を支援しています。
  また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っております。
  今後も、社員一人一人がオーナーシップを持ち、クライアント企業とともに成長・繁栄を目指し、チャレンジしていく最良のパートナーを目指します。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・クライアント企業に多面的な支援・コンサルティングを提供しています。代表4名はBig4系監査法人・コンサルティングファーム・ベンチャー企業役員等を務めた新進気鋭の士業集団です。
  ・クライアントに深く入り込みCEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない経営の現場を体験することができます。
  ・会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。
  ・プロジェクトはチームで対応し、専門領域を持つメンバーと連携しながら進めます。最初はサポート的なポジションとして参画頂き、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。先輩社員と共に動き、随時マネージャーからのアドバイスも受けられる環境です。

募集要項

職種

財務/会計コンサルタント

募集内容

上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。

【主な業務内容】
・IPO支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入
・内部統制構築支援
・監査法人対応/証券会社対応

※クライアント社内に常駐して支援・課題解決を行います。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。

※上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。

※将来的にはプロ経営者やCFOを担える人材になれる成長環境のポジションの募集になります。

※20代～30代が中心の比較的若い組織です。2024年11月に立ち上げた札幌支社には、マネージャー1名とメンバー2名が在籍。今後まずは10名弱の体制を目指しています。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7　MMS札幌駅前ビル

給与

年収500万円～1500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（1月・7月））

応募要件

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・事業会社での経理・財務経験
・会計事務所、監査法人での勤務経験
・コンサルティングファームでの勤務経験

【歓迎要件】
・会計や財務に関するコンサルティング業務のご経験
・公認会計士資格保有者（試験合格者含む）

【求められる人物像】
・クライアントのために何ができるかを真摯に考えて頂ける方
・関係構築力に強みをお持ちの方
・スピード感を重視できる方
・当事者意識を持って支援を進めて頂ける方
・一緒に会社を創り、札幌支社の拡大を目指して頂ける方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇）

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・健康診断
・財形貯蓄制度
・結婚祝い金、出産祝い金
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・私服勤務OK

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※クライアントの状況により、9:00～18:00など業務時間が変動する場合がございます。

※ご経験に応じ、マネージャーとしての選考も可能です。（財務・会計系コンサルティングファームでの実務経験3年以上、監査法人での勤務経験3年以上など）
【給与モデル例】
実務経験6年/28歳：年収700万円
実務経験10年/32歳：年収900万円
実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1,200万円

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
支社設立に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考、適性検査、面接2～3回

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14875-40956]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。