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正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
マイカー通勤可
退職金有
灯油・重油・LPガスの販売を行う当社にて、配送にかかるタンクローリーのドライバーをお任せいたします。札幌近郊を中心に一般住宅やアパート、企業や工場などを巡回いただきます。
【繁忙期】
暖房などで灯油を使う時期10月〜3月は配送指示書をお渡しするので、配送先(30件〜50件)への配送及びタンクに灯油を入れて頂き、伝票をポストなどに入れていただきます。
【閑散期】
繁忙期同様の業務もありますが、閑散期は件数が少ないため、タンクローリーの洗浄や、お客様から注文頂いた際にホームタンクの洗浄などご対応いただきます。
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正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
マイカー通勤可
退職金有
灯油・重油・LPガスの販売を行う当社にて、配送にかかるタンクローリーのドライバーをお任せいたします。札幌近郊を中心に一般住宅やアパート、企業や工場などを巡回いただきます。
【繁忙期】
暖房などで灯油を使う時期10月〜3月は配送指示書をお渡しするので、配送先(30件〜50件)への配送及びタンクに灯油を入れて頂き、伝票をポストなどに入れていただきます。
【閑散期】
繁忙期同様の業務もありますが、閑散期は件数が少ないため、タンクローリーの洗浄や、お客様から注文頂いた際にホームタンクの洗浄などご対応いただきます。
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正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知
・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案
・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析
・リスク対応計画の進捗管理
・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定
・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施
・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導
・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施
・内部監査対応および是正計画の管理
・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理
・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用
NEW
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案
・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定
・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理
・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行
・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック
・部門内業務プロセス改善・効率化の推進
・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告
・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝
・Pマーク等の認証取得・維持の統括
・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告
・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮
・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
退職金有
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
メディカル輸送事業をメインに行う札幌営業所にて、配送計画やスタッフの研修等を担当する、配送管理スタッフを募集しています。
【主な業務内容】
・お客様から配送依頼の受注業務
お客様からメールで送られた依頼を専用システムへのデータ入力しダブルチェック
・配送スタッフへの配送手配
翌日の配送スケジュールを組み、必要書類をメールで送付
・配送スタッフの遠隔サポート
配送スタッフからの引取りやお届の報告を受け、作業内容を確認・作業内容の読合せ
・資材管理
保冷ボックス等温度管理資材(専用ボックス・保冷剤など)の準備・片付け、関連備品の発注・在庫管理
・配送業務
自動車または公共交通機関による検体や治験薬などの輸送業務(特殊な案件や緊急対応時のみ、月2〜3 回程度)
【入社後はまず本社で研修】
ご入社後は、東京本社で1ヶ月研修(座学・OJT)を受けていただきます。配送や受注など、サービスの基礎の部分をしっかり教わってから札幌での実務を開始しますので、未経験の方でも安心です。実務についても、先輩社員が丁寧に教えます。
<コミュニケーション能力を発揮できる>
全国の事業所のスタッフをはじめ、配送スタッフ(ドライバー)や協力企業と連携をとり、輸配送を確実・スムーズに行うことがサービス品質に直結します。様々な年代・立場の人たちと話したり、折衝したり、コミュニケーションを取ることが多い仕事です。
<当社で働いている人の声>
・海外のお客様と英語でチャットのやりとりがあるので、事前と英語スキルも向上します。
・社内でIT スキルの勉強会があるので、スキルアップできるチャンスがあるのがよかったです。
・配送作業確認のために、全国の医療機関で検体回収の作業に立ち会いを任せてもらっており、全国の色々な人と話す機会があります。
※イレギュラー発生時は、配送スタッフの状況を把握しながらお客様と時間の調整をするなど、配送管理の「司令塔」として動きます。
※将来的には協力企業(各地の運送会社)への教育・研修もお任せします。遠方への出張は月0~1回程度です。
※出勤時刻は1週間単位でローテーションしています。今日は〇時、明日は△時という目まぐるしいシフトではないので、一定のリズムで働いていただくことが可能です。数ヶ月に一度、7:00出勤が発生します。
正社員
業界未経験OK
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
【業務概要】
同社のストレスチェックサービス事業の拡大に向け、組織を牽引いただくともに新サービスの開発などにも取り組んでいただく想定です。
【主な想定業務】
・P/L(損益)管理
・サービスの高付加価値化
・メンバーの目標/案件進捗/実績の管理、評価
・新規開拓チャネルの構築
・既存顧客の深耕(リピート維持)
・医療/EAP機関との連携強化
・業務フローの効率化
・セキュリティ管理
・システム改善要望の策定
・ストレスチェックに付随する新商品の企画 など
【組織構成】
・7名(社員6名+パート1名)
※道外での受注拡大を目的に上記の内、3名は東京に常駐しています
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正社員
U・Iターン歓迎
上場企業
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
【業務概要】
地域に根差して「顧客企業の販売促進活動」を展開する当社にて、販促プロモーションの企画営業として一連の業務を担当いただきます。
【主な想定業務】
■単なる「印刷物の受注」ではなく、店舗の来店客数や客単価を向上させるための年間販促計画を立案
■チラシ、Web広告、SNS、イベントを組み合わせたクロスプラットフォームな集客施策を提案
■企画・デザインから、印刷、自社ネットワークを活用した配布まで、全工程のディレクション(進捗管理)
■社内の制作部門や工場、配送部門と連携し、納期とクオリティを担保する司令塔としての役割
■顧客の経営層や販促担当者と深く入り込み、長期的な信頼関係を構築
■顧客の抱える人手不足やDX化といった経営課題に対し、販促システム導入などのソリューションを提案
■ポスティング後の反響分析やデータに基づいた配布エリアの最適化提案
■「配って終わり」にせず、次回の施策精度を高めるための効果検証とフィードバック
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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。
【具体的には】
・得意先打ち合わせ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成
※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。
<主な一日の流れ(例)>
・9時30分:出社/メールチェック/チーム内ミーティング
・10時30分:得意先訪問打合せ
・12時30分:昼食
・13時30分:社内打合せ(デザイン、制作チーム)
・15時:提案資料・見積作成
・17時:協力業者来社打合せ
・18時:退勤
■働き方について:
お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。
■評価制度/キャリアパス:
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
仕事内容
◇採用業務全般
・採用計画の立案・実行
・学校訪問や会社説明会の企画・運営
・面接・選考のスケジュール調整、実施
・内定者フォロー(連絡・懇親会企画など)
◇採用広報活動
・求人媒体やSNSでの情報発信
・会社説明資料や採用パンフレットの作成
・学生に向けた採用イベントの企画
・就活フォーラムなどの出展(土日出社あり)
※平日に振替休日取得いただきます。
◇入社後フォロー・人材育成支援
・内定者研修・新入社員研修の企画運営
・配属後の定着サポート(面談、相談対応)
◇調整業務
・関係部署との調整(配属先、人材教育部門など)
◇雇用条件
・正社員(リーダー候補採用)
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正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO(観光地域づくり法人)の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げを担っていただきます。
・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づく施策を設計・実行・改善し、観光客の来訪促進や観光消費拡大を目指します。
・職員が現地旅行博等に参加して実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが重要になることを見据え、デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。
■職務詳細:
(1)プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等
・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定(目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等)
・コンテンツ制作、運用
▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応
▼海外向けインバウンドプロモーション
▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築
▼SNS運用(Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等)
▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策
(2)広告活用
▼WEB広告、SNS広告
▼紙媒体、メディア、パブリシティ
(3)データ分析
▼アクセス解析、広告効果の測定
(4)国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション
(5)観光MAP、ポスターデザイン制作
(6)市内事業者との関係値構築
