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新車登録に関する書類作成やデータ処理の事務作業をメインに、店舗スタッフからの問い合わせや外部業者との対応をお任せいたします。

【具体的には】
■社有車や販売車のデータ管理（エクセル使用）
■店舗スタッフからの車販売に伴う登録書類の確認
■店舗スタッフからの問い合わせ対応
■外部業者の対応
■各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint）
■業務課に付随する業務
新車登録に関する書類チェックやデータ管理が主な業務となります。
PCを使用したデスクワーク中心の業務となります。

【入社後について】
先輩スタッフと一緒に専用のシステムの使い方や登録書類の作成の手順等を覚えていただきます。
車の知識も少しずつ学んでいただきます。OJTはもちろん、沖縄の離島で実施される最長14日間のレンタカー研修など、当社ならではのユニークな制度も魅力。独り立ち後も周囲のサポートは惜しみません。

【部署構成】
男性：2名　女性：5名　合計：7名

調剤システム（レセプトコンピュータ、電子薬歴）を導入する調剤薬局に対するシステムの操作説明やシステム稼働後のアフターフォローに従事頂きます。
充実した導入研修があるので、業界未経験の方もご安心ください！

【具体的には】
稼働前よりシステム操作方法のレクチャーをスタッフ向けに開始し、導入後数日はお客様先に立ち会いしすぐにフォローできる状態とします。
またユーザー先への定期的なCS訪問を通じてお困りごとを解決したり、情報提供などもおこないます。
非常に頼られる存在になれることから、やりがいと使命感を感じることができる職種です。

ソルトワークスが運営する各種WEBサービスやアプリに関する、リスティング広告を中心としたWEB広告全般の運用をお任せします。
当社ではサービスを自社で企画・開発・運営しているため、広告を配信して終わりではなく、運用結果やユーザー行動を分析し、サービスをどう成長させるかまで考えられることが特徴です。広告運用を軸に、分析・改善提案などマーケティング領域へ仕事の幅を広げていただけます。

【主な業務内容】
(1) WEB広告（Yahoo!広告、Google広告）の運用
(2) SNS広告（TikTok広告、Meta広告etc）の運用
(3) アプリ広告の運用
(4) 広告代理店のコントロール（DSPやADNWなど）
(5) Googleアナリティクス4を用いた運用実績の分析、運用改善の提案
※これまでの経験・スキルに応じた領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。

複数の広告媒体運用に携われるだけでなく、新たな媒体や施策を自ら提案・実行することも可能です。事業会社の広告運用者として専門性を高めながら、「広告を通じて事業をどう成長させるか」という視点を身につけることができます。CPAやROASといった広告指標だけではなく、売上や利益など事業全体の指標も踏まえて施策を考えられることも特徴です。

【配属部署】
自社サービスのプロモーション全般を担当する「マーケティングデザイングループ」に所属。
現在7名のスタッフが在籍し、広告運用は2名体制を予定しております。20～30代の社員が多く、気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

【業務概要】
全国展開を進める「SMA・MO inn」
(※木造モジュール建築による無人ホテル)の
出店戦略におけるオーナーとして、
用地探索から地権者交渉、事業構想、
業者選定、開業準備にいたるまでの
一連のプロセスを一気通貫で
主導していただきます。

不動産仲介会社への依存や特定の
一機能に留まらず、自ら担当者・
責任者としてプロジェクトを力強く牽引し、
当社のホテル事業の成長スピードを
最大化させることがミッションです。

【主な想定業務内容】
・「SMA・MO inn」出店に向けた
新規用地の探索、情報収集
（不動産仲介任せにせず、
自ら開拓・選定を実行）

・地権者とのタフな交渉、および
地方自治体等との各種折衝・調整

・出店候補地における事業構想の立案、
および事業計画・収支設計
（シミュレーション）の自らによる作成

・建築・デザイン・資材等の
外部業者選定、およびディレクション

・ホテル開業に付随するオペレーション
体制構築をはじめとした
開業準備業務全般の統括

【業務概要】
2029年5月期の株式上場（IPO）
審査を見据え、全社の情報管理・
セキュリティ体制の構築と運用を
一気通貫で主導していただきます。

【主な想定業務内容】
■IPO審査・監査対応に向けた、
情報セキュリティポリシーや
各種規程類（情報管理・アクセス管理・
インシデント対応等）の策定・整備
および現場への定着化サポート

■エンドポイント管理および
クラウドサービス
（Microsoft 365 /
Google Workspace等）の
セキュリティ設定・運用管理

■2026年6月の合併
（アーキビジョンホールディングスが
アーキビジョン二十一に吸収合併）に
伴う、システム統合・アカウント権限の
整理およびIT環境の一元管理化

■日常的なヘルプデスク機能や
IT資産管理の体系化・標準化

■外部委託先（MSSPやマネージド
ITアウトソース会社）の調達、
導入判断、およびベンダーコントロール

■DX推進部（攻めのIT領域）との
密な連携による、社内IT全般の
役割分担の最適化、調整

三菱ディーラーにて、中古車事業の事務業務を担っていただきます。
本社での事務業務を主体とし、将来的には部門スタッフのマネジメントも行い管理職を目指していただきます。

【具体的には】
■中古車業務にまつわる書類作成やデータ処理
■PCでの中古車在庫管理
■車両配送の手配
■仕入れ車両の書類確認や管理
■Excelでの集計業務
■電話・来客対応
■その他中古車販売に付随する業務ご経験に応じて、お任せする業務を考慮します。

表立つお仕事ではございませんが、社内の問い合わせや各店舗の中古車を仕入れ管理する非常に重要な部門となっております。

【部署構成】男性：2名　女性：3名　合計：5名

大手不動産会社や官公庁のお客様に対して、契約～引渡しまで一貫対応をお任せします。（既存顧客が中心で、ノルマはありません）

【具体的には】
■携わる案件：
アリーナ・大型物流施設・オフィスビルや官公庁施設など、分野を問わず多くの物件に携わります。
■クライアント：
大手不動産会社から一般事業法人および官公庁まで幅広い業界に渡ります。
※エリアは札幌近郊が中心です。年に数回函館や釧路への出張が発生します。
■受注までの主な流れ
◎民間工事の場合
・不動産会社を始めとする民間企業への営業活動
・お客様へのアプローチ・情報収集
・お客様への見積提出、交渉
・受注
◎公共工事の場合
・入札予定工事の情報収集
・社内各部署とプロジェクトチームを編成し、改めて情報収集、ミーティングの実施
・入札参加資料の作成と提出
・入札・受注

【入社後の流れ】
まずは事業内容や当社の歴史を学ぶところからスタート。業界知識もイチから教えますので、業界未経験の方も安心です。
その後は、社内書類の作成などの内勤業務や先輩の営業同行などを通じて段階的に仕事の幅を広げていきましょう。独り立ちまでの目安は3～4年。じっくりサポートします。

【配属先の編成】
建築営業：2名　
◇定着率抜群：勤続年数が長い社員が多く、経験豊富な先輩・上司がバックアップしてくれます。
◇職場環境の良さが長く勤められる秘訣：社歴に関係なく発言しやすい雰囲気で、密にコミュニケーションが取れる職場。困ったことがあればすぐに相談もできます。

■お任せする役割
・当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにおいて、事業戦略に基づき、現場の課題解決と組織力の底上げを担っていただきます。
・既存の業務プロセスの安定的な稼働管理に留まらず、プロセスを抜本的に見直し、ゼロから最適な仕組みへと再構築する思考が求められます。
・自ら実行力を持って現場に入り込み、変化に適応し続ける組織づくりに貢献いただける方を募集します。

■業務内容（例）
・広告制作～審査プロセスの自動化・効率化
制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導。
専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、制作担当者ごとの判断のブレをなくし、さらに確認作業にかかる工数や判断ミスへの心理的プレッシャーを軽減。
・現場への定着支援と組織のアップデート
依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立。
営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減。

業務改善を成功に導くため、必要となるチーム運営・マネジメント業務もお任せいたします。
・効果測定のためのデータ収集、数値分析
・連携先となる他部署担当者や本社側とのコミュニケーション
・チームメンバーの採用、育成、評価　など

高齢者住宅リフォーム・建て替えのご案内など、高齢者の「住まい」にまつわる情報を提供するサービス『ハピすむ』に携わり、リフォームに関する相談者の困りごとをヒアリングし、課題解決へ導きます。

【業務の流れ】
1.WEB経由でお問合わせいただいた相談者へコンタクト（電話・メール）
2相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
3.専用の管理画面へヒアリングした情報を入力
4.ヒアリング内容に基づき、希望に叶うリフォーム会社を相談者へご紹介

事業の急成長に伴い、増加するリフォーム相談・リフォーム会社加盟数に対応するため、さらなる成長を見据えて、営業職（コンシェルジュ担当）を増員することとなりました。

■チーム
・立ち上げから1年ほどの比較的新しい組織で、5〜6名のチームです。
・数値目標に対する成果コミットはもちろん、業務・品質改善を追求する姿勢を歓迎します。

■身につくスキル/やりがい
・お電話のみの非対面コミュニケーションにおいて、顧客の要望を聞き出すヒアリングスキル
・お客様のご要望に寄り添いつつ、実績獲得に向けて成果コミットする提案力
⇒難易度の高い無形商材に携わるため、高度なセールススキルを磨くことができます。

TASAKIのジュエリーをご提案していただきます。丁寧な対話や、ブランドの魅力を届ける提案型接客を通じて、お客様と深く確かな信頼関係を築いてください。

【主な業務内容】
・店頭での接客販売・最適なジュエリーのご提案
・顧客ニーズに合わせたオーダーやブライダル相談
・世界観を表現する商品ディスプレイ・店内空間づくり
・顧客情報の管理・アフターケア・長期的な信頼構築
・円滑な店舗運営に関わる各種バックヤード業務

【TASAKIならではの魅力】
◇高品質にこだわり、真珠は養殖から加工まで、ダイヤモンドは仕入れから加工まで、一貫して高い基準で製造。お客様の求めるモダンなデザインにもチャレンジし続けることで多彩な商品ラインナップを実現しています。
◇親から子へ、そして孫へ。TASAKIのジュエリーは品質の高さやデザイン性から世代を超えて受け継がれることも多く、ご家族の大切な時間や想い出をつなぐアイテムとして広く愛されています。
◇TASAKIの70年以上の歴史は、従業員が安心して長く働ける環境を用意することで紡がれてきました。従業員が満足・納得して働けているからこそ、魅力的な商品作りや売り場作りができると考えています。

【入社後の流れ】
商品知識や接客スキルは、日々の業務や研修、先輩のサポートを通じて身につけていきます。配属後もチームで支え合い、高価格帯ならではの専門知識や所作、提案力を日々安心して高められる環境です。いきなり全てをお任せするようなことはありませんので、安心してご応募ください。

～30日：「基礎を知る」ブランド・商品、店舗の流れ、在庫、ディスプレイ、顧客管理の基礎を学ぶ
～90日：「提案を身につける」先輩のサポートを受けながら接客・提案を実践
～6ヶ月：「経験を広げる」一人で接客できる幅（ブライダル・ギフト・既存顧客など）を広げる
～1年：「信頼を築く」自分の顧客を持ち、再来店や指名につながる接客を目指す
3年～：「次のキャリアへ」後輩育成・店舗運営・マネジメント/スペシャリストへ