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社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者
・他の職員の指導、教育
・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック
・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー
・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入
・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成
・企業型401K導入サポート
・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施

【入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当】
・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施
・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）
・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）
・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）
・労務相談対応、労務コンサルティング業務
・労使トラブルの解決に向けたサポート
・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援
・スタッフとの連携による業務推進

※ 適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます。
※ グループの税理士法人や他士業からの紹介などから新たな顧客を頂いています。

財務経理部門の業務を中心に、総務・人事などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

■財務経理部門
・経費精算、仕訳入力等の日次業務
・月次、年次決算業務
・予算作成、管理
・主要数値の管理

■総務人事部門
・人事関連業務
・備品発注、管理
・社内文書、契約書等管理

※業務の割合は、財務経理部門業務が全体の約8割、総務人事部門業務が約2割です。

■配属先部署名
・経営管理部

■今後のキャリアパス
入社後はOJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的には経営管理部の業務全般をご担当いただきたいと考えています。

総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・新卒/中途の採用活動
・人材エージェントとのやり取り
・技能実習生管理や手続き
・教育業務
・労務管理
・その他、総務に関連する業務

※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。
※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。

インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計・構築、セキュリティ支援などをお任せします。
ジャンルも規模も様々ですが、道内外の大手企業様のシステム開発プロジェクトを手掛けています！

【プロジェクトの一例】
・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」（自社開発）
・食品製造業向けソリューション「TABECLA」（自社開発）
・企業の基幹システム（総務・経理・人事等）
・大手流通小売業向けシステム開発、保守
　　（店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築）
・iOS・Android向けアプリ開発
・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発
・アパレル業向けECサイト開発（フロントエンド・バックエンド）　など

【作業環境の一例】
[IAサーバ] Windows Server、Linux
[サーバ仮想化] Hyper-V、VMware
[クラウド] AWS、Azure
[ネットワーク] L3SW、L2SW、FW、ルータ、SSL-VPN、無線LAN、他

※農業・畜産、電気、メディア、交通インフラ、スポーツなど多種多彩な業種のプロジェクトをご担当頂きます。
※基本的に複数の案件を担当しながらフレキシブルに動いていきます。
※4～5名ほどのチームで対応し、期間は半年～1年程度の案件が中心です。
※プロジェクトにより、お客様先で勤務していただく場合があります。

【キャリアステップ】
▽プロジェクトリーダー（500～650万）
▽プロジェクトマネージャー／スペシャリスト（650～750万）
▽課長・部長／ITアーキテクト（750～900万）
▽本部長・役員／エバンジェリスト（950万～）

【業務概要】
札幌営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。

【主な想定業務】
■乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
■勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング
■運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告
■乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築
■新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)
■事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案

【入社後について】
タクシー業界のことを学んでいただくため、タクシー乗務員としての業務からスタートする可能性がございます。

【newmo株式会社について】
newmo（ニューモ）株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。

福祉事業所向け配食サービスを展開するセントラルキッチン（発寒センター）にて、営業をお任せいたします。

【具体的には】
・既存顧客(介護施設、就労支援施設)への定期訪問、ヒアリング
・入居状況に応じた食数管理、行事食の提案
・顧客ニーズを基にした新商品、改良の企画(栄養士・製造部門との連携)
・問い合わせや紹介に対する新規提案

当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・経理業務全般の管理
・日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務
・原価計算管理および決算業務
・税理士、会計事務所対応
・監査法人対応
・他のメンバーが行った業務のチェック

これらの業務はチームで分担して行っており、経理部長が全体の統括や外部対応を行っております。入社後は、まず日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務、他のメンバーが行った業務のチェックをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントもお任せする予定です。

【組織構成】
経理部は経理部長（56歳）、係長（34歳）、事務担当2名で構成されています。
経験豊富なチームメンバーがあなたをサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【入社後の流れ】
入社後はまず、OJTを通じて日々の業務を習得していただきます。経理部長やチームメンバーと協力しながら、会社の経理業務全般に関する知識とスキルを深めていきます。初めのうちは、経理業務の基本を中心に担当し、業務に慣れてきたら徐々に責任のある業務を任されるようになります。将来的には、経理部門全体のマネジメントを担う役割も期待しています。

福祉事業所向け配食サービスを展開するセントラルキッチン（発寒センター）にて、営業をお任せいたします。

【具体的には】
・既存顧客(介護施設、就労支援施設)への定期訪問、ヒアリング
・入居状況に応じた食数管理、行事食の提案
・顧客ニーズを基にした新商品、改良の企画(栄養士・製造部門との連携)
・問い合わせや紹介に対する新規提案

当社の管理部門において、採用・総務・労務業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
＜採用業務＞
・新卒、中途採用計画の企画立案
・応募者対応、面接調整、選考運営
・採用手法の企画、改善提案
・各採用チャネルとの連携
＜総務業務＞
・オフィス・ファシリティ管理
・社内IT環境の管理
・株主総会等の役員会運営（最初は手配などのサポート業務）
・各種契約書、文書管理
＜労務業務＞
・勤怠管理および内容確認
・給与計算業務の管理、社労士との連携
・就業規則および各種規程の運用、改定
・入退社手続き対応
＜庶務業務＞
・電話・来客対応
・備品管理、発注業務

【配属部署について】
課長（男性）、課員2名（女性）の3名が在籍しています。

特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。
経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務概要】
営業所の根幹を担うオープニングメンバーとして運行・労務管理をお任せします。乗務サポートや安全指導に加え、教育やオペレーション改善など、事業立ち上げからの仕組み作りに関われる裁量の大きな環境です。

【主な想定業務】
・乗務員の点呼(対面・IT)、健康・アルコールチェック
・シフト作成、勤怠管理、安全運行モニタリング
・運行計画立案、配車指示、運行状況の確認と報告
・乗務員との関係構築、新人教育(安全運転・接客・アプリ操作等)
・事故等のトラブル発生時の初期対応と再発防止策立案
・データに基づく運行改善と労務改善の実行

【入社後について】
タクシー業界未経験の方については、タクシー乗務員からスタートいただく可能性がございます。

【newmo株式会社について】
newmo（ニューモ）株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。