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  収益積層型の事業展開で、純利益は前期比5億円増の155億円！顧客満足と安定基盤で成長を続けています！
  ■人：「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことん拘る人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
  ■安定基盤：開発から、管理、リーシング、その後の住み替えなど、ワンストップサービスで顧客の信頼を獲得し続けてきました。管理事業は安定基盤の柱となっており、今後もストックビジネスとフロービジネスの相乗効果で更なる成長を目指します。
  ◆従業員男女比：男性48％,女性52％　◆平均年齢35.3歳　◆最年少役員年齢37歳　◆最年少店舗責任者28歳
  ◆免震賃貸住宅受注全国第一位（510棟）◆住宅管理戸数全国第3位（61万戸）◆賃貸仲介件数ランキング全国第8位

• 担当者からのおすすめポイント

  【魅力】
  ■繁忙期以外は平均残業時間10h程度、希望休も8～9割以上通るためプライベートと両立可能
  ■目標数値は店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。
  ■賃貸・売買仲介の他、ホテル・レジャーや金融、高齢者支援・保育、海外事業など幅広く展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案が可能です。
  
  【就業環境】
  残業時間は平常時に月20時間程度、繁忙期には月30-40時間程度です。また有給取得を奨励しています。休日出社は無、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土の為、メリハリつけて働くことが可能です。水曜以外の休日シフトは、希望を必ず確認します（希望日の8〜9割が通ります）。連休取る社員もいれば、土日どちらかにお休みを取る社員もおります。
  

募集要項

職種

営業事務

募集内容

賃貸管理サポート事務をお任せします。

【具体的には】
・管理物件入居者との電話受発信対応（建物の修繕や、設備の不具合、生活に関する要望等のお問い合わせを受け、関係各所に連携及び対応）
・家賃等の経理対応（お客様の家賃管理や、個別清算が発生した際の事務処理。発注した際の請求書管理等）
・PCへの情報登録、入力処理
・来客対応
・不動産業者から自社物件の空き状況確認電話時の受発信対応　等
※法人個人問わず、電話対応が多く発生致しますが、一次受けはコールセンターが受電しますので、落ち着いて対応することが可能です。

【配属先情報】
入社後すぐ、スターツ北海道株式会社に出向していただきます。
部署組織構成：3名

学歴

専門卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第二北海道通信ビル3階

給与

年収420万円～
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月･12月））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許（業務で使うことはほぼございません）
・顧客折衝経験（営業や販売サービス業務にてお客様との折衝経験）
・PCスキル

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

平日
その他（週休2日制（毎週水曜＋他シフト） 年間休日数120日、夏期8日、年末年始6日※夏季、年末年始、GW日数は年により異なる 有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日））

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・資格手当(宅地建物取引士10,000円/月、2級FP技能士5,000円/月他)
・家族手当(健保扶養している18歳以下の子供1人当り6,000円/月)
・ファミリー手当(健保扶養の配偶者10,000円/月)
・寮･社宅（学卒6年目まで利用可自己負担20,000〜40,000円）
・従業員持株会
・時短勤務（小学校3年生の3月末日に達するまで）
・財形貯蓄制度
・保養所

※備考参照

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜制度補足＞
■自己啓発援助：資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
■社員割引：グループのホテルや宿の割引制度(ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等)
■生活扶助制度：団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
■休暇：産休・育休(実績多数)/介護休暇/慶弔特別休暇/アニバーサリー休暇(1日)/ホップ休暇(勤続3年連続5日)/ステップ休暇(勤続6年連続7日)
※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/GIB旅行(目標達成した場合の団体旅行)
■キャリアアップシート制度：人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接(2回)＋適性検査
※1次はWeb面接の実施相談可
※筆記試験あり（Web試験）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13461-42581]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。