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既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くこと
ができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

食品加工機械などを製造する当社工場にて、食品メーカー向け貯蔵用タンクの製造において溶接作業をお任せします。

【製造の流れ】
顧客のニーズ把握(営業)
設計図面作成(機械設計)
タンク製造に必要な部品などの製造(機械加工)
部品の組み立て/溶接作業(溶接)
◇機械加工担当が製造したタンクの骨物や丸型容器などの部品を組み立て
◇溶接によって完成させる最終段階の溶接業務
◇装置やプラントにおける保守点検やオーバーホールなど※建物の改変は行いません。
★大型部品を扱うということもあり、一人での作業はなく必ず複数名で作業を行います。

チーズやバターなどの乳製品をはじめとする食品製造機器・プラントの設計から施工管理まで一貫して担当します。お客様の要望に応じたオーダーメイド対応で、新規設立や既存設備のメンテナンスを手がけます。

顧客との打ち合わせ、見積もり作成
製品ラインの設計、工程計画の立案
現場での施工管理、試運転、調整業務

設計から施工まで一貫して関わることで、プロジェクト全体を把握しながら業務を進められます。

幹部候補の営業職として以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・自社商材を用いた商品企画
・取引先との求める商品を共同開発
・バイヤーとの商談
・業績管理
・通販サイトの運営

【営業スタイル】
・自社栽培したヒラタケ科の食用キノコ「たもぎ茸」を用いた健康食品の販売・製造を行います。
・薬局などからPB商品を作るための引き合いを受け、商品を共同開発します。
・全国の企業と直接取引をしているため、打合せのために全国を飛び回ります。もちろんWEBでの打合せも実施しています。
・近年では海外（東南アジアなど）からの引き合いも来ています。
・テレアポ等による新規顧客開拓は実施していません。
・薬学や免疫学などの知識が必要になりますが、深くまで知っている必要はありません。専門的なものは技術者と一緒に提案を行います。
・営業部門は現在2名です。1名採用して3名体制を目指します。

商創業100年以上の歴史をもつ当社にて、商業施設や学校などの公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材や屋根材などの建築資材・板金資材に関するルート営業をお任せします。

【具体的な1日の流れ】
8：00〜9：00 部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備）
9：00〜12：00 客先訪問（客先事務所や建設現場を2〜3件訪問）
12：00〜13：00 お昼休憩　
13：00〜16：00 客先訪問（客先事務所や建設現場を3〜4件訪問）
16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成

【当社の強み・他社との差別化！】
資材の販売だけでなく、工事管理も行なうワンストップサービスが吉田産業の強みです！工事管理については高い品質の工事を提供しておりますが、それに満足することなく、より技術力を高めるため取り組みを継続してまいります

「Dxサポート課」（現在3名体制）に所属し、会社のIT関連業務を主軸としながら、会社全体のWEB（ホームページ・SNS等）の企画・運用にも携わっていただきます。

【具体的には】
以下の業務について、社内関係各所やベンダーと連携しながら進めていただきます。

【Dxサポート課業務】
・顧客接点強化： ECサイト、LINE、その他ツールを利用した注文管理などの企画・開発・運用
・システム活用強化： Google Workspaceを基軸とした業務ツール、分析ツールの構築と社内活用推進
　⇒[今後特に重要]AIサービスと、クラウドサービスや自社開発サービスを連携させる等、次世代発想の業務改革
【WEB・SNS推進】
・広報・採用ブランディング： 会社HPやSNS、採用サイトの企画・運用

■働く環境とサポート体制
経験が浅い分野や未経験の領域については、所属部署のメンバーが中心となってサポートしますので、ご安心ください。
残業時間は月0～20時間程度です。ご家庭や生活の状況に合わせて、柔軟に働けるよう善処いたします。

放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。
今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。
経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。

【具体的には】
・ 採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般
・ 新入社員教育・オンボーディングサポート
・ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、労務全般（社労士と連携）
・ クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善
・ 評価制度・人事制度の企画・改定
・ 社内規程・文書管理など総務業務全般

※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。
※ 採用業務のメインは中途採用です。お持ちのスキルによっては各エージェントとのやり取りも実施頂きます。

【想定業務内容】
■調味料（たれ・だし・スープなど）の製造業務
■原料の計量・仕込み作業
■原材料の発注　など

一般的な製造業務になります。
また、将来的には工程管理もおまかせしていきます。

和牛受精卵の買い付け(仕入)と販売活動を一気通貫で担います。現場で得た一次情報を活かし、ユーザーが本当に必要とする提案や情報共有を行いながら信頼関係を積み重ね、ユーザーから「あなたから買いたい」と言っていただける関係性を築きます。
結果として「成約が自然に生まれる」状態をつくることが、このポジションの本質です。

【具体的には】
·バイヤー業務:全国の牧場や関連機関を訪問し、和牛受精卵の買い付けを実施
·データ評価:血統情報や受胎成績などのデータを元に、買付の意思決定を行う
·提案型販売:バイヤーとして得た産地の生情報や市況をベースに、ユーザーへ最適な提案を実施
·事業運営:案件一覧や在庫データの整備、社内チームとの情報連携
·将来的にはチームメンバーの育成·仕組み化への関与も期待しています。

※出社中心の勤務となりますが、必要に応じて全国の産地・牧場への出張が発生します。出社頻度：帯広4～5日/週、東京0～1日/週

【私たちの考え方】
バイヤーとして産地に足を運び、現場の言葉でユーザーと会話できることそのものが、最大の差別化要因であり、ユーザーから見たときの安心感と信頼の源泉です。
結果として、「営業ではないからこそ、ユーザーが心を開いて話してくれる」という独自のポジションが生まれ、リピートと紹介が自然に積み上がっていきます。派手なクロージングや短期的な売上づくりではなく、足で稼ぎ、現場の一次情報を持ち、価値ある情報提供と人としての信頼を積み重ねていける方と一緒に働きたいと考えています。
また、産地と顧客、両方に等しく敬意を払うという姿勢を大切にしています。仕入先にもユーザーにも、対等で丁寧に向き合えるかどうかが、「またあの人に頼みたい」と言ってもらえるバイヤーになれるかを大きく左右すると、私たちはそう考えています。

同社指定工場にて、主にダイハツ車の整備、点検をお任せします。

【具体的には】
・定期点検（車検、12ヵ月、6ヵ月）
・一般整備（故障診断・修理、用品取付け）
※個人のノルマはありません

【無資格、未経験の方も歓迎】
無資格、未経験からスタートする方は、基本のタイヤ・オイル交換からお願いします。その後、習熟度に合わせて新車の点検、6・12カ月点検など先輩スタッフと2名体制で、順を追って作業を行っていただきます。

【整備士資格の取得】
働きながらの資格取得を全面サポートいたいします。勉強時間の確保や講習費用を会社が負担します（規定有）。

【職場環境】
幅広い年齢層が活躍している当社。どの店舗も明るくアットホームな雰囲気があり、働きやすい環境です。
チームワークを大切にしているので、わからないことはことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
また、北海道では希少な全店冷暖房完備で最適な整備環境になっています。