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▼建設会社での施工管理技士
＊道路、公園などの
公共土木工事に必要な調査設計

■業務概要：
館内レストランでの調理業務（洋食）
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

■お任せする業務内容：
・仕込み
・調理業務
・盛り付け

■営業形態
　平日：朝食営業のみ
　土日祝：朝食、ランチ営業のみ
　※イベントなどディナー営業も発生する場合もあります。（2025年2月28日現在）
■スタッフの構成
　料飲課（調理）は7名の在籍。（2025年2月28日現在）
　1日の常駐人数は日勤は約4名が従事しており、20～30代のスタッフが活躍しております。
　残業も月平均10時間程度で、プライベートの時間も充実させることができる環境です。
　入社後、3カ月程度のOJTがあり、先輩がサポートします。

○農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。
生産者の栽培サポート、生育フォローから、必要な肥料・資材の提案・販売につなげるやりがいのある業務です。
○主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜等、作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。

【営業先】
農業生産者

【主な取り扱い品目】
肥料・土壌改良材・畜産酪農資材・農薬など

【入社後の流れ】
入社時研修、技術研修、マンツーマン指導員制度(配属部店で3か月の研修)などがあり、業界未経験者もしっかりサポートします。

▼リサイクル関連会社での軽作業スタッフ
・解体資材の積込、運搬
・解体工事現場で発生する
建築資材等の分別

商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。

【具体的には】
・得意先打ち合わせ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成

※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。

<主な一日の流れ(例)>
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■働き方について：
お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

人々の生活を支える社会インフラ設備をオーダーメイドで製作するダイナミックな「ものづくり」の仕事です。
平均年齢36歳の社員達と共に、チームで協力して装置を製作します。製缶や溶接の経験がある方は経験を活かせます。
約3ケ月に一度違う機械を作るため毎回新鮮な気持ちで仕事ができます！

＜具体的な仕事内容＞
・金属材料受入作業（クレーン、フォークリフト使用）
・金属材料の切断と製缶、溶接、組立を行う
・機械の作動試験を行い、お客様へ出荷する

◆弊社HPにて会社の雰囲気がわかる社員インタビューや仕事内容のご紹介をしています
→【富士屋鉄工　採用】で検索！

海洋土木スタッフとして下記の業務に従事いただく予定です。

【主な想定業務】
・港湾内の設備点検
・港湾内の保守工事
・見積・契約業務
・施工図面作成
・機材手配
・施工管理
・起重機船を使用した現場施工

【組織構成】
・3名（60代1名、50代2名）

トラックなどの大型車両を中心に安全に走行できるよう、整備業務全般をお任せします。

【具体的には】
・トラックの車検（2名体制で担当します）
・点検および修理
・故障車の整備・修理
・一般整備作業　など
※状況により、故障現場に出向くこともあります。
※トラックの部品は乗用車に比べてビッグサイズのため、専用の機械を使用し安全に作業を進めています。

■サポート体制
当社は研修やOJTが充実！雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
大型車の整備経験がない方もブランクのある方も安心してスタートできます。

同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

(財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

新車トラックなど大型車両の架装の為の溶接・塗装の業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ダンプのコボレーン製作他
・部品の製作・取り付け
・外装の塗装　など
※およそ2～3台の車両を並行して受け持ちます。
※株式会社エヌディーサービスへの出向となります。（UDトラックス北海道株式会社100％出資子会社）

■サポート体制
当社は研修やOJTが充実！雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。