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サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。

【案件について】
文教関連、外資系、大手SIerのネットワーク・サーバー運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践がございます。8割以上が札幌市中央区の案件！チームで案件に取り組みますのでご安心ください。
一部、リモート案件もご用意しています。

※札幌支店では内勤技術での安定した売上確保のため、請負案件受注に向け対応中で、クラウド関連構築／常駐先からの業務切り出し対応（設計、構築）等を進めております。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）育成・研修制度
IT人材育成会社のトレノケート講師による研修が無料で受講可能！e-ラーニングコンテンツも400以上あり、会社付与のスマホでどこでも利用可能です。資格取得補助制度もあります。

（2）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（3）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（4）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

（5）豊富なキャリアパス
PL、PMといったマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやITコンサルタント、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせた様々なキャリアプランが可能です。

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、営業管理職候補（プレイングマネージャー）として以下の業務をお任せします。

【詳細】
（１）プレイヤーの業務内容
・クライアント訪問、人材提案
・求職者の面談、登録対応
・求職者とクライアント（就職先）のマッチング
・面談設定（同行／アドバイス含む）
・就業後のアフターフォロー等
（２）管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上
・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導
・管理職会議の出席等

※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。
※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10～20人程度です。
※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。
※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。

法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向け少額短期保険の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。

■業務内容：
・新規顧客開拓(主に不動産会社)
・既存顧客への新規提案や情報提供
・お客さまからの問い合わせ対応
・オーナー様向けセミナー開催
・保険の受付やサポート　等
◎500代理店以上とお取引有！
◎個人契約数4万～5万件！

■営業スタイルについて：
・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月～3か月を目安に独り立ちしていただきます。
・営業時の移動には電車または営業車を使用します。

■組織構成：
営業4名(札幌1名)

■当社の商品：
住まいる保険24(賃貸入居者総合保険)
LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険)
テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

＜少額短期保険について＞
賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。
※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！

全社的に若手エンジニアの比率が増えており、育成や技術の伝達ができるエンジニアが不足してきております。そのため若手の育成をメインミッションとして担っていただきたく思います。

【主な業務内容】
・受託案件
キッティング・運用・保守・設計・構築など案件多数。
・後進育成
後進へのスキルトランスファーをお願いいたします。
・プリセールス
営業と同行し、案件受注に関するご対応をお願いいたします。

【勤務地について】
基本的には札幌支店勤務の想定ですが、スポットでお客様先常駐が発生する可能性があります。期間としては1～2ヶ月ほど、長くても半年程度です。

【想定されるキャリアパス】
・設計構築、プロジェクトマネージャーやリーダーの経験を通して、ITインフラのスペシャリストとしてまずは業務に従事していただきます。
・引き続きスペシャリストとしてご活躍いただくこともできますし、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指すことも可能です。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（2）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（3）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

募集背景：ネット社会となり情報の扱いが大切な現代では私たちが扱う情報セキュリティー商品のニーズが拡大を続けています。今回そういった市場ニーズの増加に合わせて新たなメンバーの採用となります。
仕事内容：インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。
・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。
【仕事内容の詳細】
・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。
・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。

【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】
（1）入社～1カ月程度
座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。
（2）現場へ配属後
あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。
（3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。
【インセンティブ制度】
頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意
（例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円）
●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円
●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目～4件目が対象）

サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。

【案件について】
文教関連、外資系、大手SIerのネットワーク・サーバー運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践がございます。8割以上が札幌市中央区の案件！チームで案件に取り組みますのでご安心ください。
一部、リモート案件もご用意しています。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）育成・研修制度
IT人材育成会社のトレノケート講師による研修が無料で受講可能！e-ラーニングコンテンツも400以上あり、会社付与のスマホでどこでも利用可能です。資格取得補助制度もあります。

（2）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（3）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（4）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

（5）豊富なキャリアパス
PL、PMといったマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやITコンサルタント、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせた様々なキャリアプランが可能です。
＜具体例＞
・運用監視業務約1年経験の方 → 3年でサーバー構築へ。年収200万円UP
・運用監視業務約1年経験の方 → 2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP

【法人向け情報機器営業】
■仕事内容
オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。

■具体的な仕事内容
大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供する当社において、
法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。

・扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。
・顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。

▽アポインター
訪問チームがお客様先に訪問するためのアポイントをいただく「テレアポ業務」からスタートします。
▽クローザー
お客様先に訪問し、商品をご提案して契約まで繋げるお仕事です。
アポインターで経験を積み、その後は適性に合わせてクローザーやチームのリーダーにもチャレンジできます！

■入社後の流れ
1ヵ月間は基礎から学びます！
・仕事の流れ
・ビジネスマナー
・商材知識
・ロープレ

「未経験者も安心して勤務できるように」
そんな想いから2022年に専任育成チームを立ち上げ！
この取り組みの効果はしっかり出ており、離職率はこれまでの3分の1に◎
腰を据えて働くための環境が整っています！

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有／契約社員（1年後に正社員に切替）

募集背景：ネット社会となり情報の扱いが大切な現代では私たちが扱う情報セキュリティー商品のニーズが拡大を続けています。今回そういった市場ニーズの増加に合わせて新たなメンバーの採用となります。
仕事内容：インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。
・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。
【仕事内容の詳細】
・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。
・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。

【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】
（1）入社～1カ月程度
座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。
（2）現場へ配属後
あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。
（3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。
【インセンティブ制度】
頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意
（例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円）
●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円
●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目～4件目が対象）

地域力創造事業本部にて、事業企画・推進業務を担当していただきます。
地域資源を活かした観光振興や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担うポジションです。

【主な業務内容】
・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務
・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画提案、資料作成、説明対応
・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート
・観光協会、大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務
・地域おこし協力隊の方々との連携
・上記に伴う各種事務作業

地域の魅力を最大限に引き出すための企画立案・実行をお任せします。
魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携など、幅広く携わっていただきます。

【今後の北海道内の展開予定】
・「ふるさと住民登録制度」と連動した関係人口拡大施策の設計・実装　
・遊休施設、遊休地の再活用による地域共創拠点整備
・起業家、クリエイターの地域誘致による人的資本の地域内循環
・地域ファンクラブの道内他自治体への展開による関係人口拡大強化

地域力創造事業本部にて、事業企画・推進業務を担当していただきます。
地域資源を活かした観光振興や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担うポジションです。

【主な業務内容】
・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務
・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画提案、資料作成、説明対応
・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート
・観光協会、大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務
・地域おこし協力隊の方々との連携
・上記に伴う各種事務作業

地域の魅力を最大限に引き出すための企画立案・実行をお任せします。
魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携など、幅広く携わっていただきます。

【今後の北海道内の展開予定】
・「ふるさと住民登録制度」と連動した関係人口拡大施策の設計・実装　
・遊休施設、遊休地の再活用による地域共創拠点整備
・起業家、クリエイターの地域誘致による人的資本の地域内循環
・地域ファンクラブの道内他自治体への展開による関係人口拡大強化