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  アイエスエフネットはITインフラ専業企業として日本最大級規模を誇っており、顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めながら、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。
  2000年の創業以来「人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」に取り組んできました。動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることが可能。全国で1万件以上の案件を保有しているので、多様なキャリアを形成できるのも当社の特長です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ITインフラに特化しているため、社員が様々なキャリアアップを実現しており、そのための支援制度も整っています。
  ・ネットワークやサーバー、セキュリティなど広くインフラ技術を学べる研修や専門講座の受講が可能です。また、AWS環境を検証できる環境も準備しています。クラウド・セキュリティの技術力向上に加え、当社が大切にしている人間力向上にも力を入れています。
  ・充実した福利厚生の他、ご自身やご家族に何かあった時のための共済加入をはじめ、確定拠出年金制度、カフェテリアプランなど、様々なライフイベントや生活環境の変化に備えられる制度が複数あります。安心して長く働くことが可能です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：2,321名

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

全社的に若手エンジニアの比率が増えており、育成や技術の伝達ができるエンジニアが不足してきております。そのため若手の育成をメインミッションとして担っていただきたく思います。

【主な業務内容】
・受託案件
キッティング・運用・保守・設計・構築など案件多数。
・後進育成
後進へのスキルトランスファーをお願いいたします。
・プリセールス
営業と同行し、案件受注に関するご対応をお願いいたします。

【勤務地について】
基本的には札幌支店勤務の想定ですが、スポットでお客様先常駐が発生する可能性があります。期間としては1～2ヶ月ほど、長くても半年程度です。

【想定されるキャリアパス】
・設計構築、プロジェクトマネージャーやリーダーの経験を通して、ITインフラのスペシャリストとしてまずは業務に従事していただきます。
・引き続きスペシャリストとしてご活躍いただくこともできますし、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指すことも可能です。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（2）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（3）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 ばらと北一条ビル5階　またはスポットでお客様先

給与

年収438万円～774万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（インセンティブ賞与））

応募要件

【必須要件】
・一人称でサーバー／ネットワークの設計、構築を行ったご経験
・リーダー経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・マネジメント経験
・プリセールス経験
・若手の育成経験
・案件管理経験

就業時間

9:00～18:00（案件によっては夜勤を伴うシフト勤務の場合も有り）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）など ※シフト勤務の案件の場合、月7～9日休み）

残業

あり（月平均7時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)3ヶ月更新

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当
・家族手当（入社2年目より支給/配偶者10,000円、子5,000円、親3,000円）
・地域手当10,000円
・シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に10.000円支給）
・オンライン研修システム、社内研修
・資格受験料会社負担制度
・社長賞表彰制度、インセンティブ
・確定拠出年金制度
・すまいる共済会
・カフェテリアプラン
・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数）
・CDP（社内公募）制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
後進育成に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 面接1回を予定（対面、オンライン選択可）→ 内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6220-43082]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。