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    求人No.9981-45686

    • 株式会社北王

      【ハウスメーカー/不動産コンサルタント/帯広】転勤なし
      • 正社員

      • 業界未経験OK

      • 第2新卒歓迎

      • U・Iターン歓迎

      • 中途入社5割以上

      • 産休・育休取得実績あり

      • 転勤なし

      • 残業月30時間以内

      • マイカー通勤可

      • 退職金有

      職種
      不動産コンサルタント(帯広)
      勤務地
      帯広市・マイカー通勤可
      給与
      年収500万円~1000万円
      (想定年収には賞与支給、インセンティブ含みます)
      賞与:あり
      • 求人PR

        北王では顧客満足の前提条件として従業員満足が必要と考えています。 自身の所得やスキルを上げ、いかに残業やムダな作業を減らすか。 そのうえでお施主様の住まいを真剣に考え、提案、満足していただけるので北王のお施主様の約半数はご紹介による建築です。 そのような環境の中で、あなたの経験を生かし、足りないスキルを学び、より成長していただきたいと考えております。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ・札幌と帯広で注文住宅とリノベーションの設計・施工、不動産売買などをメインに手がける多角化企業
        ・休日120日、平均残業時間10時間以下、納得の評価基準で永く働きやすい職場環境

      募集要項

      職種
      不動産営業
      募集内容
      100%反響や紹介からの営業です。メインは個人や取引のある法人からの不動産買取、再販となります。
      当社は再販、仲介、注文住宅や建売販売など幅広く事業展開しているので、どのような不動産でもお客様目線でメリットのある提案ができます。
      具体的にはマーケティング部と集客計画を立て、反響のあったお客様宅にてご意向をじっくり聞き、後日最適なプランを提案します。
      その後、不動産の処分までが業務となります。
      新築、リノベ、不動産などの社内事業部と連携を行うため、将来的に不動産活用のスペシャリストになることが可能です。
      注文住宅営業や不動産業界に在籍していた方はステップアップとして最適な職場です。

      【育成について】
      現在担当しているスタッフがマンツーマンで指導しますので、未経験の分野があってもしっかりとしたサポート体制のもと、業務を覚えられます。

      【当社について】
      注文住宅やリフォーム、フルリノベーション、不動産仲介などお客様が楽しく、幸せに暮らせる家づくりに携わっています。

      【配属先】
      新築、リノベ、仲介など住まいのプロとしてお客様のニーズにあった提案を行う事ができます。

      ■キャリアアップ
      営業の場合、主任→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャーなどのステップアップや部下を持たない専任職の道やリノベや新築営業など他事業部への異動もできます。また実績次第では新規事業を始める事も可能です。
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      北海道帯広市西7条北1丁目11番地
      給与
      年収500万円~1000万円
      (想定年収には賞与支給、インセンティブ含みます)
      賞与:あり
      応募要件
      【必須要件】
      ・第一種運転免許普通自動車
      ・対人折衝の業務経験のある方(営業や販売など)

      【歓迎要件】
      ・帯広および近郊エリアに土地勘のある方、住宅や不動産業界のご経験のある方
      ・宅地建物取引士
      就業時間
      9:00~18:00
      ※8時~17時または10時~19時の時間帯も選択できます
      休憩
      60分
      休日
      週休2日制(水日祝)※当社規定カレンダーによる 年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
      残業
      あり(月平均10時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      6ヶ月
      福利厚生
      ・家族手当
      ・資格手当
      ・職務手当
      ・スマホ支給
      ・研修制度充実
      ・インセンティブ制度(営業部社員には契約の翌月に契約インセンティブが規定により支給されます)
      ・企業型確定拠出年金制度
      ・育休、産休
      ・休職制度
      ・在宅勤務制度
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      ■モデル年収例
      (例1)580万円 入社2年目 メンバー(月給24万円+賞与+諸手当+インセンティブ)
      (例2)710万円 入社3年目 チームリーダー(月給30万円+賞与+諸手当+インセンティブ)
      (例3)990万円 入社5年目 マネージャー(月給30万円+賞与+諸手当+インセンティブ)

      ■昇級
      所属部署毎に「等級説明書」があり、項目を満たせば昇級していきます。さらに年2回の査定で評価されるとさらに昇級します。

      ■評価制度
      個人やチーム業績がしめるウエイトが大きいですが、他事業部への貢献、企画、提案など総合的に判断します。また、最終的に会社全体でバランスをとるので、部署や上長による評価のばらつきは少ないです。
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      組織強化

      【選考プロセス】
      書類選考→面接(2回)
      ※適性検査あり(入社後の参考の為)

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      9981-45686

      求人更新日

      2026年10月19日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.9981-45686]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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      営業(法人向け)・営業(個人向け)
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      帯広市・北広島市・旭川市・北見市
      給与
      年収350万円~450万円
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