• 求人PR

  当社は、人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングのプロフェッショナルカンパニーです。
  コールセンターの人材派遣専門会社として実績のあるスタッフが、親切・丁寧にお客様をトータルサポートします。
  応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。
  クライアントが求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案し、能力や適性をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・人材に関する課題解決能力や、コールセンターの円滑な運営のために、コンサルティング能力が身に付きます
  ・残業は月20～30時間程、土日祝の対応はほぼ発生しません

• 企業規模

  ・本社：東京　・従業員数：50名程（全体）

募集要項

職種

営業(法人向け)・リクルーティングアドバイザー（RA）

募集内容

大手コールセンターをメイン顧客とした人材派遣営業。
入社後は、新規/既存顧客営業をメインに業務を学んでいきます。
更なる会社の飛躍に向けて増員募集となります。（新規支店開設計画あり）

【具体的な業務内容】
・既存顧客に対する定期的な派遣ニーズ確認
・求人要件のヒアリングと登録者スタッフのマッチング
・就業スタッフの定期面談 （現状、一人当たり5～10社、70名程度のスタッフを担当）
・新規顧客開拓の営業
大きな裁量権を営業担当が持っており、競合他社よりも優れたソリューション提案をしていきます。
業界経験豊富な社員が多数在籍しているのが当社の強みです。

【魅力】
・頑張りに見合った月次表彰制度有。実績・成果を上げた社員には毎月インセンティブ＋トロフィーを授与しています
・個々の意見やアイデアを大事にしている環境。自ら手を挙げて社長に新規事業を提案できます。
新しいサービス立ち上げに繋がった成功事例もあります！
・実力主義のため、早期にマネージャー⇒事業部長⇒役員へとキャリアップが可能です

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収360万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回　業績賞与あり）

応募要件

【必須要件】
・接客販売経験
・営業経験

【歓迎要件】
・人材業界経験

【求められる人物像】
・収入＆キャリアをアップさせたい方
各々の実力をフェアに評価し、ポテンシャルや意思も評価基準にしています

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇あり 年間休日125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、5日以上の連休取得可）

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・他部署、責任者との面談　
・各種研修
・公平性のある評価制度
・達成会 等

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

札幌オフィス（マネージャー1名、営業3名、コーディネーター2名）
※全社平均年齢平均：30歳

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大のため増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9807-28496]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。