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  ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。
  2040年には労働人口の不足が1,000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・まだ誰もやったことのない領域に挑戦できる面白さと、業界課題解決による価値提供、社会貢献を両立できるスタートアップです。試行錯誤も伴いますが、最先端の切り口から変革を起こしたいという熱意ある方を大歓迎いたします。
  ・X-Tech Innovation2020最優秀賞受賞、Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択、JSSA Hokkaido Pitch Award最優秀賞受賞など実績多数！
  ・事業や体制がグロースの段階にあり、プロジェクトマネジメントや営業活動に加えて、制度設計やチームづくりなど組織づくりに関わる機会も豊富に存在します。経営直下の環境で、社会的影響力の大きいプロダクトの立上げや、ゼロから市場を開拓する経験を積みたい方にとって最適なポジションです。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：14名

募集要項

職種

経営企画/事業企画

募集内容

ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。

単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。

【想定される業務内容】
・新規事業（灯油以外領域）の企画・立ち上げ・推進
・代表と連携した事業戦略の策定・実行
・関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応
・プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行
・顧客課題の発掘、分析、改善提案
・出張を伴う現場での導入・検証業務（関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり）
・市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速

【組織について】
フルタイムメンバー14名、副業およびアルバイトメンバー約13名が在籍。CEO＋3TEAM（Business、Product、HR&Corp）体制で組織を運営しています。
新規開拓、クロスセル・アップセル、既存顧客への対応などを担うBusinessTeamでは、統括1名、エンタープライズ2名、SMB4名が活躍中です。

学歴

不問

就業場所

関東圏のご自宅でリモートワーク、または札幌本社（北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2 プラチナ札幌ビル8F）

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（成果に連動して支給）

応募要件

【必須要件】
新規事業立ち上げや推進の経験を活かし、地方貢献・社会貢献を実現したい方を歓迎します。

・新規事業立ち上げや推進の経験、もしくはゼロイチでビジネスを動かした経験
・顧客への課題解決提案を自ら行える方
・出張対応に柔軟な方（関東中心、札幌出張は月1回程度、東北含む出張あり）

※以下のうちいずれか1つ
・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方
・ロジカルな分析や、論理的なドキュメント作成が得意、あるいは好きな方
・生成AI等の新しいデジタルツール利用が得意、あるいは好きな方

【歓迎要件】
・多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方
・ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方
・関東在住の方（関東中心に出張あり）
・SaaSやIoTを活用した新規事業・BtoBサービスに関わった経験

【求められる人物像】
・事業、VisionやValueへの共感がある方
・顧客視点が強い方
・チャレンジングなベンチャー環境での仕事を楽しめる方
・中長期的に組織の中核になることを目指したい方

就業時間

10:00～19:00（フレックスあり：コアタイム11:00～17:00）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇(入社日に3日分付与、その後は法定通り)）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモート手当（3,000円/月）
・業績などに応じて特別賞与支給の可能性あり
・PC貸与
・ストックオプション制度あり(社内規定による)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

【今後の事業展開について】
＜①エッセンシャル市場での事業展開＞
顧客ニーズが枯渇しにくい＝必需品であるエネルギー領域を軸に事業展開を進めており、ニッチ化により大手企業との競争を避けながらも、確実かつ継続的にスケールするマーケットに対してサービスを提供できています。
＜②クロスセル、アップセルの基盤となる製品力＞
IoT業界においても多くのセンサーを提供し、顧客への価値を数値で明確に示すことができるため、更なるSaaS系ソリューションを積み上げていく余地も豊富です。
＜③類似市場・領域への事業展開ポテンシャル＞
「GoNOW」で培ったノウハウは、エンジンオイルやガスといったエネルギー領域や、地域の物流・ロジスティクス領域にも展開することができ、中長期的に会社の成長を支えていくことが可能です。
※転勤については、ご本人の希望と、チームとしてのパフォーマンスを最大化できるような条件が重なった場合に発生しうる、という状況です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考、面接（2～3回を予定）、オファー面談

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9672-43518]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。