• 求人PR

  自社開発のIoT技術(スマートセンサーおよび GoNOW)を用い、灯油配送の最適化事業を展開しています。灯油タンクに設置したスマートセンサーで残量をリアルタイムにモニタリングし、最適な配送タイミングを把握します。
  自治体との実証実験では、配送回数およびコストを約48%削減できる結果も出ており、配送事業者が直面している人手不足や過酷な労働環境などの課題を解消し、収益拡大に貢献することができるソリューションです。
  
  全国37都道府県での導入実績があり、センサー設置数は約30,000台。2020年6月に大手エネルギー企業と資本業務提携を締結し、急速に導入拡大が進んでいます。
  
  「データから未来に新たな価値を提供する」を理念に掲げ、常識や既得権益にとらわれず、０から価値ある仕組み構築にチャレンジし続けます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・同社の次世代ソリューションは、その利便性、先進性、社会貢献度の高さで各方面から注目を集めています。
  ・業界特有の非効率性を解消し、配送従事者の労働環境を大きく改善するため、熱意あるメンバーが日々奮闘中です！
  ・「北海道認定スタートアップ企業」に選定されているほか受賞歴も多数。先進性と技術力で注目を集めている企業です。
  ・まだ誰もやったことのない未知の領域に挑戦できる面白さと、事業課題解決を通してお客様に喜んで頂けるやりがいを両立できるお仕事です。様々な試行錯誤やイレギュラー対応も伴いますが、最先端の切り口から社会に貢献したいという熱意ある方にお勧めしたい求人です。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：14名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

自社SaaS開発のバックエンド領域をリードして頂ける方を募集しています。

【主な業務内容】
・他業種展開を含めた機能拡張
・システムの実装（コーディング）、仕様策定など

※ビジネスサイドとエンジニア間で認識のブレを小さくするような開発を行っています。

＜開発環境＞
【言語 / ライブラリ】
Frontend:　TypeScript/Svelte/HTML/CSS
Backend:　TypeScript（javascript ＋ C#経験でも可）/ Express.js
Data Platform:　Python/javascript/Vue.js/D3.js

【データベース / ストレージ】
PostgreSQL/DynamoDB/AWS S3

【インフラ】
AWS

【ミドルウェア】
HAProxy

【その他】
Datadog/AWS Athena/Tableau/Jupyter notebook/Docker/Code Build/Code Pipeline/AWS CDK/
Amplify/Cognito/Amazon CloudFront/AWS CodeCommit/AWS CodeArtifact/git/yarn/Visual Studio Code/jest/bash/backlog/Slack/Discord

※現在バックエンドはメンバー2名＋テックリード（他領域と兼任）、パートナー1名で開発しています。

学歴

不問

就業場所

札幌市中央区

給与

年収400万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・TypeScript、JavaScript、Express.js、RDBを使用した開発経験
・AWSを用いた開発経験

【歓迎要件】
・Docker、EC2、ECS、SQS、Route53を使用したインフラ構築
・HTTPに対する理解がある方
・設計あるいは設計のレビューができる方

【求められる人物像】
・チャレンジ精神旺盛で自走力のある方
・高いモチベーションと学習意欲を持続できる方
・協調性と思いやりのある方
・状況に応じた対応力のある方
・柔軟な発想と行動力をもってエネルギッシュに動いて頂ける方
・お客様の課題と真摯に向き合って頂ける方

就業時間

10:00～19:00（フレックスあり：コアタイム11:00～17:00）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇初年度10日（入社日に3日付与、半年経過時に7日付与）、夏季休暇/年末年始休暇（各3日））

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモート手当（月3,000円）
・業績などに応じて特別賞与支給の可能性あり
・健康診断
・ベビーシッター補助金制度導入

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
カジュアル面談→書類選考→面接2回→オファー面談

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9672-28624]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。