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  当社は、オフィス移転やビル改修をご検討中の企業様に対し、デザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」や「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作るだけの仕事ではありません。働き方の選択肢が多様化した現代において、オフィス空間に求められる役割はより複雑化しています。
  「最適な働き方ができる空間とは何か？」「どのようなオフィスであれば人が集まり、企業のブランディングに繋がるか？」
  私たちは、企業の代表や総務の方々と一緒に考え、時にはこれまでの知見を活かしたアドバイスを行いながら、各社様の「働き方」そのものを支えるパートナーとしてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。そうした理想の空間提案を、品質を守りながら現場で確実にカタチにしていくのが当社のコンストラクションマネジャー（施工管理）の役割です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ワークライフバランスなどOFFの充実が注目されていますが、一方でONの生産性/快適性向上も同じくらい重要です。働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会課題を解決できる仕事です。
  ・お客様の想いを汲み取り、広い裁量権でビジネスの未来をデザインするのが当社の仕事です。
  ・「あの打ち合わせからこんなオフィスができると思わなかった！」と、驚きつつも喜んでもらえるときもあります。仕事の面白さと喜びを日々噛みしめることができる環境です。規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
  ・ハイブリッドワーク（勤務時間・場所を業務に応じて適宜選択可能）を導入しています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：289名

募集要項

職種

内装施工管理/工事監督者

募集内容

ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。
工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。

＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞
設計プランをもとに、現地調査から案件がスタートします。図面やイメージパースを読み解き、具体的な造り方を検討。想定する工事工程や費用を算出することで、工事の受注につなげていきます。
※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！

＜工事計画の立案・工事の準備＞
工事を受注したら工事計画を立てます。多くの人が関わるため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めます。

＜現場の管理・監督＞
着工後はパートナーの施工会社様を指揮、統率しつつ、品質・工程・コスト・作業員の安全をコントロールし、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。

＜引き渡し＞
お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため最後まで丁寧に対応していきます。

※オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。工程・予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。

※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくのでずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。

※土日祝に出勤をお願いすることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌5F

給与

年収590万円～760万円
（経験・実績を考慮/月30時間相当の残業代を含む）
賞与：あり（年2回（基本給計4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・施工管理の実務経験
※ハウスメーカーでのご経験・技術者派遣でのご経験をお持ちの方も歓迎です◎

【歓迎要件】
・1級/2級建築施工管理技士（種別：建築）
・1級/2級建築士

【求められる人物像】
・お客様の想いと真摯に向き合って頂ける方
・より良い成果を出すために邁進して頂ける方
・チームワークを尊重できる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、有給休暇（年5日取得必須　※5万円の手当支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男性の育休取得実績あり）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当（10,000円～50,000円/月）
・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子ども1名につき1万円/月）
・住宅補助（一律20,000円/月）
・出張手当
・ランチ補助
・リゾートホテル割引
・フリードリンク
・学習支援制度（セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・転職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代を全額補助いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 適性テスト（WEBで15分ほど）・1次面接(WEB可) → 最終面接(東京本社で対面)
※面接回数は変更となることがございます。
※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9513-31671]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。