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  安全・安心を最優先とした道内7空港の一体運営を通じて「北海道を元気にし、未来に貢献する会社」の実現を目指す会社です。
  それぞれの空港の特性に合わせた『機能の分散化』『路線の拡大』『デジタルマーケティングによる観光流動づくり』『北海道の魅力発信』などに取り組みながら、運航情報や保安防災、施設管理、灯火電気等の管理業務も手がけています。
  これからさらに、新しい都市と北海道を結ぶ新規路線を拡充し、北海道への流動人口を最大化させ、来道客を道内全域に行き渡らせていきたい。そのために7空港の連携による体制強化と空港運用機能の向上を実現することで、北の空の可能性にさらなる広がりを与えていく存在となっていきます！
  前例のない目標への挑戦は一筋縄ではいきませんが、様々なバックグラウンドを持った社員が協働し、切磋琢磨しながら、可能性が詰まった北海道を更に盛り上げるべく日々奮闘しています。
  私たちと一緒に、これからの北海道を描いていきませんか？熱い気持ちを持った皆さんからの応募をお待ちしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  航空会社各社が飛行機を飛ばすことができるのは、滑走路がきちんと整備・メンテナンスされているから。飛行機自体をチェックすることはありませんが、全ての飛行機が走る滑走路のメンテナンスも、とても重要な仕事です。どんなに楽しい空港も、安全安心があってこそ。「滑走路に大きなゴミや野生動物、雪などはないか?」「夜間に、滑走路のライトは全て点灯しているか?」「施設内の安全・安心は保たれているか?」といった確認をはじめ、防火/防犯、各種機械のチェックも欠かしません。
  
  プロフェッショナル職は、全員が責任感を持ち仕事に取り組むプロ集団。とはいえ、冷たい雰囲気などは一切なく、情報共有や役割分担などを適切に行い、効率よく仕事を進める仲間です。メリハリをつけて、安全・安心を守っています。
  空港関連の業務は、もちろん未経験で大丈夫。電気関連/設備関連/機械関連などの業務経験を活かして働けます。

• 企業規模

  ・本社：千歳市　・従業員数：658人

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。

【担当施設】
〇空港のターミナルビルの設備維持管理
〇滑走路の電気系統
〇空港保安施設　　　といった道内の空港施設全般です。

【主な業務内容】
・飛行場の運用（滑走路の点検等）
・空港灯火・電気施設の運用管理業務
・保安・防火（消防設備・テロ対策等）管理・監督業務
・基本施設（滑走路・誘導路）、機械施設の運用管理業務

【入社後の流れ】
▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。
▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道函館市高松町511（函館空港）

給与

年収350万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許

加えて、下記いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者　
・土木施工管理技士2級以上

【歓迎要件】
・設備保全関連のご経験
・消防士などのご経験
・その他、広く電気設備系資格、機械設備系資格、建物管理系資格、舗装施工管理技術者2級以上、一級建築士など

【求められる人物像】
・北海道が好きな方
・技術職の経験を活かし、新たな業務に前向きに取り組みたい方
・業務改善に意欲を持てる方
・周囲とコミュニケーションを取り柔軟な対応のできる方

就業時間

シフト制（7:00～15:30、9:00～17:30、13:00～21:30、16:00～33:00※）※新千歳空港のみ夜間勤務あり

休憩

60分

休日

シフト制
その他（シフト制（4週8休） 年間休日数105日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり、介護休暇など）

残業

あり（月平均14時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主:月21,000円/準世帯主:月12,000円/非世帯主:月9,000円）
・家族手当（配偶者:月19,000円/子1人につき:月9,000円）
・時間外手当
・休日勤務手当　他
・確定拠出年金、確定給付年金（退職金制度として）
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜転勤について＞
キャリアアップのため、5～7年程度で転勤の可能性があります。7空港（新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別）を一元管理している当社だからこそできる広いフィールドでの経験を通じて、空港運営のプロフェッショナルを目指していただきます。

＜通勤について＞
新千歳空港を除く6空港では、公共交通機関を利用した通勤が困難なため、マイカー通勤など、ご自身で交通手段を確保して頂く必要があります。予めご了承ください。

＜モデル年収＞
年収450万円/27歳　　　年収550万円/33歳　　　年収620万円/40歳

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考、適性検査（SPI3）、面接（オンライン2回を予定）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9403-41977]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。