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  愛全会グループは、1969年に愛全病院を開設以来、高齢者医療・福祉・介護のパイオニアとして運営して参りました。 現在では、愛全病院（609床）を中核に、クリニック、介護老人保健施設（3施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム（10事業所）、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンター、包括支援センター、通所系サービス（5事業所）など、1日約3,000名の皆さまにサービスをご提供しております。

• 担当者からのおすすめポイント

  【老人医療のパイオニア／愛全病院など20施設を運営する愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス／係長クラス／医療法人本部の総務として幅広い業務を対応】
  （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）、残業時間月10時間程度でワークライフバランス良
  （2）『総務としてのやりがい』いち病院の総務ではなく、医療法人全体の総務となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがある。
  ※業界未経験歓迎

• 企業規模

  本社：札幌市、グループ全体1,800名 　就業場所15名

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用・一般事務

募集内容

医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
(1)駐車場、バス（職員シャトル）の調整　…　車通勤の職員へのナンバリング、許可書申請、登録、修正更新等の対応。外部委託しているバスの調整。
(2)イベントの準備開催　…　社員総会や、定期開催の全体朝礼の会場設営やマイクの設置等。グループ全体のイベント（新年会等）のホテルや会場手配や準備。
(3)環境整備　…　庭の整備。会議室の絵の手配や段取り等。
(4)社員寮の調整　…　札幌郊外からくる職員や、中国からの留学生の準備など。
(5)議事録　…　各ミーティングにおける議事録担当。
(6)定款変更　…　各事業部ごと、変更時の対応。
(7)大盛財団との交流の調整　…　韓国の財団法人・療養病院である「大盛財団」との日韓交流を設けているので、調整や対応担当。
(8)学術研究発表会　…　研究テーマを発表するイベントにおける、準備～開催。
(9)事故対応　…　100台以上の車が動く為、稀に事故が発生する。基本的にコンプライアンス統括部が対応するが、総務も一緒に関係各所とのやり取りが発生する。
(10)来客対応　…　人の出入りが多く、気遣いできる方が合う。
※ご入社後は（1）～（4）の業務をメインにお任せします。（5）以降は先輩社員が行うので、その補助等もお任せすることがあります。

■組織構成：
4名で構成されております。（総務次長1名、課長1名40代、主任1名60代、一般社員1名40代）
職種未経験歓迎・業界未経験歓迎

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市南区川沿13条2丁目1番38号　医療法人愛全会　法人本部人事部

給与

年収320万円～385万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回 計4.80ヶ月分（過去実績））

応募要件

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・バックオフィスでの就業経験

【歓迎要件】
・労務担当としての実務経験

【求められる人物像】
新しい事に前向きに取り組める方をお待ちしております

就業時間

8:50～17:30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当
住宅手当：5,000円
燃料手当：毎年10月規定により支給
役職手当：該当者のみ
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。
＜その他補足＞
■財形　　■確定拠出年金
■企業主体型保育園（受け入れは要確認）
■育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり　

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

＜給与補足＞
■定額手当内訳：調整手当30,000円、職務手当5,000円、住宅手当5,000円
＊勤務時間：8:50～17:30（実働7時間42分　休憩58分）　・月平均残業時間 10～15時間程度
＊人事部は13名（男性7名、女性6名）が在籍しています。30代～50代の幅広い年齢層の職員が活躍中です。
＊新しい事に前向きに取り組める方をお待ちしております
＊異動：将来的な異動の可能性：あり　　異動範囲：法人の定める事業所
＊業務の範囲：将来的な業務内容変更の可能性：あり　　変更範囲：法人の定める業務
＜勤務地補足＞
マイカー通勤が難しい方も、従業員専用送迎バスが真駒内駅から出ているので公共交通機関での通勤が可能です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
・書類選考（履歴書（写真添付）・職務経歴書）
・面接（対面もしくはオンライン。2回予定）
※遠方の場合、オンライン面接可能

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.7064-41322]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。