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  1937（昭和12）年創業、1953（昭和28）年設立の鉄鋼製品卸売、加工業者。北海道全域の製造業、鉄鋼流通業者を顧客とし、特に鉄骨加工業者が主要な顧客となる。
  鉄鋼製品は製造→卸売→加工→組立→解体→回収→再製造→・・・のライフサイクルを辿り、その各工程毎に業者が成立するが、当社は本体であるマルキンサトー以外にも4社の関連会社を持ち、その総合力により卸売、加工、組立、回収の複合的な機能を所有するといった、業界内でも数少ない特長を持つ企業の一つである。
  また、事業拠点は札幌市中央区、札幌市西区発寒（札幌鉄工団地内）、石狩市新港西（石狩新港機械金属工業団地）と札幌圏に3箇所屹立し、札幌に腰を据えて働くことができる環境にある。

• 担当者からのおすすめポイント

  【北海道にて鉄の調達・加工・リサイクルまで一元管理／20名規模の事業所運営／土日祝休み・転勤無／人物重視の採用・働きやすい環境】
  【札幌西区/発寒】
  ※事業所長候補／現場と経営をつなぐ組織運営ポジション／転勤なし
  ■この求人の魅力：
  ・創業89年の安定企業
  ・ 転勤なしで札幌に腰を据えて働ける
  ・ 年間休日125日・土日祝休み
  ・ 現場経験を活かして事業所運営に挑戦できる
  ・ 経営層と近い距離で組織づくりに携われる
  ・ 現場改善や組織改革に裁量を持って取り組める。

• 企業規模

  ・本社:札幌市・従業員数:全体94名（うち就業場所13名）
  

募集要項

職種

工場長・生産管理/品質管理・その他技術系(機械/メカトロ)

募集内容

■業務概要：
・当社の発寒事業所にて、3部門・約20名から成る組織を統括し、事業所全体の運営・活性化を推進する事業所長のポジションです。全体マネジメントや現場環境の維持、業務支援、経営方針の展開など多岐にわたり、組織の司令塔としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
(1)事業所全体の組織運営・マネジメント
(2)各部門責任者との連携、課題抽出・改善推進
(3)社員との面談やコミュニケーションによる関係構築
(4)経営方針・会社ルールの現場浸透
(5)経営層への報告資料作成
(6)ミスや誤出荷等の再発防止活動
(7)安全管理や品質改善活動の推進
(8)鉄鋼団地協同組合など外部会合への参加
※現場作業よりもマネジメント・管理業務が中心です。
※必要に応じて現場を巡回し、課題把握や社員フォローを行います。
※多岐にわたる業務を幅広く担当いただき、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。

■組織構成
・発寒事業所全体（約18名）
※鋼材課（7名）、鋼板1課（3名）、配送部門で構成されております。
※20代～70代まで幅広い年代が在籍しています。

■教育体制：
・管理者・監督者向け研修、グループ合同研修など、学びの機会が豊富です。資格取得も会社負担でサポートします。

■ミッション：
・長年勤務するベテラン社員も多く在籍しており、各部門内の連携は取れている一方で、部門をまたいだ協力体制にはまだ改善余地があります。
そのため、
▼現場との信頼関係を構築する
▼部門間の連携を促進する
▼新しい考え方や改善活動を根付かせる
▼経営方針を現場が納得できる形で浸透させる
といった役割を担っていただきます。
※トップダウンで組織を動かすというよりも、人を巻き込みながら組織を良くしていくポジションです。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号

給与

年収400万円～550万円
賃金は、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与：あり（年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり）

応募要件

【必須要件】
・複数名のメンバー管理経験
※上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業での現場管理経験
・倉庫・物流拠点での管理経験
・建設業界での施工管理経験

【歓迎要件】
・工場長、拠点責任者、課長職等の経験
・安全管理や業務改善活動の経験
・品質管理経験
・部門横断のプロジェクト推進経験

就業時間

8:10～17:10

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・お盆・年末年始に7～11連休あり。有給奨励日を増やし有給消化率向上に取組中。

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
入社3年目まで新人研修、管理者・幹部候補研修、資格取得援助あり。

＜その他補足＞
育児休業制度・さぽーとさっぽろ・共済金制度・健康診断・退職金共済・資格取得援助・慶弔金(入学祝、香典など)・財形貯蓄制度・有給奨励日を増やし有給消化率向上・新人研修や管理者研修・グループ合同研修会

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は無しですが、極稀に数十分～1時間程度発生する可能性があります。
＜給与補足＞
賞与実績:年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化のため増員

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6708-45776]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。