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  1937（昭和12）年創業、1953（昭和28）年設立の鉄鋼製品卸売、加工業者。北海道全域の製造業、鉄鋼流通業者を顧客とし、特に鉄骨加工業者が主要な顧客となる。
  鉄鋼製品は製造→卸売→加工→組立→解体→回収→再製造→・・・のライフサイクルを辿り、その各工程毎に業者が成立するが、当社は本体であるマルキンサトー以外にも4社の関連会社を持ち、その総合力により卸売、加工、組立、回収の複合的な機能を所有するといった、業界内でも数少ない特長を持つ企業の一つである。
  また、事業拠点は札幌市中央区、札幌市西区発寒（札幌鉄工団地内）、石狩市新港西（石狩新港機械金属工業団地）と札幌圏に3箇所屹立し、札幌に腰を据えて働くことができる環境にある。

• 担当者からのおすすめポイント

  【北海道にて鉄の調達・加工・リサイクルまで一元管理／20名規模の事業所運営／土日祝休み・転勤無／人物重視の採用・働きやすい環境】
  【札幌西区/発寒】
  ※鋼材倉庫の現場管理者／現場管理・メンバーマネジメント／転勤なし・土日祝休
  ■この仕事の特徴：
  ・鋼材は品質維持のため、保管方法や在庫管理が非常に重要です。
  また、重量物を扱うため安全管理も欠かせません。
  単なる倉庫管理ではなく、品質管理・安全管理・人材育成・業務改善など幅広い視点を持ちながら、現場をまとめていただくポジションです。

• 企業規模

  ・本社:札幌市・従業員数:全体94名（うち就業場所13名）
  

募集要項

職種

工場長・研究/開発・生産管理/品質管理・その他技術系(機械/メカトロ)

募集内容

■業務概要：
・発寒事業所内の「鋼材課」にて、倉庫運営とメンバーマネジメントを担うプレイングマネージャーを募集します。
・鋼材課は正社員5名・パート2名で構成されており、倉庫管理や鋼材の入出庫業務を担う部署です。
・本ポジションでは、メンバーのマネジメントだけでなく、自らも現場業務に携わりながら、より安全で働きやすい職場づくりや業務改善を推進いただきます。

■業務詳細：
(1)鋼材・鉄板の入出庫管理
(2)倉庫内の在庫管理・保管管理
(3)玉掛け・クレーンを使用した荷下ろし、積み込み作業
(4)メンバーの労務管理・マネジメント
(5)運送会社との入出庫調整
(6)出荷票作成や各種事務業務
(7)倉庫設備・備品管理
(8)業務改善活動の企画・推進
※現場業務6割、事務・管理業務4割程度のイメージです。
※倉庫は全部で6棟あり、自身も担当エリアを持ちながら現場管理を行います。

■組織構成：
・鋼材課：7名（50代 2名、40代 2名、20代 1名）、パート社員 2名
※長年勤務しているベテラン社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。

■ミッション：
・鋼材課では近年、個人で業務を完結する風土から、チームで協力しながら業務を進める組織へと変化してきました。
※現場経験を活かしながら、人材育成や組織づくりにも挑戦できる環境です。

今後はさらに、
▼メンバー同士の連携強化
▼建屋を越えた協力体制の構築
▼業務効率化や改善活動の推進
▼安全で働きやすい職場づくり　を進めていきたいと考えています。
※現場へ指示を出すだけではなく、自らも現場に入りながら周囲を巻き込み、組織を良くしていく役割を期待しています。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号

給与

年収350万円～500万円
賃金は、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与：あり（年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり）

応募要件

【必須要件】
■必須条件：
・玉掛け技能講習修了者
・製造業・物流業・倉庫業・建設業などでの現場経験

【歓迎要件】
■歓迎条件：
・床上操作式クレーン技能講習修了者
・倉庫管理経験
・フォークリフト資格
・現場リーダーや係長・主任などのマネジメント経験
・業務改善活動の経験

就業時間

8:10～17:10

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・お盆・年末年始に7～11連休あり。有給奨励日を増やし有給消化率向上に取組中。

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
入社3年目まで新人研修、管理者・幹部候補研修、資格取得援助あり。

＜その他補足＞
育児休業制度・さぽーとさっぽろ・共済金制度・健康診断・退職金共済・資格取得援助・慶弔金(入学祝、香典など)・財形貯蓄制度・有給奨励日を増やし有給消化率向上・新人研修や管理者研修・グループ合同研修会

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は無しですが、極稀に数十分～1時間程度発生する可能性があります。
＜給与補足＞
賞与実績:年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化のため増員

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6708-45775]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。