• 求人PR

  私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
  スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
  時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・未経験から人材業界にチャレンジ可能！企業のお困り事を人材面から解決していくお仕事です。
  ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量を持って働けます。ジョブコーディネーターの場合、カスタマーに合わせて10:00前後に出社している社員がほとんどです。
  ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給に加えて、特に貢献度の高い取り組みに対する「Good Action Bonus（GAB）制度」や、全社の年間目標達成による「Goal in Bonus（GIB）制度」など、頑張りに応じてどんどんボーナス/インセンティブを受けることが可能です！
  ・社内ではTeamsでコミュニケーションを取っており、必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています。安心してご応募ください。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：2,053名

募集要項

職種

キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

人材派遣におけるジョブコーディネーター業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進
・候補者の選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います
・求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※)
・紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます

※研修期間中（1～2か月）は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます。

■目指す成果について
月間で150～200名程度、1日に20人程度の候補者のご紹介（営業担当へ繋ぎます）。

■業務の特徴
現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します。

【ジョブコーディネーション部について】
・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります
・札幌は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています
・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
※慣れるまではこのマッチング業務（フル出社）に従事いただき、ゆくゆくは営業との窓口をご対応いただく予定です（窓口になった際にはリモートワーク可能です）

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル4階

給与

年収420万円～425万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月/業績に連動して支給））

応募要件

【必須要件】
・何かしらの顧客折衝経験
・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験

【歓迎要件】
・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験

【求められる人物像】
・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
・多様な価値観にふれることが好きな方
・自分だからこそできる価値を提供したい方
・とにかく成長したい、成果を出したい方

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム無し/標準労働時間10:00～18:30/19:00までは残業お願い予定)

休憩

60分

休日

週休2日制（土日） 年間休日数125日、祝日、キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社あり、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、フレックス休日（期中に消化必須の休暇）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)最長3年、原則6ヶ月ごとの契約

福利厚生

・在宅勤務手当
・Will-Can-Must（WCM）制度
・インセンティブ制度多数
・選択式研修、営業力強化研修など
・教育訓練休暇（有給）
・育児・介護休業制度、定期健康診断
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・入社半年前後でリモートワークも可能となります。

【雇用契約について】
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6ヶ月未満となる場合あり
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※無期雇用への転換制度あり（選考あり）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化のため

【選考プロセス】
書類選考、SPI(言語・非言語・性格検査)、面接1～2回(対面)

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6538-44183]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。