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求人PR
当社は、メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。医療現場で患者さまと向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフと最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ。 この両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けていく。これはまさにメディカルとITとの融合といえます。そして、これが医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで新しい医療世界の扉を開けてくれるものと私たちは確信しております。
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担当者からのおすすめポイント
・本人が望まない転勤無し、時間外勤務が少ない、自身の業務をコントロールしやすいなど、社員の働きやすい職場環境が整っています。
・有給休暇の消化率(65% 2022年度)も高く、仕事とプライベートのメリハリもつけられる環境です。
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企業規模
・本社所在地:札幌市 ・従業員数:140名
募集要項
- 職種
- 人事/労務/採用
- 募集内容
- 採用担当として、以下の業務を実施頂きます。
【具体的には】
・新卒採用計画の立案
・採用サイトなどを使用した母集団形成
・企業説明会の実施
・応募者への選考案内、面談、面接
・採用内定後の内定者フォロー(内定者会の実施、福利厚生制度の案内、入社準備の対応など)
【組織構成】
総務人事部は、総務グループと人事グループで構成されています。
総務グループは、30代社員2名が担当しており、人事グループの業務は、部長が担当しています。
入社後は、新卒業務をメインを担当していただきますが、中途採用業務や教育研修業務など人事業務の幅を広げてスキルアップしたのち、人事グループのリーダーを担っていただく事を期待しています。
【入社後について】
入社後は、人事グループに配属となり、すぐに新卒採用業務をおこなっていただきます。
入社のタイミングによって、インターンシップの運営から2025採用業務へと流れていきます。
業務に慣れてきたら、中途採用業務のフォロー、研修教育業務のフォローなども行っていただく予定です。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収360万円~450万円
(経験・実績を考慮)
賞与:なし
- 応募要件
- 【必須要件】
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・採用業務(特に新卒)経験者
【歓迎要件】
・幅広い手法(ダイレクトリクルーティング、SNS、オウンドメディアリクルーティングなど)による採用業務経験
・採用面接および面談の業務経験
・IT業界での採用業務経験
【求められる人物像】
・人前に立って話すことに抵抗のない方
・コミュニケーション能力の高い方
- 就業時間
- 9:00~18:00 (実働時間8時間)
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日数123日
土日祝日、夏季休暇)
- 残業
- あり(月平均10時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・入社時研修
・階層別研修
・資格取得支援制度
・社内検定制度(医療情報技師)
・各種セミナー、学会、研修への参加
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- 退職金制度:退職金共済契約
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化に伴う増員
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
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「[求人No.6488-34960]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。