• 求人PR

  当社は、国内で初めて観光地に特化した人材サービスを始めたパイオニア企業です。派遣・職業紹介・紹介予定派遣など多彩なサービスを展開し、常に業界の最先端を走り続けてきました。2019年には小田急グループの一員となり、安定した基盤のもと今後も着実な成長と業績拡大を目指しています。
  国内旅行客、訪日観光客の増加を背景に、観光需要がますます高まっています。それに伴って人材不足という課題も深刻になる一方です。当社は登録者数が累計67万人の国内最大級リゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営しており、20年以上にわたる豊富な経験とノウハウで観光業界の人材不足を的確に解決します。
  旅行を楽しむ人が増えている「今」だからこそ、私たちの活躍で業界の発展に貢献したいと考えています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・観光業に特化した人材サービスのパイオニア、かつ小田急グループの一員で経営基盤が安定している企業です。国内で初めてリゾートバイトの仕組みを創るところから始め、現在も同事業に専念しています。人材不足に悩むホテルや旅館を「頼れるパートナー」として支え、求職者にはリゾートバイトを通して「一生に一度の体験」をご提供。AIによる効率化も重要ですが、人が行うマッチングやサポートを大切にしています。
  ・旅行好きが多く働きやすさも十分。旅行の際は最大5万円の補助制度あり！
  ・成果や努力を評価する分かりやすい仕組みがあり、具体的な目標を持って日々モチベーション高く業務に取り組める環境です。全社投票による表彰金制度なども！
  ・札幌支店には若手社員を中心に10名ほどが在籍。全員が中途入社で、前職は公務員、販売など様々です。互いに助け合う文化が根付いているため、未経験でも安心してご応募ください！

• 企業規模

  ・本社:東京都　　・従業員:150名

募集要項

職種

キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

観光・リゾート施設の「こんな人材を採用したい」という思いと、求職者の「こんな場所で働きたい」という思いをマッチングするお仕事です。

【主な業務内容】
▼アポイント（テレアポやお客様の問い合わせから訪問日時を設定）
▼ヒアリング・提案
企業が求めている人物像や採用人数・募集期間などをヒアリングします。求める人物像や採用人数のヒアリング、募集条件のご提案など、スタッフ採用のため、募集条件など最適なプランのご提案をします。
▼求人原稿作成・ご紹介
『リゾバ.com』の掲載原稿を作成・公開。掲載後は、求職者・クライアント双方の希望をもとにマッチングをします。
▼求職者へ職場のご案内
お仕事情報（仕事内容・寮の情報・生活環境など）の詳細をご案内します。
▼就職が決まった求職者のフォロー
就業開始準備のサポートに加え、就業後も安心して働けるよう定期的にフォロー
※新規応募者の面接は採用チームが担当するため、クライアントへのご紹介と就業後のフォローに注力できます。

【教育研修制度】独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。
◇入社～2週目
座学で労働者派遣法や労働基準法など、関係法令の知識を習得。担当エリアの勉強会にも参加し、観光地への理解を深めます。
◇3週目～1年
先輩社員と1on1のOJTを通して、実際の仕事の流れを覚えていきます。専任でサポートするため、質問や相談も気軽にしやすい体制です。

クライアント訪問は、必要に応じて月2～3回程度。基本的には社内でのお仕事です。遠方への出張（日帰り/宿泊）は月1回程度。仕事後は美味しいものを食べるなど、小旅行気分でちょっとしたリフレッシュにもなっています◎一人で出張に行くことはありませんのでご安心ください！
※情報収集やニーズ確認のため、シーズン前には普段より少し訪問回数が増える傾向にあります。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北1条西3丁目3　ばらと北一条ビル 5F

給与

年収410万円～410万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年3回（6月・12月＋業績により決算賞与年1回））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許

加えて、下記いずれかのご経験
・営業経験（業界・年数不問）
・販売・接客経験（業界・年数不問）
・宿泊・旅行業界の実務経験（年数不問）
・数値目標の達成に向けて取り組んできた経験

【歓迎要件】
・人材業界での就業経験

【求められる人物像】
・旅行や観光が好きで業界で働きたい方
・頑張りが評価される環境で活躍したい方
・目標達成に向けて責任を持ち取り組める方
・自発的に行動できる方
・コミュニケーションスキルを活かして北海道を盛り上げたい方

就業時間

10:00～19:00（備考参照）

休憩

60分 （13:00～14:00）

休日

週休2日制（土日） 年間休日数125日、祝日、月2回ほど当番で土日祝出勤あり（希望を出せます/平日に振替休日取得）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（平日5日、慶弔休暇、有給休暇（年5日以上は必ず取得）、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇（取得・復職実績あり）、ハネムーン休暇（入社1年未満：平日5日、1年以上：平日7日）

残業

あり（月平均18時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

福利厚生

・家族手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・スキルアップ研修制度
・配偶者の健康診断補助（1回1万円まで負担）
・インフルエンザ予防接種（全額負担）
・旅行費用補助制度
（国内旅行費用上限5万円まで／上限額内なら家族・友人分も補助対象)
・会食・親睦会費用補助
・引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金合わせて20万円までを支給／※入社時のみ適用）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜勤務時間について＞
観光業界の繁閑に合わせた変形労働時間制を採用しており、繁忙期（4月・７月・12月など）は営業時間が20:00までになります。
※メンバー同士で声を掛け合って、始業時間を調整するなどして工夫しています。

＜土曜、祝日の勤務について＞
頻度は多くて月1～2回程度。ご自身で希望日を出すことが可能で、勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）です。メンバークラスには社用携帯を配布していないため、土日祝にお客様対応などが必要になった際に交代で対応しています。（つまり、ご自身の休日に対応しなければいけない…ということはありませんのでご安心ください。）

＜モデル年収例＞
年収500万円 ／ 経験2年（主任職）　　　年収630万円 ／ 経験4年（係長職）　　　年収820万円 ／ 経験6年（課長職）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
欠員補充および組織強化

【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（採用担当/WEB）→ 2次面接（札幌支店長/対面、エリアマネージャー/WEB）→ WEB適性検査 → 最終面接（事業部長/東京もしくは札幌支店で対面）
※二次面接、最終面接へ遠方からご参加頂く方には交通費を支給いたします。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6431-44080]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。