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  私たちは技術コンサルタントとして
  ・科学技術を通し、希望に満ちた国土作りに貢献します。
  ・常に前向きに考動し、生きがいのある人生を追求し続けます。
  ・創意、熱意、誠意を持ち、限りなき挑戦を続けます。
  ■Mission：建設コンサルタントとして
  ・高い技術力の提供（技術的専門知識など） 　
  ・Dx・SDGsなど時代変化への追従（革新的改善と持続可能性の追求）
  ・災害等緊急時の迅速かつ効果的な対応
  ■Vision
  ・企業風土：ともに成長する環境　　・人間力：応援され信頼される技術者集団　　・技術力：高い技術力と倫理観を兼ね備えた技術者
  ■Value
  ・専門スキル　・自律　・コラボレーション　・協働・協創

• 担当者からのおすすめポイント

  ■社員の自主性を重んじつつ、経営層が事業の成長や社員の成長に向けて適切にマネジメントを行う良好な組織風土。
  経営者の組織・働く社員（人財）を良くしていこうという熱度も高く、人財・組織投資が積極的。
  ■中途社員の人財も多く、他社からの人財も受け入れるフラットな組織風土。離職率も低い水準。
  ■助け合えるチームを目指すことを経営層や部門長が発信。失敗があっても、責めるのではなく、共に学ぶ文化が醸成されている。
  ■過去に外部環境の影響から会社として厳しい時代があったが、それを乗り越えV字回復を経験。その時代に汗を流した人財も多数在籍しており「強い使命感」「誠意」「お客様の期待に応えようとする姿勢」等、今の組織の底力になっている。
  ■幅広い業務経験を有する人財が集まっているため、業務面で相互に助け合うことができ、休暇を柔軟に取得することができる環境。
  

募集要項

職種

土木施工管理

募集内容

部門のミッション
・発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートすることで、工事の円滑な進行を支援する
・契約内容や設計図書に基づき、施工が適正に行われるよう確認し、必要な改善や助言を提供する
・公共事業の支援を通じて、地域社会の発展とインフラ整備に貢献する
〈ポジションのミッション〉
・発注者の立場を理解し工事現場における課題解決をサポート
・公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う
・発注者の技術的な負担を軽減し、円滑な工事進行を実現
〈業務内容〉
(1)工事進捗状況の確認
・発注者に代わって現場に赴き、工程管理表に基づいた進捗状況の確認、報告を実施
(2)品質管理支援
・工事の施工が設計図書や基準書に従って行われているかを確認し、必要に応じた改善提案を実施
(3)安全管理
・現場の安全基準や規則が守られているかをチェックし、事故防止のための助言や是正指導を行う
(4)工事資料作成
・工事進捗・品質に関する報告書や、発注者が必要とする資料（工事報告書、竣工書類等）の作成を支援
(5)契約・設計図書の確認
・契約内容や設計図書と現場状況を照らし合わせ、工事が適正に進んでいるかを確認
(6)技術的助言
・発注者や施工業者に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援
〈業務内容補足〉
・遠隔臨場（Webによる現場確認）が増加。ごく稀に夜間作業への立ち合いが必要になることもあります
・公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市西区二十四軒一条5丁目6番1号

給与

年収500万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績6.66ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・建設業界での現場監督業務の経験もしくは発注者側での監督業務の経験をお持ちの方

【求められる人物像】
・ワークライフバランスを充実させながらも、最新の技術や法律・規制に対する関心を持ち、学ぶ姿勢をお持ちの方
・様々な方と柔軟にコミュニケーションを取れる方(発注者や関係機関との調整業務を円滑に進めるため)

就業時間

8:30～17:20

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数124日、夏季休暇、有給休暇など）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

家族手当(1人目10,000円、2人目以降2,000円)、住宅手当（5,000円）、資格手当(技術士50,000円、RCCＭ10,000円、技術士補2,000円、コンクリート診断士5,000円等）
結婚休暇（10日）、星野リゾート・トマム会員、さぽーとさっぽろ（契約保養施設、提携スポーツクラブ、各種チケット割引　等）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

業績が事業計画を3年前倒し達成し、増員して更なる拡大と組織体制の充実を目指している。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大に伴う、組織体制強化のための増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6042-43005]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。